马刺火箭引领联盟四大流派 你喜欢哪种文化？

腾讯体育5月6日讯（文/Kevin Arnovitz，ESPN特约撰稿人） 马刺根据体系选拔人才、热火团队是一群工作狂、火箭无限崇拜数据、湖人崇尚个人成就，他们是联盟四大主要流派的代表，你喜欢哪种文化？

每一支NBA球队都是一个工作场所，他们的文化反应了他们的核心价值观。这些价值观揭露了一支球队所做的一切事情，包括从用人政策到发展思路。随着时间的推移，这些价值观就形成了一种理念，形成了一种思想流派。

NBA联盟是一个多元化的生态系统，有些球队坚持己见，有些球队通过借鉴他队来成长，有些球队的决策在很大程度上受到数据的影响。对于很多球队来说，文化是可以随时改变的，但是不包括马刺、热火、湖人和火箭这四支球队，他们的文化已经持续了至少十年时间，他们的文化是不变的，而且充满着特殊的法则。

当然，联盟中还有一些其他流派，比如雷霆和老鹰，他们都想复制马刺的文化。勇士正在培养自己的流派，他们也受马刺的影响，但是参杂着硅谷的文化。这些世界观被彼此借鉴，但是每支球队的文化都是有区别的。

圣安东尼奥马刺

正如一位马刺工作人员所说的那样，马刺的座右铭可能是“对任何好主意持开放态度”。这个座右铭适合很多球队，但是区别是马刺一点都不骄傲，他们接纳每一个人的好主意。正如波波维奇在最近所说——马刺的价值观是“人人参与”。

虽然马刺充满协作和包容，但是不要忘了：在有军事背景的波波维奇的控制下，他们有着很强的组织性和纪律性。他们的决策者对他们想要的人的能力有明确的想法，无论是球员、教练、球探还是分析师。

其中一些特质可能会让大家大吃一惊，波波维奇曾多次表示幽默感是必须具有的，他还欣赏兴趣广泛的家伙。当然，高度的纪律性，绝对是马刺成员最为重视的。

马刺文化的另一个典型特征是友情。如另一位马刺工作人员所说的那样，“马刺是一支非常苛刻和严格的球队，但相互之间有着深厚的感情，他们觉得这是他们需要保持的东西的一部分。”

尽管马刺有大量的成就可以去炫耀，可是他们对媒体的关注并不过敏，他们不喜欢被聚光灯包围，他们更希望拥有属于自己的私人空间。马刺是与外界隔绝的先驱，他们很好地控制了球员的出场时间，他们不在乎球员的名气有多大，他们只把机会给那些表现出色的球员。

尽管马刺的个性是如此强烈，但是他们却是团队为主，在这支球队当中你会产生这样的感觉：这只是篮球，现实生活会更加丰富。

迈阿密热火

热火是一个等级分明的组织，他们是完美主义者，也是工作狂，这并不令人感到意外，因为他们位于比斯坎湾大道上，他们会精细地做好各种准备。像马刺一样，纪律也是热火最根本的原则，但是他们非常迷恋过程，决策则是一个自上而下的事情。

热火是“帕特-莱利的崇拜者”，正如一位热火工作人员所说的那样，他欣赏这个球队的强度和持久性。这支球队是莱利的个性的反映，并且不允许自由思想的存在。与此同时，莱利的存在创造了一个良好的命令链，而且非常稳定。

像华尔街的公司一样，热火的员工每天要疲惫地工作20个小时，他们每天都有大量的工作，他们的教练组是无可挑剔的裁缝。当马刺的工作人员关灯去餐馆聚餐的时候，热火的办公室才刚刚打开灯。

在如此高强度的环境当中，忠诚是热火工作人员必须具备的素质，他们的老板米基-阿里森就是代表。一旦你成为“热火大家庭”的一员，那么你一辈子就要做这个大家庭的一员，就要永远支持这支球队。

在传统的影响下，热火接受NBA新趋势的速度较慢。这支组织中的一些年轻家伙，比如埃里克-斯波尔斯特拉曾推出创新，但是他们直到最近才有所采纳，比如在国际球探和运动医学方面。其原因之一：一个永恒的信念，当能用莱利的方式获得成功时，球队的运作和阵容就变得不太重要了。

引进勒布朗-詹姆斯并夺得几枚总冠军戒指，是莱利的典型之作，也是热火的典型之作，他们以声誉、纪律和严谨为特色，他们也以迈阿密热火为特色。

洛杉矶湖人

几十年前，杰里-巴斯明白了一个理念——NBA是供大众消费的娱乐产品。作为最受球迷喜爱的球队之一，湖人是由人才驱动的。其结果是，这是一支崇尚个人成就的球队，并且他们把明星放在了球队文化的最顶层。

当成功时，那些明星散发着金色的光芒。多年来，湖人都是一些球员最梦寐以求的工作地方。好莱坞、生活方式、天气、论坛，这些因素让这个地方成为美国的娱乐之都，穿着紫金战袍给了一些球员终极特权。

在巴斯的愿景的领导下，湖人用这些光环寻求发展，“魔术师”约翰逊就很好地定义了这一点，他不仅仅是一名篮球运动员，他也是湖人文化和雄心的体现。湖人豪赌成功进入沙奎尔-奥尼尔和科比-布莱恩特时代，科比更是以一种艺术的形式创作了神话。

无论是好还是坏，这种文化在很大程度上是一种自我消耗，容易产生政治阴谋。过去的成功让这支球队缺乏谦逊，他们的对手说他们缺乏根基。和马刺帝国不同的是，很难想象湖人的书架上会摆放着有关警示故事方面的书籍。

湖人觉得没有必要为他们的明星体系道歉，其他球队可以在自己的文化下晒太阳，而湖人则可以从他们的直播合作伙伴那里拿到创纪录的转播费，他们始终相信他们能够成功引诱另一位超级巨星。

休斯敦火箭

在这个联盟当中，球队可以先从球队体系开始，然后精心挑选符合体系的的人才；也可以先囤积人才，然后再建立一个体系。马刺和热火是属于第一种战略，而火箭则是属于第二种战略。这不是因为火箭相信体系并不重要，这是他们想要在低效的NBA市场里找到一条成功捷径的一种表现。

创新和无视惯例驱动着火箭，他们以数据为王、以效率至上，他们每一个决定都是通过理性的微积分得来的，无论如何决定都可能影响他们的办公室文化。他们视化学反应为辅助的帮助，他们是一个交易性的团队，这一点可以从他们的老板莱斯利-亚历山大来反应出来，因为亚历山大就是一位股票玩家。在某种意义上，这种观点是和马刺截然相反的，然而，这也允许火箭迅速成长并且总是能够自己从错误中恢复过来。

根据惯例，火箭这种文化难以在NBA形成一种气候，当处于逆境的时候，他们能够变成一个深谋远虑、无情的团队，给人一种冷酷、客观的感觉，并且会说：“我们不是一个支援团。”

然而火箭是一个坚强的集体，在创新和影响这项运动方面，他们有着一个更高的目标。当事情进展顺利的时候，这本身就可以创建一种公共理念；当事情进展不佳的时候，嗯，你已经看到他们自己就在进行革命。

虽然火箭有很多的缺点，但是在过去十年当中，他们的确成为NBA的一个有影响力的力量。在这个联盟当中，有些球队跟随着火箭的发展方向，让数据成为他们决策过程的一部分。

球的两边

在有些办公室里，规定往往是每天工作18个小时，但是新的研究表明，提高生活质量有助提高工作效率。

一些球队努力通过创新来获得竞争优势，而其他球队则利用尝试和正确的办法，来让自己变得比其他球队更好。

打造一支球队，是优先积累优秀的人才，然后再塑造球队文化？或者是先创造一个可持续发展的体系，然后再根据体系寻找适合的人才？

战术薄

看看下面这些图标，这就是这四支球队的一些习惯和烦恼。

（掌擂）