专访徐弘：阿尔滨最缺什么 与恒大可比性不强

我们在徐弘结束第一阶段冬训后的转战中，对他进行了独家专访。在广州新白云机场，在起飞前一个小时的交流中，记者很深刻地感受到，身为成份复杂、正在磨合、等待崛起的新大连队的主帅，徐弘已经渐渐厘清了大连阿尔滨(微博) 队内部的四股力量，掌握了局面，并正在按照计划开展工作。在解读了即将颁布的新队规、即将建立的新秩序之后，在明确了即将重新定位的队长、即将培养出的新国脚后，他登机起飞。

2013年1月4日，大连阿尔滨队结束了在广东清远恒大足球基地为期18天的集训，乘坐4日下午1时的南航航班返回大连，同行的当然还有大连实德(微博)队员。

在清远的18天训练是阿尔滨备战2013赛季的第一个阶段，刚刚上任的主教练徐弘主要是有针对性地进行了体能和力量训练。结束在广东的训练之后，1月10日徐弘将会带领阿尔滨的队员赴土耳其和西班牙展开第二阶段的海外拉练。4日上午10时30分，在大连阿尔滨返回大连之前，徐弘在广州新白云机场接受了本报记者近一个小时的独家专访。

球员时期当过大连队队长、国家队队长，退役后又有着执教多支顶级联赛球队经历的徐弘，在大连足球面临全面整合的关键时期挑起了这个重担，上任之初就饱受争议的他，默默地进行着自己的工作。在与记者的交流中，徐弘谈到了阿尔滨现象和富力现象，他认为两支上赛季的中超新军经历的几乎是同一条曲线，徐弘认为现在的大连阿尔滨队最需要的是积累和沉淀，或者说是厚积薄发。

徐弘认为作为本土教练最重要的是要去多学习，同时要对自己有信心，他还主动对比了阿尔滨和恒大，徐弘认为恒大已经慢慢走向成熟，现在的阿尔滨与恒大不太具有可比性。不过他同时表示，即便如此也不代表阿尔滨不能在联赛中与恒大抗衡，“每一次比赛都会去争取胜利，不轻易输给任何对手。”徐弘还满怀信心地表示，他相信经过2013赛季的努力，大连阿尔滨一定会有新国脚出现。

在登上返回大连的航班后，意犹未尽的徐弘还给记者发来短信说：“我们做的这些努力，不仅是为了阿尔滨取得好成绩，更是要为中国足球加油！”

不管是国脚还是外援 在我这里都需要竞争上岗

《足球》：这支球队的人员成份有些复杂，有阿尔滨的球员，也有实德的部分球员，同时也有几名新引进的国脚，作为这样一支球队的主教练，整合球队的任务很艰巨吧？

徐弘：现在球队包括几方面球员，第一是阿尔滨本身的球员，第二是新来的国家队球员，第三是实德队要过来一些球员，还有一个必须要考虑的是外援，这三四方面球员组成这支队伍，应该说比较特殊，整合起来也是比较难的。但从另一个角度来说，能做这个工作我很荣幸。现在阿尔滨集团和赵明阳董事长对足球投入很大，这些也是为了大连足球再创辉煌在努力，我感觉赵明阳董事长付出了很多，他是真正在为大连足球做事，作为主教练我也很感动，所以面对这样的挑战没有顾虑和畏难情绪。

刚才我说了，第一个阶段我就是通过观察球员、通过训练看现有的球员们适合在哪个位置。球队技战术的训练固然会有些难点，但最难的是怎么样把这些球员组合好，这也是现阶段阿尔滨队最重要的工作，作为教练我也做好了充分的准备。我们和队员也有很多交流，目的是让球队向好的方面发展。首先我们肯定要考虑到国家队球员，包括于大宝、陈涛、于汉超、吕鹏，这段时间都跟着训练了，他们确实起到了优秀运动员的作用。其他的包括阿尔滨的老球员，我感觉也不错，整个训练状态不错，通过大家在一起磨合、教练的引导，加上教练和队员的沟通，球队正向好的方向发展。

面对这么多球员，在选用球员上你有具体的标准吗？

现在各方面条件和配备都不错的情况下，我要求所有的球员必须要竞争上岗。不管是国家队球员还是外援，我会根据他们的状态来安排上场比赛。我不希望出现这样的情况，球员的名气很大，但状态不好还要上场比赛，这个在我这里是不允许的。我刚上任的时候跟全体队员讲了，我会公平公正公开地把这个事情做好，我会看平时的训练情况来进行考量。

应该说，现在不管是老板还是广大球迷都在琢磨我们的名单，也有一些人在议论，将来肯定会有国脚做替补，肯定会有外援做替补，我的原则是，最后用人还是要看状态，绝不能任人唯亲，阿尔滨队肯定不会出现这样的问题。最后的一切将决定成绩，而成绩来源于我们平时的训练，来源于球员的状态能不能达到要求，我想在竞争面前，大家都一样，包括大宝和于汉超，陈涛也好、吕鹏也好，这些球员也是一样，也要参与竞争上岗，这是一种原则。当然也包括外援，赵明阳董事长在外援上的投入力度是众所周知的，对大牌外援我们也有明确统一的要求，我不希望看到外援平时训练状态不好就要上场比赛，在任何一个职业俱乐部这都是绝对不行的。我记得以前在联赛中出现过这样的情况，外援训练不好还跟主教练商量要上场，外援的能力确实强，但也要有一个公平的竞争上岗的踢球环境。

你提到了阿尔滨引进外援的成色和力度，像乌塔卡、凯塔这样的大牌球员，对你的前任斯塔诺还有留恋，面对你这个新教练的时候肯定不排除有自己的想法的情况，这些你如何面对？

不论是乌塔卡还是凯塔或者罗申巴克，都是优秀的运动员，优秀的运动员都渴望展示自己的能力这是肯定的。那么什么是优秀运动员？其实简单来说就是所有的表现比其他球员都好，包括技战术能力、个人能力、另外还有整体的素质。整体的素质有很多，包括平时的生活工作能力、职业能力。我感觉越优秀的运动员整体素质就越高，其实这方面我不用讲太多，这些外援都在优秀的俱乐部踢过球，他们达到了一定高度，他们会把好的东西带到我们这里，我想这一点没有任何问题。我们也是从运动员过来的，随着年龄的增长，如果能起到表率作用就能带动这个球队向更好的方向发展，这就是正能量。

需要说明一下的是，我对优秀球员的标准有自己看法，一个球员球踢得很好，其他方面很差，这样的话他不能算是一个优秀的运动员，只能算个运动员。我想我们的外援都很优秀，都会按照职业的要求去做。

选队长要看人品和能力 二者在同等的平行高度

《足球》：你在职业生涯中经历了几任大连足球投资人，在做球员的时候是万达的老板王健林、球员后期和最初当教练的时候是实德的徐明，现在作为大连阿尔滨队的主教练，又在和赵明阳共事，你怎么看待这几位投资人为大连足球做的工作？

徐弘：这个确实是，这三个老板我都接触过，从我的角度看他们都比较成功，每个阶段遇到的这些企业老板不一样，但他们都有共性的东西，好的方面很多，我们不能去评价别人，但无论我踢球时还是执教时，都感觉到他们都是很优秀的人，他们在处理事情的方面可能方法不同，但要做的方向是一样的，通过他们的企业为大连市争得了很多荣誉，很不容易，老板能拿出这么多钱扶植球队确实很不容易，作为我来讲，我都很佩服他们。他们都在回馈社会，我感觉他们都做到了，我希望他们都越来越好，作为足球从业者感到很高兴。

我知道无论你在国家队还是过去的大连队都当过队长，而现在你来到阿尔滨队做主教练，现在在球队由四个方面的球员组合后，你在选择队长方面有哪些考量呢？

队长我感觉是一个比较敏感的问题。首先，是要看人品和能力，这两个是在同等的平行高度，不管是谁做队长都是一样。比如我们还选于大宝当队长，那么你做这个队长就要起到队长的作用，这个作用不光是在比赛上，其实比赛场上很简单，我可以让凯塔当，也可以让守门员当，这只是一方面；队长更多的作用是表现在训练方面和生活方面，能不能做到作为一个队长该起的作用，如果就是为了当场上11个人的队长很简单，用任何人都可以。但既然当了这个队长就要在各方面时时刻刻都要提醒自己：自己是全队的队长，要维护整体的利益，这个是最主要的。下一步我们的队规也要马上出台，第一个就是要维护球队整体的利益，不能为了私人的利益、为了自己多赚点钱，更多的考虑私人利益肯定是不行的。