李昕愤怒俱乐部不按合同办事
一头短发，一条牛仔裤，一件“变形金刚”白T恤，45岁的李昕坐在记者面前，快人快语的她透出运动员和东北姑娘的直爽和热情。
三月前
未率队夺冠“被下课”
李昕说，“如果知道主教练位置是不被保障的，我绝对不会放弃国青女篮主教练的位置，用这一年去冒险”
时间回到一年前，当时在国青女篮执教的李昕带领球队在立陶宛获得世青赛第5名。回国后，李昕受到不少WCBA(微博)俱乐部的青睐，浙江稠州俱乐部抢占了先机。“当时他们用诚意打动了我，给了我3年保障性合同。”李昕说，虽然上任后就遭遇队员“兵变”，“但俱乐部一直很支持我，后来队员们也纷纷向我道歉。”
那次球员罢训事件，对中国篮坛来讲也是一次地震。此前，除了北京首钢女篮（因待遇问题），还从未有过队员集体罢训的情况发生。这一次，则是因为球员认为李昕的训练量过大。浙江俱乐部站到李昕一方，对罢训球员做出停赛处理。
最终，浙江女篮在半决赛中以总比分1比2负于山西女篮，获得联赛第4。“这个赛季打得并不顺利，其实在俱乐部跟我签订合同前，内外援已经定了，外援格里娜也不是我理想的引援选择，包括4号位出现重叠，但作为教练，我只能尊重俱乐部的决定。”李昕说，“虽然赛季前出现了几名老队员罢训，但在我的执教和用人方式上，我一直秉承的方式是公正、努力，给训练更积极、更投入的运动员更多的比赛机会。”李昕说自己问心无愧。
经过上赛季的磨合，李昕很想在新赛季帮助浙江队冲击总冠军，但浙江女篮没有给她这样的机会。今年4月26日，李昕接到了俱乐部董事长赵兵的下课通知。“如果一年前知道主教练位置是不被保障的，我绝对不会放弃国青女篮主教练的位置，用这一年去冒险。对于我来讲，无论在精神、事业，还是经济上，都有巨大的损失。”
李昕介绍说，当时赵兵给出的解释是“没能完成率队夺得总冠军”。对此，李昕解释说：“他们跟我签订的是一份保障性合同。球队获得第4名可能没有达到俱乐部的预期，但这不能作为解聘教练的依据。”
两月前
俱乐部发“最低工资”
李昕说，“5月20日，他（赵兵）向我下发了两个通知，告知我5月工资为杭州市平均最低工资1470元，这不是骂人吗”
李昕的代表律师黄河接受新京报记者采访时表示，“浙江俱乐部不拿冠军是教练的问题？这是不成立的，如果这样的话，除了获得冠军的教练不用下课，其余的教练都需要重新找工作了。”
据记者了解，浙江俱乐部在6月3日下发的《解除通知》中称，下课主要原因是李昕在休假期满后一直未向公司销假，同时不服从公司对她的转岗安排。
“赵兵的确下发过文件，要求我转岗，担任俱乐部的副总经理，年薪12万，但这与我之前的签订全保障性合同的薪资差距巨大。同时，俱乐部从5月起停发了我的教练员工资。”李昕说，更让自己不能接受的是，在她不接受转岗的要求后，“俱乐部不断向我发动攻击，5月20日，他（赵兵）代表俱乐部向我下发了《医疗期通知书》和《关于李昕工资支付的通知》，单方面告知我5月份工资为杭州市平均最低工资1470元，这不是在骂人吗？”
李昕表示，自己曾与浙江方面沟通，每月工资按时发放，“等我找到新工作后，再停发工资，时间期限为一年，我觉得这很合理，但赵兵没有答应。”李昕说，到目前为止，她从俱乐部只领到11个月的工资，“俱乐部和我解约不成后，不仅停发工资，逼我转岗，还使用了其他的手段，这才是我最伤心的。”黄河表示，李昕休假是得到俱乐部认可的，“当时李昕心脏有些不好，并有医院的假条，还有一段时间是出去学习，这都是俱乐部清楚和认可的。”
专题采写/新京报记者 田欣欣
