杨毅：从不打替补到湖人第六人 小托马斯有苦难说

小托马斯受伤了，甚至有可能这个赛季都不回来了，湖人替补席上的得分能力受了不少影响。在这之前，托马斯为湖人队出战17场，场均15.6分5次助攻，表现不错。前两天有个球迷突然问我：被从骑士换到湖人的时候，小托马斯不是跟媒体声明过吗，他绝不接受第六人角色，必须打首发！那在湖人能打那段时间，这替补不是也打的挺好，挺认真的吗？

确实有这么回事儿。今天咱们就聊聊这个，声明不打替补的托马斯，怎么重新拥抱了职业生涯早期的第六人角色了呢？

有人说，这是有职业精神。是，绝大多数职业运动员都有职业精神。这是工作的基础。可真要说严格界定职业精神，小托马斯就不应该对外声明只打首发，不打替补，因为让谁首发让谁替补，这是教练的工作，他不应该越线过问。所以本质上，这和职业精神没关系。小托马斯向球队提条件，任何员工向公司领导提条件，其实和职业精神都没关系，看的就是谁有决定的资本。说句土话，看谁拿得住谁。

小托马斯是注定不可能在湖人打首发的。他如果真聪明，就不应该提那个条件，至少不应该公开提，因为提了也白提。生活教给我们一项重要经验，说了也白说的话，不如不说。但不是每个人，都能分析清楚其中的形势。人都有自我，有人常常会夸大估量自我的能力。尤其是小托马斯这样的经历塑造的性格。

我很理解他，但他注定说了也是白说。

第一，湖人在首发核心后卫位置上有球哥。球哥是球队未来长期计划中的一部分，但小托马斯不是。他的合同到赛季结束就会到期。球哥颇有天赋，未来可期。球队肯定会重点培养球哥，不可能把球哥的主力位置给你；

第二，球队了解你的诉求，但球队并不怕你得不到满足而生气。你生气了又能怎么样呢？你能不好好打吗？咱们不说职业精神，只说形势。小托马斯今年是合同年，前半个赛季一直养伤，复出之后在骑士打了15场，战绩一塌糊涂，表现乏善可陈。如果你在湖人还不好好打，全力表现自己，你夏天拿得到大合同吗？你是为了自己打球，不是为湖人打球，你自己的利益首先摆在前头；

第三，咱们退一万步说，你是个混球，你没职业精神，而且你傻，你破罐破摔了。你说，不给老子打首发，老子就不好好打，或者干脆不打，那又怎样？我怕你吗？如果今年湖人是对成绩有期待，迫切需要小托马斯全力打，那就会注重照顾他的感受。但湖人今年成绩无所谓啊，反正我今年就是发展年轻运动员，我们也进不了季后赛。你爱打不打，你不打你自己倒霉，我们随便啊。

第四，咱们打开天窗说亮话吧，有的话别说太明白，说太明白了伤人。可有时候你不说明白，对方想不明白。湖人为什么做换回小托马斯这笔交易呢？不是因为你打的好，就因为你身上是一份到期合同。湖人所做的，就是为了清空薪金空间，今年夏天大展宏图。所以小托马斯和湖人的缘分，大概率就是这半个赛季。除非他接受一份低薪合同，不然湖人不会留他——这种可能性太小了。

唉，把话都说明白，就伤感情了，有时候很残酷。所以说话啊，能留半句尽量留半句。碰上那实在不懂事儿的，你再跟他说后半句。

所以总结一下，小托马斯根本没有跟湖人提条件的资本，除了拥抱替补角色，别无选择。

在这儿还想多说两句。关于员工是不是应该向领导和老板提条件，这事儿很艺术。即便你看得清楚，但你自己在局里的时候，常常也迷糊。我觉得条件该提的时候得提，爱哭的孩子有奶吃，也不能老当闷葫芦。但在提条件之前，你应该想清楚以下几点。

第一，你的老板，或者你提条件的这个层级的领导，能不能解决你的要求，满足你的条件。如果他的能力和位置也达不到，或者你提的条件本身客观上很难被满足，那你还提就是为难领导。你为难领导，自己一定好受不了；

第二，你有没有足够的资本提条件，领导怕不怕你不开心，这家公司怕不怕你走人，你的位置是不是轻易可取代的。要是领导在乎你，你就提；要是领导不在乎你，提条件等于自取其辱；

第三，你有没有给公司创造价值，说白了就是，你有没有给公司挣钱。如果你给公司创造价值了，你提条件谈要求就是合理的。如果公司都不挣钱，老板还亏着呢，凭什么满足你的要求呢？

归根到底，再说一遍，提条件的时候，你心里就得有把握，提了白提，不如不提。

有网友说了，就这么不尊重不照顾弱势群体吗？天底下毕竟屌丝多的是，我就是不会干什么，也没给公司挣钱，我就可有可无一般人，我就没什么资本，难道我还不能提点儿条件了吗？

那分怎么说。也能。那就是白门楼上，吕布五花大绑，刀斧手手提大刀，按着吕布跪在地上，曹孟德在上面端坐。这时候吕布还提条件呢，跟曹操说：哎呀丞相，绑的太紧了呀，能不能给松松扣儿啊？

这不叫提条件，这叫求人可怜。那就看曹操是不是可怜你。要是可怜你，就给你松松。

要是不可怜你呢？留个全尸，勒死算了。

这时候还提条件的人一般都没什么情商，还拿刘备当好人呢。一看大耳贼在那儿，赶紧说：公为座上客，布为阶下囚，何不发一言以相救乎？

我看你是没救了。

以上内容来自微信公众号:杨毅侃球

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