中国足协公开招聘中超公司总经理了，伙计们，报名去啊。
且慢，不要以为是个人都能干这活，干这活要具备九项条件。
老郎是干不下去了，九项条件中至少有三条他是死活也不够格的。当然，他要是能干下去，也就不会有这次招聘了。老郎是个好人，但是好人不等于就是个好总经理，这个道理人人都懂。所以，老郎下课并无不可。
以公开招聘的办法来招聘总经理，至少看上去还是不错的。不过，我们对于某些打着公开招聘的旗号，实际上戴着帽子下去的招聘见得多了，所以免不得还要以小人之心度君子之腹，当然，也许是小人之心度小人之腹。总之，还是要表达一下怀疑，当然，也可以说是激励。
我们知道，很多官二代能够迅速升官，表面上也是公开聘任，实际上聘任条件都是按照他们的条件来定的，所以他们升官升得理直气壮。那么，这次中超公司总经理的聘任条件是不是也是按照特定人的特定条件“戴着帽子”下来的呢？
九个条件当中的三条实际上就已经将体育圈外的人士排除掉了，所以可以说，符合条件的人恐怕必然是足协领导的熟人了。此外，年龄的规定似乎有些玄机，为什么是40岁到50岁？30岁到40岁为什么不行？这一点非常奇怪。
所以，有媒体已经推测出某位来自大连的业内人士符合所有条件，似乎是最后的人选。如果此说最后成为事实，那么，这次招聘绝对摆脱不掉“戴帽子工程”的嫌疑。那么，在中国足协内部，“辽宁帮”将成为一个既成的现实。
其实，有一个人非常符合中国足协开出的九大条件，此人不是别人，就是许宏涛。从年龄、学历、英语水平、职业经历和对足球的热爱等各个方面来说，许宏涛的条件不是符合中国足协的九大条件，而是大大超出中国足协的九大条件。一个能把董方卓忽悠到曼联，能把成都谢菲联从无忽悠到有的人，他的能力还有什么可以质疑的吗？
可惜的是，许宏涛还在狱中，所以，即便这顶帽子很适合他，也不是为他定做的。
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