其实，早在2010-11赛季尚未开始前，我们球队就做好了面对老龄化的准备。我们当时希望用一系列交易让球队年轻化，但是并未实现。于是，我们转而从球员市场上得到了此前夏天和美国男篮有很好训练的泰森·钱德勒。于是，球队的阵容就变成了基德(微博) 、特里、卡隆·巴特勒、德克和泰森。
赛季开始前我们就已经承受了很大的压力，尤其是在与37岁的老将基德再次续约之后，有媒体甚至称我们已经是黄土埋到齐脖子的球队。甚至有人说，只要达拉斯能打进季后赛首轮，就已经超额完成目标了。更不幸的是，在赛季开始没多久后，接二连三的伤病就把球队折腾的够呛。德克、卡隆等人先后受伤，在球队内部，甚至有老将给我发短信说“我们完蛋了”。
我的反应是，立刻签下了佩贾，把所有的质疑当作动力，剩下的就不用我再多说了（意指夺冠）……
赛季结束，不少老球员比如钱德勒的合同将要到期，而我们要做艰难的决定是，球队是保持现有阵容继续前进？又或者是向新的方向前进？这可不是个容易的事情。本来我们想续签所有老球员的合同，但在夺冠之后，我们不得不重新思考。由于当时停摆开始，而作为老板一方的成员之一，我知道我们虽然有可能完成卫冕，但鉴于当时2012-13赛季有90%的可能性不打，我决定要换个新的思路。
出乎意料的是，赛季在圣诞节拉开大幕，虽然对于球迷是好事情，但对我们来讲，新的劳资协议将让所有的事情变得与众不同。我们当时很担心像小牛这样年龄偏大的球队，是没法在缩水赛季中扛过去的。在短时间内，和那些年轻的球队玩命，可不是达拉斯所擅长。
另外，如果要留下原有的主力阵容，我们还得适当进行引援，可薪金空间并不允许我们这么干。尤其要指出的是，我们根本换不到可以成为球队未来基石的球员。最终的决定换走了一些人，幸运的是，在那之后，我们也有足够的空间在未来争取更好的球员。
球队文化对小牛来讲是件大事，而你最好的球员必须要能够融入到这个文化中。从这个角度来讲，球队文化就是我为什么不会交易德克的原因之一。
德克为我们球队奠定了基调。训练比任何人刻苦，对年轻球员充满了希望、信任和帮助。在场上从不自私，他不会刻意得分，如果能够让球队赢球，他愿意做所有事情。当然，他做好了随时挺身而出的准备。德克有太多优点，让我想把他一直留到退役，即便要进行过渡，德克也是不可或缺的。
话说回来，在缩水赛季结束后，我们一直盼着得到霍华德(微博)。可在当时，他并没有选择跳出合同，很快又被交易到了湖人。没有霍华德作诱饵，我们一时间真的找不出更适合球队的人选了。那段时间里，我们和很多球员进行了会面，公开的，不公开的，但没有达成一份能够真正帮助球队完成过渡的协议，仅仅是签下了一些一年期合同。
球队一直认为过渡工作可以顺利完成，那时候，我们觉得德克和基德能够帮助队里的年轻球员，并且有很好的机会打进季后赛。留住真正的核心和好球员之后，然后寻找那些名声显赫的球员。后来的结果是，我们并没有留住基德，甚至没有为德克找到明星搭档。单就上赛季而言，我们毫无疑问全都搞砸了。
今年夏天，我们一直在寻找超级明星。可保罗很快就和快艇续约，所以，霍华德就成为了我们的第一目标。
无可避免的，霍华德和小牛的球队文化存有冲突，我们甚至能够预见很多风险。但是霍华德的能力就是我们所需要的，有我们的体系作支撑，一切应该都不会是问题。不过，正如你们所见，我们没有签下霍华德，但我要承认，和霍华德的会面确实很有趣。
这家伙是个聪明人，比人们想象的要好很多，而且他是个非常好的听众，并不像有人所说是个一心只想着自己的自私鬼。我们在得知他渴望成为史诗级球员后，还特意制作了一段动画视频。
重建，的确不容易，但同时也很容易。简单来说，就是起用一大群年轻球员，任由有他们摆烂，然后获得能够在选秀大会上挑走下一个加内特(微博)、沃尔(微博)、格里芬的机会。如果不够，就让我们再摆烂一次。花点时间让这些有巨大潜力的年轻人得到充分的施展空间，然后围绕他们组建冲冠球队。这样做，很快就能完成重建。
不过，在生意场这么久的经历告诉我，实际情况远比想象的要难很多。因为还有很多竞争对手和你采用相同的方式，这就使得用这种方式来取得成功的几率，变得很低很低。那么，就让我们忘掉这一切，回到小牛的方式上吧。
走到自由市场继续物色真正适合小牛球队文化的超级明星，花点钱围绕他打造一支冲冠球队并不难。我们现在就有此前并不如意，但在小牛能够真正发挥的“堕落天使”。他们之前并不被看好，但是回头看看，特里、斯塔克豪斯、钱德勒甚至卡特，不都在达拉斯开启了新的篇章吗？我们对于这些球员在上个体系中的发挥，并不是很在意，我们看重的，使他们能否在我们的体系中发挥出全部能量，因为我们有非常值得称道的建队模式。
记住，眼下的困难并不是永久的，一切都会过去的。
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