富力全国海选足球专业人才 欲为法师找润滑剂

记者 王伟报道 一年的中超打拼，获得的不仅是联赛第7的排名，还使富力看到了许多不足。为了更好地管理球队，保证球队下赛季能够在一个更好的氛围中征战，富力俱乐部亦将对管理层进行调整及补充。

“为了能找到适合富力的足球圈内人士，我们可以在全国的媒体上做广告！”富力俱乐部副董事长陆毅(微博)在接受记者采访时表示，俱乐部在2012赛季的运作过程中不够专业，“虽然老板对成绩收货，球队的进步很大、俱乐部工作人员很努力，但我真的感觉到还是有些不足。”

陆毅将富力引进人才的方向定位为足球圈内的专业人才，“希望足球圈内专业人士的思想可以影响到老板，给集团带来足球圈内的信息，让俱乐部走向专业化，”陆毅说，“现在俱乐部已经意识到了足球圈内人才的重要性，而且要正视引进来的正能量。”

事实上，赛季初邀请前国家队助教王宝山出任俱乐部常务副总，是富力俱乐部的一次尝试，但联赛中途王宝山请辞转任中甲成都谢菲联队主教练，富力俱乐部内专业的足球圈智囊团队仅剩总顾问岳永荣一人。在富力一个赛季的运作过程中，多次出现法里亚斯与球员、甚至与中方教练出现沟通不快，这也是富力在引进足球圈内人才的过程中要考量的因素之一，如果富力下赛季继续聘用法里亚斯，就必须为法师找一个 “润滑剂”式的人物。

陆毅表示，之所以要在全国海选足球圈内人士加盟富力，目的就是让富力在足球俱乐部的管理运营发展上更快一点，“俱乐部大部分人都是从地产过来的，而做地产和搞足球完全是两个不同的概念，比如在后勤保障上，如果按照地产界的操作方式，肯定会直接影响到俱乐部和球队的建设。搞足球更看重眼前的东西，地产行业的流程理念和规则，与足球俱乐部的特性会有不同，比如在现金流的使用问题上，足球方面需要现金马上解决问题，而地产对现金流可以慢慢地进行循环。”

“如果我们没有足球圈内人才的加盟，肯定很难脱离地产的工作思想，所以，现在俱乐部想找足球圈内有经验的人才加盟，过去一年多操作足球，可以说我们高层决策者都不是足球圈内的，”陆毅说，“我希望未来的富力俱乐部是在家庭文化的背景下，按照足球圈内的规则去工作，这样可以让富力足球更快地融入中国足球。”