记者严小琰(微博) 上海报道
随着新任主帅的确认，上海绿地的新赛季筹备也将有一个明确的方向，除了根据主教练的战术风格进行人员安排，俱乐部内部的管理也被提到了一个前所未有的高度。绿地集团副总裁、上海绿地申花俱乐部董事长吴晓晖在4日的新闻通气会上明确提出了球队内部管理的两项纪律，在教练和球员层面对参与赌球和踢假球的行为零容忍，而在俱乐部工作人员层面，则对贪污受贿和以权谋私的行为零容忍。
两项“零容忍”纪律的颁布并非凭空而来，事实上近一段时间前申花主帅吴金贵对媒体爆料的大量黑幕在社会上引起了轩然大波，舆论对于如今的绿地，尤其是保留了原朱骏(微博)班底的绿地管理层也产生了种种质疑。此番，吴晓晖公开表示这类说法并无事实证据，并且“这一年中间，到我这个层面还没有发现这种情况。”他表示，俱乐部会树立风清气正的工作作风，对于假球和所谓引援工作中的回扣问题采取零容忍的态度。
“有教练球员参与赌球、打假球，我们是零容忍。不管多大牌，我们都会把他清除出去，甚至不会让他们一走了之，就让你的职业生涯在俱乐部预备队度过。”吴晓晖说。事实上，绿地在选援时也是坚持球员人品高于球品的这一原则。俱乐部发言人马悦认为：“技术再好，在球场上不出力等于零，而人品过硬的球员会百分百投入比赛，这才是我们要的效果。”他也表示，从同城球队申鑫转会过来的王赟 和绿地的老朋友李建滨(微博)都是符合绿地价值观和操守的球员，因此这样的合作才是完美的。
而对于俱乐部的工作人员，吴晓晖表示：“绿地对员工有廉洁从业的要求，接手（申花）之后，所有管理人员、工作人员，如果有贪污受贿，利用工作便利，谋取不正当利益的，我们实行零容忍。”他强调说，“我们要让引援的过程更公开、透明、清楚，我们花了什么价钱，引进了什么样的球员，都会跟大家讲清楚，不会有暗箱操作。这一点我可以向大家保证。未来你们如果发现有任何人有问题，都可以向我举报，如果发现我有问题，可以向上一级领导部门举报。”他也表示，俱乐部的这些管理准则不仅内部会严格执行和遵守，同时也接受社会各界的监督。“如果你们发现工作人员，管理人员有这方面问题，可以向我举报，一经查实，立即清除出俱乐部。如果有触犯法律，构成违法犯罪的行为，我们也会立即移交公安机关或有关部门。”
不过对于目前外界的这些爆料和传闻，吴晓晖也表达了他的看法，他认为凡事要讲证据，没有证据的诽谤他是不接受的。“我也希望有些人不要通过媒体和一些媒介渠道来诋毁和不负责任地中伤我们俱乐部的工作人员。”所谓用人不疑，疑人不用，吴晓晖表示，绿地集团接手之后，从不允许管理层在工作中有丝毫的腐败和贿赂行为，并且至今也没有发现有类似情况的存在，他对自己的团队给予了充分的信任。
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