女排竞聘四人争夺帅位 郎平蔡斌珍惜交流机会

[导读]中国女排选帅的最关键环节——竞聘会已于昨天在国家体育总局排管中心落幕。从现在舆论的分析来看，由于郎平在最后一刻决定出山，竞聘的结果已经没有悬念。

中国女排选帅的最关键环节——竞聘会已于昨天在国家体育总局排管中心落幕。从现在舆论的分析来看，由于郎平在最后一刻决定出山，竞聘的结果已经没有悬念。据排管中心主任潘志琛介绍，竞聘结果争取在本周公布。

昨天的竞聘共4人参与，分别是蒋杰、刘长城、蔡斌和郎平，22位专家评委对他们的报告进行考核打分。竞聘从上午9点一直持续到下午6点，用郎平的话来说，这种“全体排球人济济一堂，共同讨论排球发展方向”的场景已经许久不曾见到。

对比他俩

郎平蔡斌竞聘重在交流

昨天下午的竞聘时间属于两位重点人物——郎平和蔡斌。这两位前中国女排主帅昨天都表示，来参加竞聘是想为中国女排的发展献计献策，和同行、专家交流。

从竞聘报告可以看出，郎平和蔡斌的带队思路有明显区别，蔡斌对比赛成绩有明确的目标，希望迅速把队伍带上世界大赛领奖台，而郎平则希望拿出精力和时间，解决教练员、队员人才断档的问题。

蔡斌、郎平竞聘思路对比

中国女排目前隶属于世界第三集团

国内教练与队员人才断档青黄不接

业余体育及排球人才急剧减少基础薄弱

问题和差距

基本技术不全面基本功不扎实

技战术打法单一理念落后

伤病困扰状态下滑

班子结构不合理不能靠一个人执教要以班子为组织框架

目标与任务

打造一支结构合理作风过硬技术扎实的队伍

2013年获得亚锦赛冠军

2014年亚运会冠军世锦赛第4至6名

2015年世锦赛保四争二

2016年获得奥运会奖牌

对策与措施

加强女排日常管理狠抓思想作风

夯实日常训练一个队伍的变化从副攻开始

加强攻守平衡加强体能训练

总结2009年执教国家队时期的一些经验教训

全面提高运动员的技术和身体素质

加强对青年教练的培养加强青少年排球的推广和普及

组织冬训需要有提高的时间

国家队的训练计划和时间要增加

需要打造一支具有团队精神有荣誉感和责任感的队伍

据CCTV-5报道整理

刘长城在德国他最优秀

克里维克：上周。当时他收到了来自中国国家体育总局排管中心的邀请。

FW：俱乐部支持他回国吗？

克里维克：他和俱乐部还有好几年的合约，但我们认为这次竞聘对他来说是一个极好的机会，因此我们给予他自由的选择并支持他。

FW：如果他竞聘成功，就要从俱乐部辞职吗？

克里维克：我们商议好，无论他在中国的工作在里约奥运会之前或者之后结束，我们都欢迎他回来，我们会给他重新安排一份工作，可能仍然让他做教练。

FW：他在莫尔斯的执教经历成功吗？

克里维克：我在上世纪90年代就和刘长城认识了，那时候他是我们俱乐部的一名主力队员，后来他接受培训成为了一名教练。

我认为他是德国最好的教练之一，他有着很好的心理素质和心态，在对于球员的技术雕琢上非常成功。我祝他好运，相信他在中国一定能成功。

蒋杰青少年训练有一套