申花怒了：买人怎么就没人夸？ 警惕恶性市场

特约记者黄欢报道高价出售冯仁亮、吴曦，令有关“申花超市重新开张”的谣言四起，下一个离队的会是谁，成为近来媒体乃至球迷不断猜测的问题。“其实，我一直想要站出来向大家澄清一些东西。”申花董事周军一句颇有内容的开场白，开启了本报记者与他的独家专访。

人才流动有利足球发展

《足球》：近期外界关于申花人员转会的传闻络绎不绝，你是否也有所耳闻？

周军：似乎现在有个挺奇怪的现象，那就是只要有球员离开申花，就会有人说“申花超市又要开张了”、“申花又要大卖血了”，但他们怎么看不到，我们再卖掉一些主力队员的时候，也有引进其他球队的主力，而且像德罗巴(微博)这种世界级的球星，如今仍是欧洲顶级豪门相继争抢的香饽饽，在他们来的时候，怎么就没见那么多人夸申花呢？

更何况，我们一直觉得，正常的人才流动，是保持职业足球联赛发展的必要条件，打个比方，如果申花之前一批老队员一直留在队中不走，那么冯仁亮、吴曦、宋博轩、曹赟定这些青年才俊，从哪得到证明自己的机会与空间？他们还能像现在这样被其他俱乐部看中吗？答案肯定是不能，所以说，正常的人才流动、转会，只会替中国培养出更多优秀球员。

你说得的确有一定道理，但是否也有想过，为什么申花不像以前甲A时期那样，既把好球员留下，又引进更优秀的球员，让队伍更加强大呢？

中超和甲A本无可比性，如今中超转会制度向欧洲发达地区的制度接轨，球员不再仅仅是被人标价，却毫无主动权的商品。现在即使俱乐部在球员合同期期间不卖，那么等到双方合同到期，球员依然可以选择加盟一家给他开出更高工资的俱乐部，而届时，若原先那家俱乐部，无法给出相匹配的薪资水准，那他们一分钱都拿不到。因而与其等到那时，还不如早点脱手。而且就一般情况而言，当有一家新俱乐部向球员开出超出现有俱乐部中顶薪的工资时，再强留下去，球员本身的心态也会有所变化。即便原先是一名优秀的队员，可能届时也无法或者说不想发挥出应有水平，最终结果就是两败俱伤。所以，我们也一直在刻意避免让这种情况发生。

有传闻说 邱添一或郑凯木会是下一个离队的人？

我们对于人员流动，一直秉承着自己的原则。比如在小邱的问题上，我们之前已经引进了阿根廷中卫和李建滨(微博)，之后的亚洲外援也不排除引进后场球员的可能性，因此当现在有俱乐部看上他后，本着对球员未来发展的理解，只要对方开出不错的条件，这事我们绝对可以去谈；至于郑凯木，我在这里保证：申花绝对不会卖！虽然我们已经引进徐亮，但后腰位置的人手并不富裕，我们不会接受任何球队对于阿童木的报价，因为球队来年还是有成绩的指标的，不能毫无顾忌地去卖人。

警惕恶性市场的出现

吴曦去了舜天，申花有没有后手？之前有消息说，在比利时效力的宝岛台湾后卫陈昌源会填补右后卫位置的空缺。

说实话，当初我们考虑过这名球员，谈判甚至已经快接近尾声，但就在近日，对方经纪人似乎想利用其他中超俱乐部与这名球员接触的机会，漫天要价。据我们了解，陈昌源如今在比利时的年薪只有十几万欧元，但这次他的经纪人同时向多支球队发了个人授权函，身价先是被炒到40万欧元，之后他经纪人又告诉我们，已经有其他俱乐部已经向他开出了高达70万欧元的年薪，如果申花能够匹配报价，那么他可以来上海，但最终我们没有接受，因为他的实力根本达不到70万欧元年薪的水准，而且如此不职业的行为，对现在国内的球员转会市场，绝对是百弊而无一利的，因此我们只能终止与这名球员的谈判。

同时，我们也想借此机会告诉其他中超俱乐部，如果陈昌源的经纪人再拿申花去向他们要价，请不要相信。我们这么做，一部分原因也是为了维持球员市场的良性循环，拒绝恶意炒作和恶意竞争。

你个人认为，如今中超转会市场的制度健全吗？

应该说现在的市场制度正在不断完善，而且一些俱乐部的做法也越来越职业，比如今年和我们谈冯仁亮、吴曦转会的恒大和舜天，大家都在一个公开、合理的范畴内磋商，但也有一些恶劣的行为，比如说这次有一家俱乐部，给一名老队员开出了一份完全不正常的5年合同，并给他了一些圈内人都知道是无法兑现的许诺，这种做法其实就会打乱市场的良性竞争。我们在肯定相关主管部门这些年的成绩之外，也希望他们更进一步，能制定出更接近高水平联赛的先进制度。

申花有想过下一步怎么走吗？

我们一直觉得，球员是可以一直换，但主教练、俱乐部投资人最好是长期固定的。在中国，足球教练有着巨大的压力，往往一两场比赛没有打好，就面临下课的处境，更别提把他的一套技战术理念彻底灌输给队员；投资人更是如此，既然他们是不惜掏出自己的钱来搞足球，那么在相关利益上，就应该得到更好的保障。如果投资人一直在换，那么我们凭什么去谈传承？凭什么去谈打造百年俱乐部？我们也希望，申花未来能够更稳定些，就好比AC米兰(微博 数据) ，它们有30多年是在老板贝卢斯科尼的注资下度过，虽然也有过低迷，但总体来看绝对是在良性、稳定地发展。