③ 劳方缺少精神支撑，资方已经无所忌惮
13年前，巴克利说“乔丹不懂政治”。但是，13年前的乔丹是精神领袖，某种程度上，资方对乔丹有一定程度的忌惮，他们意识到停摆事件对公众的负面影响，眼见了舆论的抨击和球迷的流失，他们寄望于乔丹会至少再打一个赛季来挽回颓势，所以他们并不想把停摆的周期延长。而乔丹虽然不合时宜的出来声援劳方，但对于自己的去向也很配合的一再避谈，正是在这样一种各方幻想尚存的情况下，虽然罢工历时半年，但结果尚算欢喜。
13年后，乔丹式的精神领袖不见了，取而代之的是詹姆斯、韦德、波什这样纯粹或科比这样半纯粹的商人。他们可以提早多年即算计着如何利用规则漏洞将自己变成自由身，他们可以摆出更高的姿态只为拿到一纸满意的合同，“生意就是生意”这句话在这些球员身上有着更加淋漓尽致的展现，而在乔丹那个时代，这句话大多只会出现在两个时段里：一是球员交易中母队事后做忍痛挥别状，一是球员被告知要卷铺盖走人时自我宽慰之言。
所以，在2011年夏天，当新一轮劳资谈判正式开启的时候，与会的双方已经是彻头彻尾的利益分割，不会有任何外部因素、任何权势的出现来影响甚至左右谈判的进程。也许最终的结果会像13年前一样，仍是底层球员的民意决定最终的胜负，但即便到了那一刻，资方也很难适时的松口给劳方留下回旋退身的余地。在资方看来，13年前谈的是制约，13年后谈的是未来，谈制约的时候还有必要适度顾及外部环境，而谈未来的时候已经没必要考虑太多了，因为——不能更坏了。
