本版撰稿 本报记者 张晓露
“进入中超后的目标已经初步确定为631，也就是明年争取进入前六，第二年争取前三，第三年也就是2015赛季我们就要争取夺冠！”刚刚完成冲超大业时根宝还在为明年发愁，表示先休息一个月，可短短两个星期后天翻地覆，他出人意料地高调宣布了中超夺冠的三年时间表，这背后究竟蕴含着怎样的雄心和计划，又会面临怎样的挑战呢？
透底，不怕没钱了
“以前我们是想升中超，又怕到中超，因为到了中超钱没有怎么办？有了领导的支持，现在可以说，不怕了！”根宝笑呵呵的神情似乎蕴含着这一转变的根本性答案，当然，目前他还不愿披露明年会有哪些投入，具体的规模和数量，但完全可以感觉，他已经有了很大的把握，“以往我们的资金都是靠融资来的，成熟的职业足球应该靠良好的市场运作，但现在球市不好，运作得再好，卖球票有限，广告牌加满价格也很低。所以特别需要政府参与，给政策，然后加上社会关注、企业赞助，打出球市，再谈市场运作！”由此可见，他主动提出的“631”目标，除了作为一支纯正的本土球队，需要在中超元年打出“和这座城市地位相符的成绩”之外，至少，他能够预见的投入规模，肯定能符合“争前六”的需求。当然，今年中超出现了投入1亿还只能保级的非正常现象，根宝有雄厚、朝气的人才储备，和先进的足球理念，应该能实现“性价比”的最大化。
这其中，必然包括引进合适的外援，和支撑一支年轻球队的快速提升所需要的硬件、后勤、管理模式、薪资结构等。仅以外援来说，根宝就表示将不再延续前几年“廉价外援”路线，而要引入把握关键机遇能力强的实力外援，从而带领这支年轻球队在中超立足。而在中超，申花天价引进德罗巴(微博)、阿内尔卡，恒大、富力等也重金引进了欧美准一流球星，对于根宝来说将是一个全新的课题。
根宝提出中超第一年就冲击前六，引起了东亚特莱士队球迷的紧张，对此根宝解释：“搞竞技运动就是要有成绩，现在我们坚定了信念，中超不但要去打，还要争取好成绩！”诚如此，必然产生和申花、申鑫的分庭抗礼，对此根宝解释：“事实上上海市场很大很大，就说电视机牌子多少？国产进口都有，谁也没垄断。我喜欢苹果，三星也有喜欢的呀？像伦敦那样，有三支以上的球队也不多嘛！”
担忧，冠军综合征
有心人指出，根宝提出的“631”非常眼熟，正是1993年申花俱乐部成立时根宝提出的三年计划，结果他提前圆满地完成了，根宝自己也承认了这一点，而且他还道出了一个隐忧：“凡是我带队拿冠军的，第二年都滑坡，我希望用这个看上去不可能实现的任务刺激一下球员，去团结一致，追求更高的目标！”
上世纪八十年代根宝带国家二队打甲级联赛夺冠(按照协议冠军计算给第二名辽宁)，第二年竟然降级；1995年带申花夺冠后，第二年遭遇连平，根宝黯然下台；1998年带大连横扫甲A，第二年失业回乡“隐居”；2007年乙级联赛冠军，2008年中甲元年不振；2009年全运会冠军，2010年“迷失”，大量主力出走，范志毅(微博)的教练生涯也暂告段落……现在眼看着能触及中甲冠军，根宝遂居安思危。
“主要还是产生了骄傲，不仅是队员有骄傲情绪，主要是我！当然，不是说做事情说话不冷静理智了，对人不客气了，可总是会在工作中表现出盲目自信，对困难估计不够，没有把工作做到细致……”所以他干脆来个“物极必反”，制定了一个看上去如天险般难以逾越的指标，“我跟王椉超、武磊(微博)他们商量，他们也觉得很困难，明年中超必然会困难，但这个目标并不是不能实现的！”
根宝举例，在法国教练可可2006年带队打了乙级联赛后，队内纪律涣散，骄傲情绪弥漫，“去昆明打青年联赛，去之前我一再关照你们一定要放下架子，别以为自己打了乙级联赛，能跟成年球队拼了，就轻视青年联赛。结果去了后小组都没出线，打了个十七八名。我打电话给在昆明的一个足协领导，问是怎么回事，他说：你们这些队员现在太牛了，走路都不一样了，天天小卖部……所以2007年我没跟可可续约，自己接手，那时队内氛围是最差的，主要是不团结！及时纠正，我们冲上了中甲……现在进了中超也是一样，保持团结，打出我们自己的特点，加上资金保障和优秀的外援，前六完全可以实现！”
转会，留人必先留心
当沈北投入7000万元只能在中甲保级，深圳投入6000万也只能位居中流时，根宝仅用了2000万元不到就冲超成功，因为他是靠亲力亲为地12年艰苦“磨剑”打造出一支青年近卫军，现在已经到了“事半功倍”的收获季节，“深圳给特鲁西埃团队的年薪是1500万元，我呢，我的年薪是30万元！我要出去当主教练，200万元年薪总有吧？我常常和球员说，你们不要光横向比较收入，要看到别人的付出，要懂得知足。”
根宝介绍，东亚球员是不实施年薪制的，以今年薪资为例，“月薪只有几千元，还有训练费3000到5000元，拿多少就看你平时的表现，武磊他们国家队的，最多每个月也就是15000元，然后再加上赢球奖金。工资跟本事挂钩——多大的本事拿多少工资；奖金呢，跟市场挂钩——你们创造多大财富给多少奖励，这财富也包括球场效应，包括赞助，因为没他们踢也没赞助来……这样才能可持续发展，不乱。只要成绩好，他们都比我拿得多，明年也会是这样的模式，光从薪资上讲，增长不可能像恒大那些俱乐部的标准！”
根宝的分析是理智的，但问题是他要面对的是一个并不理智的中超，在恒大挥舞支票扫空国家的示范作用下，富力、人和、舜天、阿尔滨等都在不惜代价追逐人才，李学鹏被喊出3500万元报价，刘建业(微博)被炒到4000万元，一些年轻国脚有价无市，当时被视为笑话的“3000万先生”武磊，现在也被视为“保守”，也确实有俱乐部以高昂的年薪“诱降”特莱士队的几个主力，好在武磊表态愿意以较低的薪资留在东亚，但也有“中超标准”的前提，万一根宝确立的标准和外界的报价相差太大的话，“至今父母还住着几十平方米”的武磊们很难不动心。
“留人必留心，心飞留何用？既要做工作，也要讲实惠……”对明年充满憧憬的根宝，对这些现实问题也有着清醒的认识，经常找一些核心球员谈心，对这个话题，他表示了大度和理解，当然，对于明年前六、三年夺冠的目标而言，仅剩15人出征沪港杯的特莱士队多少是有点“如履薄冰”的！
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