[摘要]新赛季对抗恒大的希望，已然落在了鲁能身上。没人愿意再看到恒大的一枝独秀，都希望昔日霸主山东鲁能可以挑战甚至超越里皮的恒大。然而，前路漫漫，亿元真金之下，鲁能战舰要躲过多少暗礁……
鲁能2014目标超越
腾讯体育讯 全面超越，这是2014山东鲁能(微博 数据)的目标，超越的前提是什么，从目前来看，俩字“砸钱”。大投入已经成为今年山东鲁能的代名词，这种投入像极了广州恒大(微博 数据)，恒大的成功抬高了整个中超的身价，让中超联赛的投入水涨船高，但是除了投入，恒大还有相对专业的管理，和市场化的运作，作为有国企背景的山东鲁能却依然延续着国企的管理作风，这种管理有可能会成为阻碍发展的掣肘。
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鲁能确实不差钱 大投入亦是无奈之举
鲁能今年为啥砸钱？一句话，恒大逼的。中超的圈子里现在必须要以新眼光来看待。一位在中超俱乐部多年老总感叹，“原来一年投入个几千万进亚冠不敢说，但是至少保证前六名，不会有保级之忧，自从恒大进来，没有一个亿，你连级都别想保。”当然，保级这种事一般来说不会出现在鲁能身上，但是要想真正和恒大较量，大投入是必须的。从目前山东鲁能的引援情况来看，王大雷(微博)、戴琳 、张文钊(微博)、阿洛伊西奥，这四人的身价基本上接近2亿元，再加上悬而未决的第四外援，估计鲁能今年单单在球员引进上就投入将近3亿，如果加上联赛和亚冠的开销，鲁能今年的投入可谓是空前的。为了实现“超越”的目标，鲁能已经被逼上了梁山，在不知不觉中就沿着恒大路走了下去，只是这种大投入究竟能不能带来好的成绩，那就不得而知了。
管理存弊端 不了解足球怎么搞足球
投入直追恒大，但是从管理方面和恒大的差距却不是一点半点。众所周知，山东鲁能有国企的背景，俱乐部各部门的管理层基本都是从电力空降而来的电力职工，俱乐部的管理制度也都延续了国企的作风。足球俱乐部毕竟不是国企，它有自己特殊的性质，也有自己的发展规律，这和一个国企的管理作风是有明显差异的。2014年初，山东鲁能进行了管理层上的大幅度人员调整，很多刚刚到位的管理者一点都没有从事足球行业的经验，甚至对于足球都谈不上爱好，长期在国企养成的职业习惯和管理方式，被一股脑的照搬到了足球管理中，这种管理明显不适合足球俱乐部的发展，但是因为其所处位置上拥有话语权，却使得这种管理持续了下来。作为空降的电力职工来讲，是铁饭碗，在俱乐部干不好，还可以去别的地方继续干，不存在丢掉饭碗这种问题，适应一年，干好了就留下，干不好就调走，这是大多数人的想法，这也间接的造成了很多工作在责、权、利上不明晰，进一步导致了俱乐部的管理混乱。山东鲁能已经经营了15年，但是如今没有几个人有超过3年以上在俱乐部的工作经验，大批量的人员调整，各种外行的介入，造成了鲁能发展的局限性，这种局限性不仅仅是大投入就可以弥补的。
没有市场化 投入的钱在哪里赚回来
恒大的大投入，带来了成绩，吸引了关注同时也促进了恒大附属产业的发展，文化演艺，房地产到冰泉水，恒大高投入的背后实际上是带来了收益的，虽然这种收益额度可能和投资不成正比，但是毕竟有的赚，和恒大相比，没有市场化的鲁能却是只投入，没回报。作为足球的投资者，我们必须对鲁能说声谢谢，15年来坚持不懈的投资，是中国足球前进与发展的动力，但是足球俱乐部是一个行业，一个行业总要有收入和支出，如此多年过去了，鲁能足球依然没有一个像样的产业，没有一个成型的项目，这显然不是一个正规的足球俱乐部的发展模式。当然，我们可以说因为它特殊的国企背景造成了这种现状，但是国企不应当是借口，有这样高投入的支持，俱乐部必须更应该重视市场化运作，而不是仅仅依靠上级公司的“输血”。但很遗憾，见证了中国足球发展的鲁能始终没有意识到这个问题，入不敷出的日子还在继续，志在建设“百年俱乐部”的鲁能究竟还能干多少年，值得商榷。
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