段旭：超级巨星需让队友变得更好 科比如是之

作为一个现役领袖，邓肯一直主导者马刺更衣室的气氛（点击进入段旭博客）

现在，让我们回到这篇blog的最开头。那些真正的超级巨星，那些“多届冠军球队当中的领袖”，哪一个不是像科比所说的这样？拉塞尔、伯德、“魔术师”、乔丹、邓肯，哪一个不是主导各自球队优秀文化的高手？他们采取的方式或许不同，有的更激烈一点（比如伯德、乔丹），有的更平和一些（比如拉塞尔、邓肯），但本质和结果却是一样的——他们让每一个新加入的球员，都逐渐打上他们的烙印，逐渐拥有相似的气质，逐渐成为球队文化的一部分。

简单说说邓肯，毕竟是现役球员，有助于大家体会。邓肯现在已经快满35岁了，本赛季到目前为止，已经场均只能得13.4分了，但了解马刺越多，看马刺打球越多，就越是能体会到：马刺从骨子里还是邓肯的球队。为什么？就因为邓肯多年来一直主导着马刺的文化，主导着马刺的更衣室气氛。很多时候，他都不必开口说什么，年轻球员只要看着他，自然就明白什么才是一名合格的、优秀的、伟大的马刺球员。标尺就摆在那儿呢，自己心里量一量还不会么？

让我来预先澄清一个可能会产生的误会——

难道只有拿过多个冠军的超级巨星，才懂得改变球队文化、主导球队文化吗？这也未免太“唯冠军论”了吧！

当然，绝对不是这样。现成的例子：纳什就是太阳队优秀文化的主导者，自2004-05赛季以来，几乎每一个跟纳什做过队友的人，身上都打着“纳什牌”太阳文化的烙印，他们场上乐于奔跑、无私传球，场外待人和善、平易近人，太阳虽然没拿到冠军，但他们既是一支强队，也是一支讨人喜欢的球队。纳什有没有让他的队友们变得更好呢？答案是显而易见的。但请注意：纳什有很多很多助攻，可他让队友们变得更好，靠的不光是那些助攻。

另一个现成的例子：加内特、皮尔斯主导的凯尔特人文化，不细说了。

这篇blog写到最后，让我们以詹姆斯为归宿吧。

詹姆斯照样是主导球队文化的高手，过去在骑士队就是如此。只不过，他所主导的文化，未必是完全正面的文化。他的文化当中，有一种傲慢和妄自尊大的因子，如今，他又把这种因子从克利夫兰带到了迈阿密。本赛季在热火队，詹姆斯有让身边的队友变得更好吗？也许有，但坦白说，到目前为止，我看到的很少。重申：让队友变得更好，不能跟助攻多划等号。倒是前两个赛季在克利夫兰，詹姆斯很明显地让莫·威廉姆斯变得更好了。

让队友变得更好，是每一代超级巨星必然面对的课题，谁都绕不过去。但同时，谁也不是一生下来就懂得如何去正确地“让队友变得更好”。科比就承认，在他年轻的时候，有些事情他从来没有想到过。

科比还说：“在赢得多个冠军之前，迈克尔（乔丹）也还不是迈克尔。”