于嘉微信考核NBA年度最佳员工：詹姆斯获满分

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腾讯体育讯 自从央视著名评论员于嘉(微博)老师开通微信之后，就经常和网友交流和聊天。在接受到腾讯NBA(微博)邀请其为NBA年度最佳球员点评时，于嘉老师毫不犹豫选择了热火队的勒布朗-詹姆斯，并且给出了满分的高分。而雷霆队的凯文杜兰特，于嘉老师则认为其表现属于优秀，但还有上升空间。如果网友们还有什么话相对于嘉老师说，马上拿起手机，在微信上扫描二维码或者添加微信帐号：yugaisme来收听于嘉老师。

又到岁末，学生们迎来期末考试，员工们迎来年终考核，这切身利益开不得半点玩笑，它是一年学习和工作的反映和总结，也与未来息息相关。如果把NBA看成是一个大公司，球员看成员工的话，对于所有的NBA球员们来讲，每一年的表现都将对他接下来的合同和商业发展产生巨大的影响，这是一个长期努力，短期回报丰厚的行业，每一名NBA的员工是否有薪金上调整的可能性，还是可以有职位上（球场内外领袖力）的提升，这一切完全取决于他们自身的表现。今年年度最佳NBA员工毫无疑问是来自迈阿密热火的勒布朗-詹姆斯，而年度最亮眼员工却是前尼克斯球员林书豪(微博)（现已转投火箭），而去年的两位最优秀员工罗斯(微博)与诺维斯基今年则是齐齐陷入低谷。不进则退，弱肉强食，商业世界就是这样。

我们把年度10名最热门员工拿出来进行考核，其考核依据来自于两个方面：球场内和球场外（即商业或自身品牌）。绩效成绩划分4个等级：S（综合评分90分以上）、A（综合评分80-90）、B（综合评分70-80）、C（综合评分70分以下）同世界最优秀体育媒体一样，我们也将这10位候选人交给来自互联网、电视台和纸媒的几位专家来点评，最终决断他们的成绩。

詹姆斯绩效考核成绩：S（100分）

考核点评人：央视评论员于嘉

球场内考核成绩：100分，詹姆斯完成了大满贯，包揽了所有的MVP，拿下NBA总冠军，并且进入了NBA防守一队，关键时刻的表现帮助球队拿下奥运会冠军，进入个人职业生涯的巅峰期，他是去年篮球界当之无愧的球王。

球场外考核成绩：100分，詹姆斯除了球场内大满贯之外，球场外也赚得盆满钵满，如果说只看2012这一个单年的，詹姆斯是配得上满分的。详情请点击腾讯专题文章：詹姆斯的商业帝国

杜兰特绩效考核成绩：S（94分）

考核点评人：央视评论员于嘉

球场内考核成绩：98分，杜兰特通过2012年的表现，已经把自己拔高到了另外一个境界，从2012年这个小时间段来讲，这个篮球境界里面只有两个人，他和詹姆斯。另外一点则是他还在不停地改变自己，要求自己做得更好，在新赛季尝试“詹姆斯模式”之后数据有些下滑，但这是值得鼓励和让对手更加害怕的改变。因此，我给出98分，对他进行鼓励。

球场外考核成绩：90分，KD4的球鞋销量很不错，而且杜兰特本人要求的平民价格也让很多穷孩子能够穿得起高端球鞋，光从这一点来讲杜兰特就值得尊敬。另外新年杜兰特也接受了一些广告，加上本人勤勉的口碑和超强的篮球天赋，杜兰特正在朝着球场外的超级巨星前进，给出90，希望再接再厉。