[摘要]2016北京公务员考试笔试落幕，今年考题依然保持考点广泛、灵活、多变的特点。当前许多社会热点均出现在考题中，比如中东呼吸综合征、冬奥会、屠呦呦获得诺贝尔奖等热点，都成了考题。
2016北京公务员考试笔试结束 平均竞争比10.4：1 五年来“最好考”
北京晨报讯 （记者 陈琳）昨天，2016北京公务员考试笔试落幕，今年考题依然保持考点广泛、灵活、多变的特点，难度与去年基本持平。当前许多社会热点均出现在考题中，比如中东呼吸综合征、冬奥会、屠呦呦获得诺贝尔奖等热点，都成了考题。
今年北京公务员招录平均竞争比10.4：1，创下近5年来最低水平。跟国考一样，本届“京考”成为“五年来最好考”。
据北京市公务员管理部门数据显示，此次京考共设1956个职位，计划招录6857人，为历年之最。共有10.1万人报名，其中有7.15万人缴费成功，平均竞争比10.4：1，低于去年的11.5：1，为五年来最低。
本次公务员招考与往年相比出现了一个重要变化，即首次提出在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。即一般所称的“体制内”人员不能参加2016年京考。
今年的考题中涉及了较多今年发生过或正在进行的社会热点事件，且民生题较多。
国情方面，中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年、十八届五中全会重要内容、区域均衡发展、屠呦呦获诺贝尔奖等今年的几件热点事件都在考题中出现。
对与北京密切相关的京津冀协同发展、北京-张家口联合申办冬奥会成功，也进行了重点考查。同时，故宫博物院的地理位置、北京的五大水系等有关北京的具体地理知识也有涉及。
“京考”的申论一般都“京味十足”，关注与北京相关的社会热点事件，或注重北京首创的政策，但今年的申论材料完全去“北京化”，没有任何与北京相关的材料，而是紧扣国家战略，为“劳动创造价值”。申论材料的重点放在了劳动上，通过教育、就业、观念来改善中国现阶段存在的关于劳动的问题。最后一则材料提到李克强总理赠送德国总理鲁班锁的事例，将劳动的主题上升到“中国制造”、优质制造的层面，体现出劳动对价值的创造。有分析认为，这与以往用案例型材料点明主旨不同，效仿了国考的命题方式。
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