这一次，除非球员同意减薪、限薪，否则斯特恩要对所有提议说“不”了
参看1998的那次停摆事件，不难发现，相比13年前，球员一方并没有任何长进，而且，就像前面提到的，13年前压缩支出是资方的目标，对选秀规则修改也是资方的目标，也即是说球员工会还有回旋的余地，还有讨价还价的空间，而如今，减薪已是资方唯一的诉求，劳方除了接受或抗拒，再无其他可言。
① 劳资双方晒账簿，各执一词矛盾难消
给球员减薪对于NBA而言是不是必行的呢？我们先看两组数字。
在现有的劳资协议下，球员们确保获得联盟毛收入（不计算花销）的57%，斯特恩声称在现有协议的前四年，联盟每年至少亏损2亿美元，而在09-10赛季，赤字已经达到了3.7亿。来自《福布斯》2009年的评估报告显示，在08-09赛季，联盟30支球队有12支在赔钱，这也导致联盟在09年不得不拿出1.75亿美金用来援助那些亏损球队。据此，以斯特恩为首的资方将亏损根源直指球员的高工资。
而另外一些数字则非常耐人寻味。如果说12支球队出现了亏损是事实，那么勇士在今年夏天以4.5亿美金创纪录的天价易主也是事实，这似乎表明NBA这块香饽饽有很大的卖方市场。与此同时，球员的身价也一路走高，今年夏天，詹姆斯、波什、韦德、乔-约翰逊都以6年逾亿的合同续约，小斯、盖伊、诺维茨基、布泽尔、皮尔斯、阿伦等人的新合同年薪也超过千万，一方面是斯特恩替老板们抱怨投入太高，一方面是老板们挥舞着钞票便撒金钱，前后的反差如此鲜明。
显而易见的是，给球员开出天价，签下这些顶薪合同的是球队的老板们，而劳资协议里没有任何一个条款规定老板们必须为球员开出高薪，那么，又凭什么要求球员们主动在劳资协议里写入一些诸如“老板可以不这样做”的条款呢？
换句话说，当我们讨论联盟亏损的时候，所言的是作为整体的30支球队，而涉及到具体的运作层面，这30支球队以个体的形式存在，基于竞争等因素，必然会不遗余力的争取最好的球员来填充己队的阵容，于是竞价成为最有效的手段，而球员没有理由对高薪说不。所以在球员工会看来，那至多是各队自己量力而为管好钱袋子的事，应该由资方内部协调解决，而不是以联盟的名义对球员实行集体限薪。
综上，双方的分歧确实如一条鸿沟而绝非裂缝，明夏，NBA会再次陷入停摆吗？没有人谁是预言家，我们能看到的只是：劳资双方矛盾难以调解，资方仍占据一定的主动权，而劳方只有以罢工相威胁。
