记者肖良志微博 北京报道
3月2日上午，韦迪很生气，外界有所报道，但并不了解他的初衷。他愤怒的是足协内部人员相互不尊重，相互看不起，相互拆台，从而让外界看不起中国足协。
他失望，总局倒数第一！
当天，足协召开的是全体成员大会，韦迪讲到了1月6日的民主测评结果，也就是所谓的“考核打分”。国家体育总局对这项工作很重视，这几年考核打分采取了“全封闭”模式，每个人发一张类似学生考试时的“机读卡”，考核的最终分数通过机器读卡，无法作弊。“德能勤绩廉”5项每项10分，共50分；其余一些综合考评的项目占50分，总分100分。从足协领导到中层干部，再到一般工作人员，都要接受全体成员的考核打分。
近日，总局将各单位班子成员通知了考核打分结果，中国足协内部人员的分数“令人失望”。不仅仅是中层，包括一般人员，分数都很低，没有一人达到90分的优秀分数。21名中层中，达到80分的只有一人，最高分是80.5分，光景的确惨淡。而且，除了基本合格的人外，还有不合格的。相比于其他单位，足协内部人员相互之间的这个打分，确实让人感到意外。在总局内部，足协的这次考核，很可能是总局的倒数第一。这说明中国足协内部的确存在不支持、不团结、不信任的情况，否则，在同事们都能完成自己本职工作的情况下，不可能出现如此低的分数。
他寒心，小团体横行
这让韦迪很“寒心”，也很生气，甚至有些愤怒。记者通过了解，韦迪生气和愤怒的并不是分数本身，而且他感觉并了解到足协内部还是有些“小团体”，相互之间缺乏信任。韦迪举了一个例子，某女同志完成本职工作很好，任劳任怨，也不存在和谁有矛盾以及不团结的问题，平时大家都很信任她，就这么好的一个人，最终的得分里面却有好几项“基本合格”。这是典型的拆台表现，是对信任和尊重的漠视，体现了一种可怕的冷漠。
另外一个让韦迪“寒心”的原因，是因为中国足协整体的分数如此偏低，导致足协在国家体育总局系统内更加显得“另类”。落后于其他单位的考核分数太多，加上此前的反赌扫黑案件涉及到不少人，更让总局对足协“刮目相看”。试问，连足协自己内部都相互不信任，还能怪别人批评甚至恶搞足协吗？而且，整体如此低的分数，可能会让足协在总局内部再一次遭遇信任危机。
他委屈，是他力阻大换血
还有一个鲜为人知的秘密，这一点韦迪在3月2日上午的会议上首次提到。南勇、杨一民等人被抓之后，国家体育总局班子对足协的人员组成进行了研究，最后的意见是“对足协进行大换血”。这意味着中国足协的所有人员都将被换掉。已经统一到足协工作的韦迪得知之后，向总局高层力陈了自己的意见和建议：足协的工作人员基本都是专业人才，90%以上的人员都能做好本职工作，跟不上思路或者无法完成工作的才调离足协。总局采纳了韦迪的意见和建议，2年多来，没有一人因为工作不合格被调离足协。
韦迪希望除了本职工作外，各部门要相互支持、相互配合，不要相互拆台。有些人因为没有做出成绩，分数不会太高情有可原，但是还有很多人应该得到较高的分数，这是真实现状。只有一个人得了80.5分，丢人的不仅是韦迪等足协班子，更包括中国足协的所有人。韦迪强调，在评价别人的时候，既要考虑人家的工作情况，也要考虑别人怎么对待自己。他还真的用了“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”来形容一起工作的缘分，希望大家相互珍惜，不要相互拆台。
讲述考核打分事件的时候，韦迪用了较长的时间。开会之前，因为他和一些人都不理解足协整体人员的分数如此之低，心中有火。为了不让自己太生气，他还开玩笑说，最近自己莫名其妙火大，不管是开车的时候还是其他一些事情，有时候控制不住，可能和男人到了更年期的年龄有关。这个轻松的玩笑，最终没有压住后面的火气。不过，一些足协内部人员也感觉相互之间如此打分实在丢脸，总局也不会漠视这种情况。
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