NBA球员签约的合同有多少种？若解约怎么办

1、底薪

所谓底薪，即NBA球员所能签下的金额最小的合同。合同中每个赛季的最低工资必须匹配合同签订时生效的最低工资表，要确定多年底薪合同的每个赛季的工资，都符合联盟的底薪标准。

比如一位5年球龄的NBA球员签下了三年合同，那么他的第一年工资将是5年老将的最低薪水；第二年工资将是6年老将的第二年工资；第三年工资将是7年老将的第三年工资。

2017年的劳资谈判规定了2017-2018赛季的底薪，对于随后的每个赛季，将根据工资帽的变化来确定底薪的金额。比如2018-2019赛季的工资帽比2017-2018赛季增加4%，那么球员的底薪金额也将增加4%。

底薪球员可以获得工资预付款和递延薪酬，以及交易奖金和Exhibit 10奖金，但是他们不能获得贷款或者其他类型的奖金。底薪从每个常规赛第一天开始按照比例计算，任何低于当前劳资协议适用的底薪将自动上调至当前的底薪。

当一名球员在NBA效力了三个或者三个以上的赛季，并且和球队签订的是1年、10天或者剩余赛季底薪合同的话，联盟会偿还球队部分工资，即高于一名球龄两年球员底薪的部分。

2017-2018赛季，一名打了两年球的球员底薪为147.13万美元。因此对于一名有10年球龄的球员来说，他的底薪是232.87万美元，联盟给球队报销85.73万美元。球队工资帽里也只包括两年球龄球员的工资，而不是球员的所有工资。联盟这么做是为了让球队不会因此而拒绝签下高龄球员的机会。

如果球员在赛季中被放弃，球队也会得到补偿。

如果球员在赛季中被交易，那么补偿将在两支球队间按比例进行。

2、顶薪

顶薪即一名球员在新合同的第一年可以拿到的最高工资。

衡量标准具体如下：

如果该球员在NBA中打了0-6年，那么顶薪为工资帽的25%。

如果该球员在NBA中打了7-9年，那么顶薪为工资帽的30%。

如果该球员在NBA中打了至少10年，那么顶薪为工资帽的35%。

上述顶薪是针对一般情况，但也有例外。比如刚刚签下的多年合同，其中首年合同符合当赛季的顶薪，虽然后续年份的工资增加会有限制，但是后续年份的合同可能会超过顶薪。

第二种例外情况是，球员新合同的第一年顶薪，永远不能少于上一份合同最后一年工资的105%。在这种情况下，球员的第一年顶薪也有可能突破顶薪上限。

第三种例外情况是，某些球员有资格获得下一个更高的最高工资区间。

3. 指定球员合同

某些球员可以获得比平时更丰厚的合同或者续约，这适用于正在完成新秀合同的球员，他们可以获得最高为工资帽上限30%的起薪，而正常这个阶段的顶薪起薪只有25%工资帽上限。

也可以适用于有8年或者9年NBA球龄的球员，他们可以获得最高为工资帽35%的起薪，通常这个级别的顶薪起薪只有10年球龄以上的球员才可以获得。

此外，在新秀合同期间续约制定合同可以有更长的续约年薪，包括新秀合同剩余赛季之内，总共有6个赛季。

为了达到指定球员合同的标准，球员必须符合一定的标准，至少满足以下一个条件

1. 这名球员在最近一个赛季入选NBA第一、第二或者第三阵容，或者在最近一个赛季前的两个赛季入选NBA第一、第二或者第三阵容。

2. 这名球员在最近一个赛季被评为年度最佳防守球员，或者在最近一个赛季前的两个赛季都被评为年度最佳防守球员。

3. 在最近三个赛季中，至少一个赛季被选为最有价值球员。

一支球队一次能够拥有的指定球员合同的数量是有限制的，一支球队最多拥有两位指定新秀合同和最多两位指定老将合同。但是只能有最多一名指定新秀合同和一名指定老将合同的球员可以通过交易获得。

指定老将合同的续约只能从七月冻结期结束到常规赛开始前的最后一天签订，签约或者续约的球员在签约后一年内不得交易。

值得一提的是，指定新秀合同由于是因为德里克-罗斯当年的出色表现而出现，所以也被称为“罗斯条款”。

4. 拉里伯德条款

允许球队在工资帽上签约自由球员，给自由球员的合同可以达到该球员可以拿到的顶薪。这种情况下，我们一般认为球队拥有球员的鸟权。伯德条款签约球员的起薪上限为顶薪，最长年限为5年，最大年增幅为8%。

要获得伯德条款，球员必须在三个赛季内不被裁员或是成为自由球员。这意味着球员可以通过连续三个一年的合同，一个至少三年的合同，或者任何同等的组合来获得资格。这也意味着，当一名球员被交易时，他的鸟权也会被交易，该球员的新球队可以利用伯德条款来重新签下这名球员。

拉里伯德条款还延伸出去两个条款：早伯德条款和非伯德条款。

早伯德条款同样允许球队在超越工资帽的情况下续约自己的自由球员，要获得这个条款的资格，球员必须在不被裁掉或者作为自由球员更换球队的情况下打两个赛季。早伯德条款下的合同必须至少有两个赛季。和伯德条款一样，球队也可以放弃一名球员的早伯德条款。

早伯德条款的起薪不低于上赛季工资的175%或者上一赛季平均赛季的105%，年限为2-4年，最大年增幅为8%。

非伯德条款是资深自由球员条款的一个组成部分。这些球员是资深自由球员，既不是伯德条款球员，也不是早伯德条款球员。

要想符合非伯德条款，该球员必须：

1. 在一支球队效力一个且仅有一个完整赛季。

2. 拥有球队早鸟的球队可以放弃早鸟权并用非伯德条款续约球员。

3. 将成为球队拥有其鸟权或者早鸟权的球员，身背一年合同，并且在季中被交易。

非伯德条款的底薪不少于上赛季工资的120%，年限最多4年，最大年增幅为5%。

5. 中产阶级条款

中产阶级条款可以分为全额中产（NON-TAXPAYER MID-LEVEL EXCEPTION）、迷你中产（TAXPAYER MID-LEVEL EXCEPTION）和空间中产（ROOM MID-LEVEL EXCEPTION）。

全额中产条款只有当球队的工资总额不到土豪线时才可以拥有，如果一支工资总额在土豪线以下的球队在使用该条款后工资总额超过土豪线，则这次签约不能进行。已经使用迷你中产或空间中产的球队也不能使用全额中产。2019-2020赛季的全额中产条款是925.8万美元。

全额中产条款可以拆分给与多名球员。球队可以利用该条款签署长达四年的合同，年度涨幅最大为5%。签下多年合同不影响球队在之后几个赛季对全额中产的使用。

迷你中产条款只有当球队的工资总额超过土豪线时才可以使用，如果球队已经使用了双年特例、全额中产或者空间中产，那么就无法使用迷你中产。如果球队在本赛季已经通过先签后换的方法得到了一名球员，也无法使用迷你中产条款。2019-2020赛季的迷你中产条款是571.8万美元。

迷你中产条款可以拆分给与多名球员。球队可以利用该条款签署最长三年的合同，年度涨幅最大为5%。签下多年合同不影响球队在之后几个赛季对迷你中产的使用。

空间中产仅适用于工资总额远远低于工资帽，又无法使用工资帽空间的球队，因此失去了自己的双年特例、全额中产和迷你中产。如果球队已经使用过双年特例、全额中产和迷你中产，则不能使用空间中产。一旦球队工资下降至足以让球队失去其他特例的程度，空间中产就会出现，并在常规赛最后一天到期。2019-2020赛季的空间中产条款是476.7万美元。

空间中产可以拆分给多名球员，球队可以利用该条款签署最长两年的合同，年度涨幅最大为5%。签下多年合同不影响球队在之后几个赛季对空间中产的使用。

6. 双年特例

只有当球队工资总额低于土豪线时，该特例才能被使用。如果一支工资总额在土豪线以下的球队在使用该特例后工资总额超过土豪线，则这次签约不能进行。已经使用过迷你中产和空间中产的球队无法使用双年特例。

2019-2020赛季的双年特例为362.3万美元。

此例外不能连续两年使用，可以拆分成两份给球员。该特例可以用来和球员签下最长两年的合同，合同每年涨幅最大为5%。

7. 伤病特例

这一特例允许一支工资总额超过工资帽的球队替换一名将在本赛季剩余时间里缺阵的伤病球员，包括死亡的球员。联盟将根据球队的申请和NBA制定的医生或者一个特定小组的决定来选择是否批准这一特例，即该球员在接下来的6月15日前基本不可能上场。

如果该特例被批准，球队可以通过签约自由球员、交易或者认领买断球员的方式获得一名球员，以顶替伤病球员。

不管通过哪种方式，都只能签订一年的合同，或者说获得该球员最后一年的合同。

这个赛季是每个赛季授予的，如果球员因伤病缺席两个赛季，那么球队需要在下赛季再次申请这个特例。只有当球员的伤病已经被大家所知道或者理应被知道时，这个特例才可以被授予球员所效力的球队。

球队不能交易来一名伤病球员后再为这名球员申请伤病特例。

如果一次伤病特例申请被拒绝，该球队必须等待90天后才能提交同一个球员相关的另一个申请。

如果受伤球员回来的时间比预期更早，他可以被立刻激活，而球队增加的替换球员不受影响。

8. 霸王条款

这是一项名为“No-Traded Clause”的条款，简称NTC，也被称为交易否决权，在NBA联盟中也被俗称为霸王条款。

这项条款的意思很简单，就和字面上的意思一样，在合同中拥有此项条款的球员，球队要想将他作为交易的筹码，必须征得球员本人的同意。也就是说在合同期内，球员有完全的自主权来选择去新东家效力，还是留在当前的球队继续打球。

这样的条款无疑触动了作为经营者的球队老板和高层的一部分利益，所以，在NBA历史上拥有这个条款的球员并不多，而且触发条件也相当苛刻。

首先，这名球员需要在NBA效力8年以上；其次，他需要在同一支球队效力4年以上；第三，他签约的时候必须是一名非受限自由球员。只有达到这三个条件，并且在双方谈判的时候，球队才有可能愿意在合同上加上这个霸王条款。

由此可见，能够签下这个条款的球员，都是对球队忠心耿耿，而且为球队立下了汗马功劳的巨星球员。事实上，在NBA的历史上，能够在合同上添加这个霸王条款的球员，总共只有六名，分别是邓肯、加内特、科比、诺维茨基、安东尼和韦德。

10. 阿里纳斯条款

这项条款适用于一切在NBA呆了1-2年的受限制自由球员，对于这些球员，其他球队为他开出的邀请合同的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款。通过这样的限制来保证主队的权益。

为什么要设立这样的一个条款呢？这还是得从阿里纳斯身上说起。

勇士当年选中阿里纳斯之后，和这位二轮新秀签订了一份两年84万美元的合同，阿里纳斯在合同结束之后将成为受限制自由球员。

但是在2003年阿里纳斯成为自由球员之后，华盛顿奇才为阿里纳斯开出了一份6年6500万美元，最后一年为球员选项的合同，这份合同的起薪达到了850万美元。而当时勇士的工资总额已经超过了工资帽，按照NBA劳资协议的规定，他们只能给阿里纳斯提供一份最大起薪为当年全额中产阶级条款的合同，起薪只有490万美元左右。

很显然，光凭一个全额中产阶级条款是无法匹配奇才给阿里纳斯的报价的，于是勇士只能眼睁睁的看着阿里纳斯披上了奇才球衣。

11. 新秀合同

由于早年间对于新秀的合同期限以及薪水范围没有要求，因此NBA1995年颁布了一项新的规定，那就是新秀标准合同制，新秀合同有了统一的标准。

这里说的新秀合同仅仅是包括了首轮新秀的合同标准，首轮新秀的年薪与其选秀顺位严格挂钩，某顺位新秀的年薪是用前7年同样顺位新秀年薪加权平均计算得来。至于二轮秀，球队可以和对待自由球员一样，可以给他底薪，也可以给他顶薪。当然，顶薪的情况，在之前从来没有发生过。

以2016年的新秀为例，状元秀本-西蒙斯的第一年工资标准为491.93万美元。而首轮30顺位的达米安-琼斯第一年工资标准是97.63万美元。

这里的标准并非一成不变，球队可以根据试训情况和夏季联赛中的表现而对标准进行浮动。不过浮动比例不超过20%，最低是工资标准的80%，最高是工资标准的120%。

也就是说，本-西蒙斯哪怕是按照最高标准签约，那么他4年的新秀合同将是2660万美元，而达米安-琼斯，勇士哪怕是按照最高标准，也只需支付他4年600万美元的合同。

这种规定已经完全杜绝了新秀漫天要价的情况，队内的老球员和新秀相处也会更加和谐。哪怕是状元秀，他的工资放在球队正常的薪金空间中也只是一个中等偏下水平而已。

15. 裁员

裁员，顾名思义很简单，就是直接将球员开除。根据联盟规定，哪怕球队裁掉球员，球员的剩余工资依然要由球队支付，并且该工资会一直计入球队的工资帽中。

13. 买断

买断是球队与球员商议，就买断金额达成一致后完成分手事宜。在球员度过澄清期（clears waivers）后，该名球员的保障工资会减少或者彻底消除（0元买断）。买断的过程是球队与球员达成买断协议，过了澄清期后分道扬镳，球队按照协议的规定支付买断金，金额通常会低于球员剩余合同的保障工资。简单说，就是球员少拿钱为自己“赎身”。

在买断生效后，参与买断的双方在一年内或者球员剩余合同执行完毕之前不能再次签约，两个时间点取晚。另外，买断球员的球队，按照买断金额统计工资总额，而不是该球员全部保障工资。如果该名球员的剩余合同超过一个赛季，那么买断金额将根据原合同每个赛季的工资比率，分配到球队的赛季工资统计中。

案例：德隆在2015年与篮网达成买断协议，当时德隆与篮网的合同还有两年，总价值超过4300万美元，但德隆为了能够恢复自由身，在买断金上做出了千万美元级别的让步。最终双方谈妥的买断金是2750万美元，德隆放弃了1550万美元。

8. 特赦

2005年，联盟出台了一个条款，这就是特赦条款。因为此条款是源于阿兰-休斯顿的问题，因此也被称为“阿兰-休斯顿条款”。

此条款规定，如果球队的薪金总额超过了NBA工资帽，在保证履行合同薪金的前提下，可以裁掉一名球员。这名球员的工资需要照付，但是不计入球队的薪金总额。这样，球队会有更多的空间来进行阵容调整。

在2011年的新版劳资协议中，联盟重新定义了特赦条款，规定：每支球队被允许在2011-12赛季至2015-16赛季期间，任何一个赛季开始前特赦一名球员，在剩余合同薪水照常支付的前提下，使其合同不再被计入球队薪金空间和奢侈税惩罚。被特赦球员只能是在2011年7月1日之前签下的合同，在此之后，无论是新的签约、续约、延长合同，甚至重新修改合同条款，都将自动失去被特赦的资格。每支球队只有一次使用特赦条款的机会。

看到这里大家可能明白了，所谓的特赦，就是将自己队伍内用不上的高薪球员直接扫地出门。

为什么不直接裁员呢？根据NBA的规定，在将球员裁掉之后，该球员的薪水依然计入球队的工资总 额。但是特赦球员的薪水则不计入球队的工资总额。两相比较，NBA中的各支球队自然不愿意采用直接裁员这种损人不利己的方式了。

不过让人啼笑皆非的是，虽然这个条款被称为“阿兰-休斯顿条款”，但是事实上休斯顿并没有被特赦过。尼克斯后来用了这个条款特赦了另外一名球员杰罗姆-威廉姆斯。

14. 认领

球队与球员达成买断协议后，有48小时的时间，其他球队可以认领这位球员。一旦球员被认领，买断实际上就不存在了，因为该名球员剩余合同的保障工资将由认领球队支付。如果在澄清期内，球员未被认领，该名球员恢复自由身，买断正式生效。

认领并非想做就做，想要认领买断球员，必须具备以下四个条件中的一个，如果不具备的话，是没有资格参与买断球员认领的：

条件1：球队工资远低于工资帽，可以容纳该名球员的全额工资。

条件2：球队拥有伤病球员特例，特例金额可以容纳该名球员工资。

条件3：球队有交易特例，特例金额可以容纳该名球员工资。

条件4：该名球员的合同为一到两年，并且工资为底薪。

这里必须要说明的是，当球队认领买断球员后，在年薪支出方面是这名球员在该赛季所剩余的保障工资，但在计算球队工资总额时，该球员的全年工资都会被算入认领球队的工资中。

案例：博古特在2016-17赛季交易截止日被小牛送到76人，博古特无意为76人效力，他希望去冲冠球队。博古特与76人达成买断，当时火箭对博古特感兴趣，但博古特在2016-17赛季的工资是1100万美元，火箭无力吃下这样大额度的薪水，也没有特例可以容纳，因此无法参与认领，最终博古特在澄清期后以自由球员身份与骑士签约。

16. 10天短合同

10天短合同的意思很简单，顾名思义，就是自由球员和球队签下一份为期10天的合同。

这里需要注意的是，10天短合同并非只有10天，如果在这10天内球队的比赛达到3场，那么这份合同将为期10天；如果自签约以后的10天内球队比赛不足三场，那么这份合同将一直履行到打完三场比赛为止。要注意的是，10天合同必须在常规赛中履行完毕，也就是说，如果一支球队赛季剩余比赛不足3场，那么该球队将无法和任何球员签订10天短合同。

关于10天短合同还有一个极为重要的规定，那就是一支球队和同一名球员在一个赛季内最多签订两份10天短合同，这两份合同可以连续签订，也可以在不同的时间签订。一名球员在一个赛季内为同一支球队履行完两份10天短合同之后，如果球队想要让这名球员继续为之效力，就必须签订一份至少到赛季末的正规合同。

20. 双向合同

双向球员是标准NBA球员和G联盟球员（发展联盟）的混合体，签订双向合同的球员主要是G联盟球员，但他可以NBA球队呆45天。双向球员的薪水是按天计算的，双向合同球员无法被其他NBA球员挖走。

比起普通的G联盟球员来，双向球员能够获得更高的薪水。

球队最多可以和两名球员签订双向合同，双向合同可以是一个或者两个赛季，球员的工资是NBA新秀的最低工资，每天按比例计算。

双向球员合同不包括在球队的工资总额中。

18. 禁赛

NBA球员的合同分为受保障和不受保障两种情况，其中受保障部分的工资，球员只要不出意外都可以足额拿到手。

可导致NBA球员被扣除工资的原因，只有以下三种情况：1、被联盟禁赛；2、被球队禁赛；3、旷工。

被联盟禁赛很好理解。球员因为违反联盟相关规定，而被禁止上场比赛，此种情况下，禁赛场次的工资将被扣除。

被球队禁赛，指的是球员违反球队规定，做出有损球队利益的行为，因而遭到队内的纪律处罚。这样的情况下，禁赛场次的工资也要扣除。最近的例子，是今年3月2日，骑士队的JR-史密斯因为向助理教练达蒙-琼斯泼了一碗汤，而被球队禁赛一场，工资当然也就拿不到了。

扣除工资的具体额度是：如果禁赛场次少于20场，那么每禁赛一场，扣除其全年基本工资的1/145；如果禁赛场次达到20场，或者至少20场的无限期禁赛，那么每禁赛一场，扣除其全年基本工资的1/110。

另外，因为禁赛而被扣除的工资，并不是回到球队老板的腰包，而是被平均分配给NBA和球员工会的慈善机构，用于社会公益和慈善事业。

19. 处罚罚款

NBA中的罚款名目众多。

首先是技术犯规所带来的罚款。根据NBA规则，球员前五次技术犯规每次需要罚款2000美元，之后每次技术犯规3000美元。如果因为技术犯规或者恶意犯规被驱逐出场，那么第一次罚款2000美元，之后每次被驱逐，罚款金额都将在上一次的基础上增加2000美元。如果在比赛中恶意犯规的话，那么NBA事后将根据情节的严重性对球员进行处罚。

其次是禁赛罚款，这个比较好理解。本来球队给球员的工资是打82场比赛的，结果因为种种原因被禁赛，这一部分钱当然要被扣除。具体的算法是：禁赛场次除以82后，乘以球员年薪。也就是说，球员年薪越高，禁赛罚款就越高。

还有就是联盟从2012-2013赛季开始执行的假摔罚款，首次被认定为假摔的行为将被警告，第二次罚款5000美元，第三次罚款10000美元，第四次罚款15000美元，第五次罚款30000美元，如果还有更多的话，可能会遭遇禁赛处罚。

如果说上面这些有明码标价的罚款已经让人心惊胆战的话，那么剩下那些不确定金额的罚款则更惊心动魄。

不确定金额的罚款中比较常见的是恶意犯规和球场冲突的追加处罚，处罚金额会按照事态的严重性而提高。NBA是一个商业联盟，因此会尽力避免一切有损联盟品牌形象和推广的行为，一旦出现这种行为，那么对不起，罚款是交定了。

批评裁判，和球迷冲突，和媒体冲突，这些都属于这类罚款的范畴之内。根据NBA规则，这类罚款的最高金额可达250万美元。

9. 莫宁条款

这项条款指的是对于那些在被交易之后拒绝为新东家效力的球队，联盟总裁有权对其进行经济处罚或者是禁赛处罚。这项条款，被称为阿朗佐-莫宁条款。

此项条款一出，NBA各位球员们立马收敛了自己的脾气，即使出现球员被交易后不愿去新球队报到的事情，也基本都能通过双方的协商解决，不等NBA总裁去做处罚决定。一般大牌的球员，都将霸王条款写进了自己的合同中，让自己拥有否决交易的权力。

值得一提的是，阿隆佐-莫宁条款在出现后，只有数次疑似触发，却没有完全符合条件的触发。

17. 工资发放

提到NBA球员的工资，人们往往习惯说他们年薪多少，但事实上，NBA球员的工资，并不是以赛季为单位，一次性发放一整年的工资的。

按照新版劳资协议规定：NBA球员的工资采取的是单月两次、全年工资共24次发放，具体的发薪日，是在每个月的1日和15日。而每一年（准确地说应该叫每个赛季）的第一个发薪日，则是11月15日（均为当地时间）。

值得一提的是，在老版劳资协议当中，球员工资的发放采取的是一年6个月，每月2次总共12次发放。新版劳资协议在对这条规定作出修改的同时，给球员提供了选择权：只要你工资高于底薪，既可以选择按照6月12次，也可以选择按照12月24次领取工资。

值得注意的是，这是劳资协议规定下，标准的工资发放规则。但实际操作过程中，NBA秉承人性化原则，还制定出了一些特殊办法，让球员有机会一次性提取大笔资金，以满足生活所需。这些特殊办法包括了——签约奖金、预支薪水、借贷资金以及延迟补偿金：

签约奖金指的是球员在签订合同时，便可以按照合同的一定比例领取其中一部分报酬，通常不超过工资总额的15%；

预支薪水规定非底薪球员可以在第一个发薪日（11月15日）之前申请通过提前预支的方式，先期获得报酬。按照劳资协议规定，可预支的比例，不超过基本年薪的50%或保障部分薪水中的80%，两者之间，取更小值；

借贷资金指的是球员可以通过有息借款的方式，提前将工资“套现”，额度自然不能超过剩余赛季受保障部分的薪水；

延迟补偿金则是指最高可有球员年薪的25%，被延迟到第二年的5月1日之后发放。

总的来说，NBA球员工资也和其他大多数行业类似，采取定期分次发放的方式，但因为行业的特殊性，具体实施起来有更多细则和办法，来应对纷繁复杂的情况。限于篇幅，无法一一展开，大家有个大致概念就好。