撰文 章回体
这两年中超试训外援逐渐少了。在五六年前，中超最流行的就是外援试训。
那时每年冬训的时候，昆明海埂、三亚海口等足球基地里挤满了试训的外援。大批试训外援人来人往，但是试训的结果基本都很差。很多球队试训到最后也没有找到合适的外援，结果不少球队在临近联赛开打之前，才匆匆签下了新赛季的外援。
这几年试训外援逐渐减少，中超引援的水平却不断提升。一位中超俱乐部官员曾经说过，试训外援没有几个是货真价实的。但是一位长期浸淫在转会市场中的经纪人却说，外援试训的本身，就是一个陷阱。
中超有这样一个引援笑话。老板说：“能给我找一个好的外援吗？”经纪人说：“能。”老板说：“头球好的。”经纪人说：“身高超过一米八。”老板又说：“要身体壮的。”经纪人说：“很结实。”老板接着说：“要速度快的。”经纪人说：“速度很快。”老板还说：“脚下一定要有活儿的。”经纪人说：“技术特棒。”老板说：“行啊，他叫什么名字。”经纪人说：“克里斯蒂亚诺-罗纳尔多。”
中超引援十几年，其实是一个不职业的过程，其中的猫腻圈内人都有耳闻。很多主教练或者总经理，都有自己的引援专用经纪人。因此，中超引援往往表现出这样一个场景：一个俱乐部经常是通过一个经纪人陆续引进一堆外援，如果经济状况好的俱乐部，还会出现一年换一批外援的做法。
为什么偏要相信一个经纪人？只有当事人自己知道答案。如何做到球队的外援都通过一个经纪人来安排？那就需要试训的技巧了。每年冬天时，俱乐部都会放出风声，自己需要引进什么样的外援。于是一堆经纪人就围了上来，今天这个电话推荐一个外援，明天那个传真一堆球员资料。
这些信息集中在俱乐部那里后，便出现了俱乐部和经纪人的沟通。“你的这个外援怎么样？”“没问题，绝对一级棒。”“那好吧，让他过来试试吧，俱乐部规定，不试训的球员不考虑。”一旦哪个经纪人同意试训，基本上就上当了！
一般欧洲一流的球员是根本不接受试训的，而大部分接受试训的外援，都是水平并非十分出色的。这样的外援在试训场上，很容易就被挑出毛病，可能是速度，也可能是技术，反正俱乐部会找到理由，让试训外援走人，反正试训的费用都是经纪人出——这个，太简单了。
就这样，试训的外援来来往往，俱乐部也挑花了眼。眼看联赛快开始了，老板着急了。于是引援的负责人就推出自己的目标外援，“这个外援肯定没问题，但是试训的时间来不及了。”于是俱乐部匆匆签下了一名没有试训的外援，水平自然是个未知数。
而那些试训的外援，不管水平高低，都做了这家俱乐部引援的分母。
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