《资本论》解不开NBA劳资矛盾的愁疙瘩
143年前，马克思的《资本论》第一卷出版。引用教科书的说法，“它迎来了无产阶级的新的斗争历程。通过大量事实，详细而深刻地分析了资本主义的发展历史，揭穿了资本主义迅速发展的‘秘密’，暴露了资本主义残酷剥削工人阶级的丑恶本质，也指出了工人阶级之所以极其贫困的原因”。
　　143年后，在美国这个具有资本主义典型性的国度里，在NBA这个资本主义体系下的体育联赛中，潜流暗涌的一轮可能是该联赛历史上最严重的劳资纠纷即将爆发，但是，在这里你会发现马克思的《资本论》有些许的“讲不通”。比如，马克思《资本论》中最核心的理论在于“剩余价值”的提出，但是以NBA的收入来源和运营状况来说，在劳资双方的各执一词中，你很难界定“剩余价值”到底有多少，甚至，你都无法界定“剩余价值”都是由谁创造的。
　　马克思的《资本论》还无法解释这样一种现象：身为劳方的NBA球员，收入水平远远超过社会大众的整体水平，个别人士的吸金能力几近天文。在NBA的雇佣关系下扮演被剥削角色的球员，倚靠着其个人的丰厚家底通过其他的理财活动（投资），在另外一些雇佣关系里又扮演着资方的角色，也就是剥削者的角色。针对此类“错位”，《资本论》中也很难找到满意的解读…[详细]

回放：1998年停摆启示录

抛开劳资双方不谈，仅就斯特恩那句“NBA球员的工资跟普通老百姓比起来已经高太多了，不应该要求得更多。”而言，还当真代表了不少旁观者对“停摆”的真实看法。
　　美国媒体和民众虽然没有完全站在资方的立场上，但一个直观的事实是不容忽视的：即便是领NBA规定的最低薪，也就是接近30万美元左右的年薪，也已经早已高于美国总统的年收入，与一线的医生、律师相当，而显然30万美元左右的收入在NBA仅仅是基准线，谁能容忍那些百万富翁、千万富翁集体哭穷呢？
　　不管在什么时候，“仇富”永远是大众文化的主旋律。以斯特恩为代表的资方固然未必尽得民心，但球员一方平日炫富，临阵喊穷的行为显然挑战了百姓们的接受底限。在国外，体育本身是以娱乐产业的形式和名义存在的，停摆令娱乐性荡然无存，昔日舞台上的主角们所作所为又让受众无比的烦心，板砖和口水自然飞向劳方…[详细]
劳方阵营是从内部开始瓦解的。当许多人看不到出路的时候，他们私下通气，集结起来，就是一条出路。民主最直观的体现是投票，当有51%的人选择坚持，罢工就开始了，当有51%的人选择妥协，罢工就结束了。51支持，49反对，区区两票的差距却体现的是群体意见、群体立场的转变。更何况，在NBA里，并非51%的人领取高薪，不同的收入决定了不同的底限，当多数人意识到“有工开，才有饭吃”的时候，“开工”好过“罢工”，“就业”强过“待业”。
　　1998年10月20日，仲裁人约翰-费里克判定NBA各队老板无需为拥有保障性合同的球员支付停摆期间的工资，加速了劳方内部的瓦解，使得谈判的天平倾向资方。
　　这里面有一个关键的问题，虽然NBA球员的薪水看上去几近天文，但为什么相当一部分人会在短时间内即陷入经济困境？老百姓用自己的收入和球员的收入做对比得出“难以企及”的结论没错，但我们不要忽视一点，除了平头百姓和这些金领阶层比较收入外，金领阶层内部也是可以互相攀比的，不同的家底，相似的开销水平，收入的本质性差异直接导致了内部分化…[详细]

球员收入细则

  • ·篮球相关收入(BRI)：包括联盟在门票销售、广播权销售及几乎一切在场馆中和周围得到收益的项目中获得的收益。很多东西与BRI有直接关系：工资帽为BRI的51%，奢侈税触发线为61%(以上均需除以球队数目)。该数据可说是直接让球员收入和联盟效益挂钩。
  • ·选秀球员合约：NBA为每年每个顺位的球员规定薪金，球队可在该金额的80%-120%浮动中与之签约，合约为2＋1＋1(两次球队选项)，完成4年合同后成为受限制自由球员。
  • ·工资涨(跌)幅：球员合同中通常包括年涨幅条款，根据签约方法的不同最高涨幅为8%或10.5%，须注意的是，涨幅都是在第一年基础上的(指正常自由球员签约)。NBA同样允许球队签递减合同，限额是-8%或-10.5%。
  • ·顶薪：球队允许给球员的最高合同。由“顶薪工资帽”(具体数值是BRI的48.04%)计算，球龄0-6年的球员顶薪为顶薪工资帽的25%和前一赛季工资的105%取大，7-9年球龄的为30%和前一赛季工资的105%取大，10年及以上为35%和前一赛季工资的105%取大。
  • ·合约延长与重新谈判：一份六年的合约，如果已经过去了至少四个赛季，就可以被延长。一份四年或者五年的合约，如果已经过去了至少三个赛季，也可以被延长。四年以下的合约就不能被延长。延长合同第一年不能超过前一年薪金的110.5%和成为自由球员能获得的顶薪，两者取小。
  • ·奖金：合同可包括奖金，最多不能超过合同总额的20%(邀请合同不超过17.5%)。
  • ·签字费：签字费的金额不能超过合同总额的25%，金额平分到合同的每一年(不包括选项年)计入工资总额。签字费无需考虑工资帽限制，但(加上签字费平均到每年的工资额)不得超过顶薪和特例最高金额的限制。

2011，谁来拯救球员一方

在上面的章节中已经提过，1998年劳资纠纷爆发时，球员方面的薪水还没有真正意义上完成二次分配，虽然有领绝对高薪者（如乔丹），也有领底薪合同的（不胜枚举），但中下层之中还有不少历史遗留问题待解决，而13年后的今天，资本市场在不断扩容，球员也几经更迭，在确定的劳资体系下的二次分配格局已经完成，其结果就是两极分化严重，其情况比13年前更甚。
　　新赛季，薪水最高的是科比，年薪达到2480万美元，也是联盟里仅有的一位年薪突破2000万美元大关的球员，自他以下，共有62位球员的薪水在1000万美元以上，其后，9位球员年薪在900万美元以上，再往后，9位球员年薪在800万美元以上，继续往后，15位球员年薪在700万美元以上，20位球员年薪在600万美元以上，26位球员年薪在500万美元以上，34位球员年薪在400万美元以上，45位球员年薪在200万美元以上，85位球员年薪在100万美元以上，72位球员年薪不足百万美金…[详细]
13年前，巴克利说“乔丹不懂政治”。但是，13年前的乔丹是精神领袖，某种程度上，资方对乔丹有一定程度的忌惮，他们意识到停摆事件对公众的负面影响，眼见了舆论的抨击和球迷的流失，他们寄望于乔丹会至少再打一个赛季来挽回颓势，所以他们并不想把停摆的周期延长。而乔丹虽然不合时宜的出来声援劳方，但对于自己的去向也很配合的一再避谈，正是在这样一种各方幻想尚存的情况下，虽然罢工历时半年，但结果尚算欢喜。
　　13年后，乔丹式的精神领袖不见了，取而代之的是詹姆斯、韦德、波什这样纯粹或科比这样半纯粹的商人。他们可以提早多年即算计着如何利用规则漏洞将自己变成自由身，他们可以摆出更高的姿态只为拿到一纸满意的合同，“生意就是生意”这句话在这些球员身上有着更加淋漓尽致的展现，而在乔丹那个时代，这句话大多只会出现在两个时段里：一是球员交易中母队事后做忍痛挥别状，一是球员被告知要卷铺盖走人时自我宽慰之言 …[详细]

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