马德兴对中国队15条顶层设计 重建！何止换帅

重建国字号的建议

国足1比5惨败泰国，也许，让卡马乔走人是解决当前国足矛盾的方法，但这绝不是全部，这场惨败给中国足球创造了一次彻底改革的良机。国家队是否“无救”？改变中国足协的运行机制、管理体系，就有希望！要重建国足，绝不只是换主帅这么简单。

我们就国字号队伍建设提出以下建议，核心只有一个：让“顶层设计”更科学、更合理！

最近几年，中国国家队和其他国字号队伍的地位不断弱化，2004年世界杯预选赛小组未能出线之后，在“一切让位于08奥运”的战略思想指导下，国家队更是边缘化。改革，必须将国家队的战略位置提高。

1、健全完善国字号队伍序列

国家队

U23国奥队——亚洲U22锦标赛（双数届为奥运会预选赛）

U20国青队——亚洲U19锦标赛

U17国少队——亚洲U16锦标赛

U14国少队——亚洲U14锦标赛

U11选拔队——培养人

U10选拔队——培养人

U09选拔队——培养人

U08选拔队——培养人

改变原有为“完成赛事任务”组建国字号队伍的旧思路，让球员从小接受正确先进的足球理念和足球教育。韩国、日本、沙特、阿联酋、卡塔尔、伊朗、乌兹别克这些亚洲排名靠前的国家，均健全了国字号队伍体系，青少年队伍数量众多，甚至一个年龄段组建两到三支国家选拔队。

2、改变国字号教练团队结构

目前各级队伍之间缺乏足够和应有的交流，没有统一的技战术指导思想也就再正常不过。当年特鲁西埃赴日本国家队执教、引发日本足球的变革，就是兼任。沙特各级国字号队伍是清一色西班牙教练；阿曼则是法国教练执教国家队和国奥队，荷兰教练执教各级青少年队伍。中国足协组建各级国字号队伍时，在外教的选择上，能否考虑统一选择来自一国？而且还要考虑承上启下。

3、改变球员选拔方式

上一级国字号队伍集训，必须召入下一级队伍的数名球员，即“一统三军”(见图)一方面让优秀年轻球员加速成长，另一方面也是传承技战术风格。2002年韩国主帅希丁克召入17岁的朴主永、金珍奎，为2004年以及2008年奥运会储备人才；2010年日本主帅冈田武史召入4名伦敦奥运会适龄球员，一同前往南非感受，这4人并未进入23人参赛名单。2003年阿里汉召入周海滨(微博 数据)、冯潇霆 、陈涛 以及赵旭日 4名国青球员，都是为下一级队伍培养人才。

4、改变国字号队伍管理体系

当前各级国字号队伍的管理看似简单，由“国家队管理部”统一管理，但实质是涉及部门繁琐，办事效率低下，必须调整原有布局。

全新管理方式优势：

1、避免部门交叉过多，提高办事效率。除国管部与联赛部外，其他部门很少交叉，避免人浮于事。各级国字号队伍集训比赛与相对应的联赛之间的冲突在部门内部就可解决。

2、充分调动部门积极性，协调好国字号队伍集训与联赛之间的关系。

3、青少部对青少年情况更熟悉，对各年龄段队伍的教练也较了解，选拔时可以充分遵循“优胜劣汰”的原则。

全新管理体系劣势：

1、“中国之队(微博)”项目被划分到不同部门。

2、足协高层领导分管将跨部门，无法实施垂直管理。

5、国家队管理部内部机构设置

6、建立国字号队伍沟通机制

1)国家队管理部和其他部门的沟通。

2)国字号队伍和俱乐部的沟通，相互解释组织体系、工作模式。

3)国字号队伍教练和俱乐部教练的沟通。

4)国字号队伍教练之间的沟通，统一战术思想、工作哲学、选人标准。

5)国字号队伍教练和队员之间的沟通。

亚洲其他足协几乎都可以做到，中国足协是做不到，没想到，或者不愿做？核心在于彻底摒弃“衙门作风”！

7、联赛在技术层面对国字号队伍的支持

联赛为本、联赛是国家队最好练兵舞台，这已经为各界共识。但在技术层面，联赛给国家队多少支持？如今中超13个外教，缘何不能在联赛中期、赛季结束，由足协出面组织业务探讨，对中超联赛数据以及国家队比赛数据进行分析、探讨？这样的探讨也是外教联络、沟通的机会，本土教练可旁听学习。这么多年来，中国足协会很多，但纯技术业务会基本为零！

8、解决中国球员的思想问题

核心是提高球员的文化素养。建立球员文化教育计划，给小球员学会足球思维、文化知识、培养团队精神、体育精神创造条件。对球员进行心理辅导，以便在大赛、关键比赛中控制好情绪。帮助球员在比赛中学会集中注意力、学会“忘记任务和目标”、“不是为结果而比赛”的能力，以求发挥出自己真实的水准。

9、建立合理的物质奖惩机制

自2008年后，中国各级国字号队伍奖励制度不复存在。国字号队伍建设必须精神文明和物质文明两手抓。这方面可以参考韩日足协的做法。

10、组建足协签约教练团队

以往，中国足协以“赛事任务”组建队伍，教练难免会为追求成绩而走“急功近利”之路，甚至不择手段拔苗助长。在该狠抓个人技术、提高个人能力阶段，因为要应付赛事任务、确保出成绩，狠抓体能，忽略球员个人技术的培养。组建中国足协自己的教练团队，尤其是青少年教练团队，可以很大程度上改变、甚至避免这些问题，韩、日及伊朗、乌兹别克均采用这一做法。

中国足球最终要靠中国人。在这之前，我们要培养自己的优秀教练。足协的教练团队应是重点培养对象。未来组织青少年选拔队时，签约教练团队可以负责参与。

11、完善配套服务团队

国际足坛越来越强调“团队背后的‘团队’”，这个背后“团队”包括医疗、康复、营养饮食、情报小组等各种人才。此外，还有专门的技术人员(有经验、有声望、有权威的技术专家)，监督、考核、评估各级国字号队伍。

12、协调国家队与联赛关系

包括职业联赛赛季过短问题；职业联赛外援政策问题；让更多年轻球员参加职业联赛；完善和规范预备队联赛；完善青少年各级联赛，推行主客场制，特别是U8、U10、U12、U14等低级别的主客场制联赛；完善青少年球员的年龄划分问题。

13、恢复训练营

如今国家队的中坚力量85-86、87-88年龄段球员，恰恰是青少年训练营中诞生的最后一批可依靠力量。2004年后该方式被叫停，而从89-90年龄段开始，中国球员出现了断档。中国年轻球员的技术能力下降是不争的事实。因此必须恢复行之有效的训练营模式。日韩，西亚诸国都采用这种方式。

14、发挥全运会杠杆作用

利用好全运会这根杠杆，在年龄段设置上做文章，在足球的金牌计算方式上突破。

15、解决国字号队伍资金问题