不管申花本赛季最终成绩如何，都可以说 “老帅小兵”的组队方式进入了迈向成功的轨道。原因很简单，已经被卖得近乎“没人”的申花，通过“老帅小兵”的运营模式培养出了冯仁亮这样有潜质的新人。
半年前，冯仁亮还是个只有中国乙级联赛经验的新兵蛋子。如今，这位天津小伙子不仅在中超赛场一球成名，还入选了国家队。昨晚打进制胜一球后，布拉泽维奇更是直言，“冯”就是申花的王牌。
能在老布和他的教练组手下当球员，是申花这批年轻队员的幸运。老布和教练组的严格管理和悉心培育，包括掌握奖金发放等绝对权力，发挥了自身职业足球理念方面的优势，终于在短时间内让年轻球员逐渐走向成熟。
74岁的老布在训练中亲力亲为，努力纠正球员每个不合理的动作；他认准了冯仁亮等年轻人有潜质，就顶住外界压力后给予充分信任一用到底；他要求队员赛后必须在基地休息，第二天上午才放假，他也不允许球员在家里吃晚饭，必须在基地用餐。
从竞技角度看，职业足球经验丰富的老布通过一系列举措，迅速提升年轻球员的技战术能力和职业素养，弥补了年轻人经验欠缺的短板。从经济角度看，“老帅小兵”的运作模式走的是低成本路线，谢绝高薪大牌，注重培养新人。
和领头羊鲁能、卫冕冠军国安的“高投入期待高产出”相比，申花“老帅小兵”的模式属于还在摸索中的尝试，也未必能在夺冠征途上占据优势。但不管如何，这种类似阿贾克斯重点培养年轻队员的模式，是中国俱乐部的一种有益探索。
(解放网-解放日报)
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