独家：国羽为何能长盛不衰 李永波告诉你答案

国羽包揽伦敦奥运五冠 李永波(微博 博客)有自己的执教理念

腾讯体育讯 2008年10月，北京奥运会刚刚结束两个月，中国羽毛球队为了新周期进行巨大调整，将4名70后的年轻教练推上主教练的位置，最终这一变化经受住了四年的考验；2012年10月，为了新周期中国羽毛球队再次酝酿了一场新的改革——取消二队机制，将一队二队合并。

“尽管我们在伦敦奥运会上包揽五金，但这并不是我们现在拥有的唯一，新周期的挑战已经向我们发起，这就是队伍必须要调整的原因。”这就是2013年伊始，国羽主帅李永波居安思危之后的第一个动作。

现状 青少年成绩不佳改变迫在眉睫

伦敦奥运会五金的成绩几乎就是证明中国羽毛球队已经全面占领世界羽坛的标志，但一直关注后备力量的国羽却不得不回过头看看近几年青少年比赛的成绩——2011年亚青赛单项比赛中，中国只获得女单一枚金牌；2012年亚青赛团体赛输给日本，无缘三连冠；2012年世青赛单项赛中国羽毛球队无一金入账。这三张成绩单也创造了国羽青年赛近几年最差的成绩。而一些竞争对手，诸如日本、印尼的国家都涌现出了非常优秀的年轻选手。为此，国羽最终决定合并一队二队，取消年龄段选拔制度。

“这一点我必须要承认，在过去这两年里我把更多的精力放在了奥运会上，忽视了青年队的发展，以至于创造了近几年的最差成绩。中国羽毛球队一直就是全面发展的队伍，尤其注重后备力量，正是因为我们有很好的后备力量，在近几年的大赛中才能不断创造好成绩。”而面对目前国羽19岁年龄段的不佳表现，李永波在奥运会结束两个月之后就大刀阔斧对队伍进行改革。

怎样才能让青年队队员迅速提高水平？“我们就决定把一二队合并，让一线优秀运动员在训练中用自己的表现来带动年轻运动员。年轻运动员和这么多世界冠军、奥运冠军一起训练，他们会觉得有榜样、有希望，近距离看最高水平运动员，激励自己不断进步，这样他们的水平才能快速提高。年轻队员的冲劲也会带给老运动员新的刺激，有助于他们保持高水平的竞技水平。”这就是李永波整合队伍的思路。

创新 复合型团队的发展

打造复合型团队，这是上一个奥运周期李永波一直强调的思想。“一个成功的团队并不仅仅依靠好的教练和队员就能够形成，还有很多其他的元素影响着队伍。”于是，在目前的国羽队伍中同样有着优秀的医疗团队，大赛期间还有优秀的体能训练师和专家团队为队伍保驾护航。

新周期两个年龄段队伍的合并也是复合型团队的又一种表现。“一二队合并必然导致教练队伍的调整，我们一直在学习探索复合型的人才队伍应该怎么去建设。就我们现在的经验，一个教练带4到5个队员对运动员的训练质量来说是最好的，如果一个教练带10到12个队员，训练质量就会降低。根据这样一个比例，现在男单、男双、女双、混双四个组的人数都在20人左右，所以我们给每一个组配备了5名教练，每个组有一个负责人。”而根据国羽目前的情况，男双、男单主教练依然还是张军(微博)和夏煊泽(微博)，女单组主教练张宁(微博 博客)因为目前还在休产假，暂时由老较量唐学华代替，而女双组则由前混双世界冠军刘永接任。

在国羽教练组此次调整中，不仅把一队二队教练组合并，还从地方调来了像刘永、谢中博、吴云勇等年轻教练，队内三名刚刚退役的80后队员潘攀(微博)、陈天宇和邱彦博也为新教练班子增添了活力。“潘攀是世界冠军，刚刚从运动员的角色转换过来，她比那些老教练更能准确的把握运动员和教练员之间沟通交流的最佳方法。邱彦博和陈天宇在过去的一个奥运周期里，担任了两年女队的陪练，其实充当了助理教练的身份。”而李永波分析，这二人陪练的经历让他们看问题的角度和别人不同，很多教练没有这种经历，这就是他们的优势。“很快新一批国青队就要集训，邱彦博和陈天宇将分别到男女队去担任教练，去和老教练们学习，同时把他们对教练的理解，对训练的理解和方法拿到青年队中去实践，在实践中提高自己。”而这同样也是李永波培养年轻的教练的一种方式。

在李永波的心中，建立这样大规模的教练组也有一个重要的目的，就是建立教练的竞争机制。“合并对于教练来说也是一个考验和锻炼，对于各组负责人来说，他现在为每一个队员制定训练计划，工作量就是之前的一倍，同时他还要考虑到如何让四个助理教练协助自己的工作；对于所有教练来说，现在每个人所要盯的队员是不固定的，因为要轮换带领不同的人。运动员自然会比较不同教练的训练水平和执教能力，无形之中也给教练造成了压力。”

重点 优势项目女双要居安思危

“尽管在08年和2012年奥运会上我们女双的金牌都保住了，但依然无法掩饰女双目前存在的问题。”曾经，中国女双的国羽大赛中最大的定心丸，但在李永波看来目前这一优势项目却隐隐存在危机。

“1996年葛菲顾俊拿到了第一块奥运会金牌，2000年包揽前三，2004年会师决赛，2008年和2012年险些丢冠，还好于洋(微博 博客)/杜婧(微博 博客)、赵芸蕾(微博)/田卿(微博)拿下了冠军。女双一直是中国队最核心的项目，我们需要扩大女双项目的优势。”但最近几年，女双却没能拉开优势，相反在和国外运动员的比赛中，失利的次数比之前多了。2008年北京奥运会，卫冕冠军杨维(微博 博客)/张洁雯早早输球，半区失守；2010年尤伯杯，奥运冠军杜婧/于洋在关键时刻未能力挽狂澜，丢掉关键一分，没能实现尤杯八连冠……这些也都预示着女双的隐患。

在这次教练组调整中，唯一变化的也是女双组，从地方调来刘永担任女双组主教练。“让刘永担任主教练，经验丰富的陈其遒(微博)、潘莉、贺向阳和年轻的潘攀作为助理教练。刘永是男双、混双世界冠军，退役后在江苏队担任了多年的教练，取得了很好的成绩，这是我们让他当主教练的原因。”李永波也希望国羽最大的优势项目能够通过这样的调整，重新拉开跟外国选手的差距。

前景 要在实践中摸索规律

尽管一队二队合并，对于队员和教练组都会增加竞争机制，但李永波粗略算来如今合并之后队伍的人数就在120人左右，如此庞大的队伍不要说管理，就是封闭集训都很难照顾周全。“所以这种合并的模式并不是一成不变的，也会随时根据情况进行拆分。比如今年冬训，本来计划让所有人都参加，但因为参与人数过百，在训练场地、住宿管理等方面都不方便，所以冬训不会让所有人都去。再比如以后在训练中，遇到有比赛任务的队员要外出比赛，那么留下的队员也可能重新组合。”除了常规的训练模式，临近新的奥运周期队伍也会进行针对性培养：“2016年的奥运积分赛开始后，需要尖子选手去争取积分、去获得冠军的时候，一二队还有可能分开。”李永波说这也就是他心中合久必分、分久必合的规律所在。

除了队伍合并，在复合型团队的建设中目前仍有一个问题在困扰着国羽，那就是伤病。2010年开始，除了很多队员的老伤，意外受伤也在比赛中出现的几率越来越多：王琳(微博 博客)、汪鑫(微博)、夏欢分别在比赛中十字韧带撕裂或断裂；钟倩欣(微博)的半月板受伤……“如果说一个人受了伤是偶然的话，那这么多队员出现同样的伤病，而且伤在同样的位置，那必然是我们的训练出现了问题。”李永波在过去一个奥运周期特别强调了一个问题。国羽科研组总教练程勇明刚刚从国外学习归来，也确认目前这一问题可以找到方法解决，接下来避免同样伤病的出现，则成为国羽教练组、专家组和医疗组一同要攻克的问题。

忙碌的四年刚刚过去，李永波却没有给自己留下休息调整的时间，就在两个月后对队伍进行了新周期的设想，并在四个月后完成了构架的组建。在国羽上一个奥运周期的总结中，成功只占据了三分之一的内容，更多的是过去这四年队伍吸取的经验教训。过去的一个奥运周期里，李永波在队内提出了“亮剑”精神；而新周期伊始，他依旧在强调“亮剑”精神的塑造。工欲善其事，必先利其器，新的周期李永波用新的方式打造自己的“武器”。忘记曾经的辉煌，重新上路……