库里被忽视的领导力：缔造勇士文化 勤奋带动队友

腾讯体育3月31日讯（文/J.A. Adande，ESPN高级撰稿人）对于一名赛前热身都能变成全国转播事件的球员来说，库里的一项气质却常常被大家所忽视。在勇士队员的口中，这个词从来不是用来形容库里的，那就是领导力。但事实上，人们很少谈及的库里的领导能力，才是勇士真正的取胜钥匙。

库里——勇士文化的缔造者

为什么库里的领导力很少被提及？很大程度上是因为人们从来没用这个词形容过他。就拿他的队友德拉蒙德-格林举例，追梦在镜头前永远表达自己的真情实感，人们通过电视看到了他的这一面，通过作者的文章，人们同样知道“哦，原来格林这么能说会道”。

就像勇士的主教练史蒂夫-科尔评价格林的一样：“他是我们的引擎，他总是带给我们激情，情绪，能量。他是一个好胜者，一个爱说垃圾话的球员，所以他给了我们上限。”让我们看看科尔用来形容追梦的这些词：引擎、激情、情绪、能量、垃圾话、上限。不止追梦，科尔还称赞了伊戈达拉在第二阵容的领导力，甚至是大卫-韦斯特的老兵作用。那么给库里剩下的词是什么呢？

答案是文化。勇士的基调——那些观众爱看的疯狂的投篮以及那些对待媒体友好的态度都是库里带来的。杜兰特为什么加盟勇士？正是因为勇士的这种轻松惬意的环境，而这全都是库里一手打造的。

让我们把时间拨回到今年三月勇士主场对阵凯尔特人的那场比赛，实际上那场比赛勇士打得一直不顺。在一次暂停时，库里的注意力被场上的一名观众吸引，当时那名观众正在竭尽全力扔三分，为了赢得一辆汽车。库里全神贯注地看着那名球迷，仿佛那名球迷就像汤普森一样。随着时间马上走完，库里举起了他的双手，随全场球迷一起欢呼。

主教练科尔全程就坐在板凳席中央，腿上放着战术板，等着画一个战术。没有库里，他这个战术讲不成。但他并没有选择打扰库里的“雅兴”，也没有让助教把他吼回来。直到那名球迷最终投中了规定数目的三分，库里才心满意足地转过头看着主教练。科尔微笑着问他：“好点没？”

这就是科尔希望打造的球队氛围，在漫长的82场常规赛，他希望球队找到其中的乐趣，因此一场比赛的一个进攻回合就显得没那么重要了。库里已经为勇士投中了足够多的三分，创造了无数的历史纪录，如果他想在比赛中找点乐子，有什么理由制止他呢？

库里——被低估的勤奋程度

在NBA有一条不成文的规定：只要取得了一定成就，明星就能拥有特权。大卫-韦斯特牺牲了上百万美元的薪水来到勇士，为的就是一枚总冠军戒指。作为一名老兵，他着实被库里的勤奋程度所震撼到。“只有当你近距离和他接触时，才知道即使他已经取得了成功，为了变得更好，他训练得有多刻苦，付出了多少汗水。”韦斯特如是说。

想想你看到的无数次的库里双手运双球表演吧，那是他每次训练的必练项目。甚至到了现在这个阶段，库里仍旧寻求着技巧上的提高。如果你走进勇士的训练馆，第一个会看到的肯定是库里在练投篮，即使他已经被认为是全联盟最佳射手了。梨园行有这么一句话：一天不练，自己知道；两天不练，同行知道；三天不练，观众知道。所以你明白库里为什么能持续保持高命中率的三分了吗？

和库里一样，邓肯也是联盟中最低调的球星之一。效力NBA长达19载，邓肯的话并不多，但正是他和波波维奇的通力合作造就了马刺的屹立不倒。众所周知，邓肯在私下也是一位极为刻苦的球员。现效力于马刺的大卫-李就在邓肯的退役球衣下面打球，而他也曾和库里做过5年队友，可以说他看着库里从一名矮小的射手成长为了MVP。

大卫-李在评价库里时说：“库里对待工作的热情，对待他人的态度，场上场下的持之以恒都是他成功的关键，他从不抱怨任何事，永远不会自负。当你的明星球员的表现都像这样时，没有其他人敢大肆炫耀，这是一个自上而下的过程。”大卫-李接着说：“邓肯也是这样做的，如果邓肯和库里都不抱怨，那么我又有什么可说的呢？当然，他们有他们说话的时候。通常库里都是通过肢体语言表达，以他现在的地位，如果他有些不同的动作，你可要小心了。”

库里——最低调的领导

如果勇士真的遇到了一些需要人出头的事情，格林一定是率先出马的那一位。并不是说勇士队内存在着等级上的差别，而是队内的分工不同。就像上次库里与雷霆的冲突，格林无所谓自己吃不吃技术犯规，一个人将韦少和克里斯顿两名球员拦在对面，遇到这些事的时候，你肯定不会看到库里上去和对方针锋相对。

就像格林说的：“我们都明白自己的定位，无论是作为球员还是作为一个普通人，我们都知道自己对球队的意义所在。我知道库里不会从场上跑下来然后对着队友吼，‘你应该做这个’。那不是他的性格，反之亦然。你必须十分清楚自己在球队中的定位，如果你搞不清楚这个，你的队伍一定不会很好。我想这就是我们之间的心电感应，好警察和坏警察的区别罢了。当一天的训练或比赛结束后，总有人需要站出来说今天哪里做得不好，也总有人需要平和大家的情绪，我觉得我们现在的球队氛围就很好。”

大卫-韦斯特曾经和另一位伟大的控卫克里斯-保罗在新奥尔良合作过，他说：“库里不会那么咄咄逼人，有什么事的话库里会和教练组讲，看看教练组怎么说，但最终他会为我们定下基调的。”库里说要想登上最高峰，需要的是整支球队的努力。在有人倒下时，需要有人站出来补上位置。比如在2016年季后赛中，库里因伤缺席了比赛，菜鸟伊恩-克拉克就顶替了库里的位置。

克拉克说：“库里告诉我只要打出自己风格的比赛就可以了，要有侵略性，要在某一时刻接管比赛。他给了我出场的信心，让我在场上做自己。”通常，库里习惯队友找他说话。克拉克接着说：“队友们都觉得什么事都可以找库里，什么都可以找他谈。无论你需要什么，他都会倾听并且帮助你走出来的。”当库里提出建议时，更多的是建设性的而不是单纯的情感上的意见。

韦斯特也表示：“库里为我们定下了调子，比如他说‘我们今晚需要更高质量的挡拆’之类的。他一整晚都会重复这个。”对库里来说，这种领导力是与球队共进退这么多年后自然形成的。他说：“我总感觉，在经历了那些输球的岁月、普通的岁月以及夺冠的岁月之后，我有责任领导这支球队。比如我们的目标，我们的打法，我们训练中的态度，比赛时的态度等等。我们比赛时要有信心，要有那种必胜的信念，但同时我们也要充满感激和谦逊，因为胜利并不是理所应当的。每一场比赛我们都需要尊重。”

库里接着说：“显然，在更衣室里我会想自己怎样才能打得更好，但与队友建立心电感应，互相信任需要每个人团结在一起，建立那种信任。这是一趟神奇的旅行，这八年来看到球队从排名垫底升到我们现在的位置，我不认为这是理所当然的。”当然不是的，唯一理所当然的事库里的领导力。

（栗旬）

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