【舌战】沈知渝:如何做好CBA这碗蛋花汤

[摘要]只以挖人争取成绩,更难有所作为,能在自由市场上寻到的大鱼毕竟有限,而且俱乐部的格调也会遭受质疑。所以还得自身能造血,然后进行适当补充,才是健康的运行轨迹。

【舌战】沈知渝:如何做好CBA这碗蛋花汤

CBA是蛋汤而不是蛋糕

CBA宣布扩军日,恰逢李克强总理主持的国务院常务会议研讨促进体育产业发展的一系列政策,一时间从俱乐部管理层,到媒体从业的兄弟姐妹,都在朋友圈转载这个消息,好像雾霾散了一样的敞亮。

中国的体育产业长期受困于计划体制,篮球也不例外,披着职业联赛的外衣20年,外表很时尚,可细节处还是无法和国际接轨,有点儿四不像。现在其它产业逐步和世界对接,篮球也到了动刀的时机。

中国的体育产业年产值3136亿元,只占GDP的0.6%,而美国的体育产业年产值达到4410亿美元,绝对值是中国的8倍左右,占到美国GDP的3%。

在国务院传达的消息中,有一点简直是CBA发展方向的最好注脚:“推进职业体育改革,鼓励发展职业联盟,让体育资源‘活起来’。”

“体育资源‘活起来’”,这很重要。在CBA的版图中,最重要的资源就是运动员。人才的自由流动,是职业联赛的标志之一。CBA要在扩军的基础上保持观赏性,培养年轻球员与认可球员的流动性必不可少。

现在CBA联赛扩军,18家变成20家,从短期看会稀释联赛质量,但在鼓励体育产业发展的政策指导下,长期效应当是利好,即使联赛质量无法达到高期望值,起码能实现一定程度上的平衡,增添胜负悬念。

一场比赛的胜负归属,往往更能刺激球迷的血脉,得到市场的追捧,这比单纯希望看高水平的比赛,目标更加现实,也更容易制造。

要看高水平的比赛,CBA永远赶不上NBA,别说NBA,欧冠(微博 专题) 联赛、欧洲顶级国内联赛,CBA也是可望不可及,所以对于身边的联赛,更关心的是我的主队有没有可能赢,而不是我的主队到底能打得多上天入地、翻江倒海。

今年CBA休赛期,篮协出了一份新政,规定青年球员要签下的是“3+2”的合同,让球员的自由流动,有了官方的认定。

表面上看,培养青年队员和使用本队队员期限最长5年,对俱乐部而言存在矛盾。培养了青年队员,5年内打好了,就可能眼睁睁看着他投奔他乡,对渴望长期效益的俱乐部而言,有苦难言。但另一个意义上来说,如果就此放弃培养青年队员,只以挖人争取成绩,更难有所作为,能在自由市场上寻到的大鱼毕竟有限,而且俱乐部的格调也会遭受质疑。

所以还得自身能造血,然后进行适当补充,才是健康的运行轨迹。现在自由球员喊价高,甚至超过外援,从而只有两三家俱乐部能承受,还是因为CBA的流动性太弱。新规尚未施行,旧政还在捆绑大批渴望自由的球员,就在前两天,还有一名俱乐部的主力球员问我,有没有可能提前跳出合同。而一两个月前,也有合同到期的球员向我征询建议,看哪个下家更好。

球员喊价太高,是因为自由球员太少,如果遍地都有自由球员,球员就不会盲目抬价。说实话,大多数青训好的俱乐部,不会担心有一天被人挖角,他们的造血功能,让他们后备人才源源不断出现,广东就是极好的例子。去年升上来的四川队,从第一天起就在软硬件上得到了认同,他们也不遗余力地培养青年人,长此以往,总能春耕秋收。

更多的年轻人在熟悉了一家俱乐部,尤其是家乡俱乐部后,不是逼不得已,谁都不想走。能在家乡实现自身价值,赢得经济上的认可,也就那么多要求。球员的自由流动,不见得是搅乱市场,给联赛添乱的坏事。

在某种程度上说,实力雄厚、更愿意投入的俱乐部,总是容易占上风,这是世界一致的规律,可篮球毕竟存在大量不确定性,NBA小俱乐部也有出头时,CBA哪家勤勤恳恳、埋头建设的球队,哪天也保不准放个卫星。

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[责任编辑:carylv]

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