![[超清]步行者92-117热火 三巨头63分连续四年进总决赛截图](http://img1.gtimg.com/sports/pics/hv1/107/162/1612/104861717.jpg)
“我本来觉得我们已经有足够的拼图，”罗伊·希伯特被淘汰后说，“我真是这么想的。我们有足够的拼图可以击败这支球队，跨过这道坎。”
无论是过程还是结果，这个赛季对于步行者来说无疑是失败的。明年是否还能和热火三巨头各据一方我们无法预测，但是步行者必须知道自己何去何从。而在预测他们的续航攻略之前，我们必须诊断步行者的症结，当中的问题错综复杂：
史蒂芬森埋下的火药
“团结”（Togetherness）和“勇猛”（Toughness），是弗兰克·沃格尔四年前接管球队后一直倡导的，也是过去三年球队稳步向前的立足之本，可是今年的步行者就是败在这两个词上。
千里之堤中，第一个蚁穴来自合约年的兰斯·史蒂芬森。史蒂芬森的脑残和他的天赋一样令人叹为观止，上一季刚崭露头角时还有所收敛，这一季简直是倾囊尽出。根据ESPN印城站记者迈克·威尔斯透露，在全明星赛落选后，史蒂芬森对所有教练都怀恨于心，其后的比赛一心想用刷数据来提升自己的市场价值。
史蒂芬森持球时间增加，直接受影响的是希伯特和乔治·希尔：他“偷篮板”的行为让希伯特的篮板数据下降，而希伯特和希尔的出手也都大大减少，成为进攻第四第五选择。这些问题本来在上半季赢球时大家相安无事，但全明星后球队成绩下滑，史蒂芬森依然只为数据而战，最终引发众怒，赛季末连败时希尔都几乎在暂停时与史蒂芬森大打出手，而这已经不是史蒂芬森第一次与队友吵翻。
希伯特点燃炸药包
希伯特防守没篮板抢，进攻端史蒂芬森又拒绝为其喂球（数据显示：正选五人中史蒂芬森与希伯特互传次数最少），2.18米的大个子每天晚上就是做往返跑。全明星后数据缩水，希伯特自己固然有问题，但他却没有从自己身上找原因，却在季末公开指责“阵中有自私鬼”。据内部人士透露，希伯特这一行为给球队本就微妙的化合作用来了“当头一棒”，球队建造多年的团结气氛受到了毁灭性打击。
伯德造成的双重打击
从史蒂芬森怀恨到希伯特暴走之间的一个多月，步行者队内还发生了两件事。一是丹尼·格兰杰在交易限期半小时前被突然送走，换来埃文·特纳与拉沃伊·阿伦，二就是拉里·伯德无顾体检警告冒险签下拜纳姆。伯德这两个动作，先后给史蒂芬森和希伯特带来心理打击，而偏偏这两人一个敏感一个脆弱，遂导致不同结果：
单纯的史蒂芬森第一次知道：“干爹”伯德原来“不是心中只有他”，也第一次看清球队原来为了成绩，是连老臣格兰杰都可以被清走。虽说是职业球员，但人心都是肉长的，史蒂芬森认识到，自己原来也是可以被随便丢弃的对象，于是赶紧为自己前途着想，才有了下半季刷数据的行为；
而拜纳姆的加盟，也令希伯特知道，管理层给他投了弃权票。尤其是当希伯特下半季只有往返跑的份儿时，拜纳姆唯二的两次出场，居然每一球都被安排成第一进攻点（结果是拜纳姆超负荷运转，膝盖直接报销），希伯特也自觉无趣，忍无可忍炮轰队友。
沃格尔坐视山火漫天
上述问题，球员是否应负全责？也不一定。沃格尔本应该有能力感应到这些微妙的变化，然后及时疏通，可过于和蔼的沃格尔并没有使出强硬手段，反而任由事态恶化积重难返。本来去年首席助教布莱恩·肖在看到苗头不对时，会当面挑战史蒂芬森，但今年新来的麦克米兰显然和球员有代沟，导致史蒂芬森越来越嚣张。
原本沃格尔甚少发脾气，但本赛季后半段至季后赛，他至少四次大发雷霆。但发怒次数一多，大家就当你耳边风。伯德都说，主教练一年只有发火三次的限额，第四次开始就没人理你。所以到了后期，沃格尔在更衣室无论是送“心灵鸡汤”还是泼“麻辣火锅”，球员都无动于衷。
领袖乔治自身难保
教练组如果无法扭转局面，球员中的领袖呢？本来格兰杰扮演着这样的角色，30岁的格兰杰亲眼目睹史蒂芬森、希伯特和保罗·乔治入队，被众人奉为大哥，但格兰杰却在关键时刻被交易走，他的离去激发了矛盾爆发。
顶薪球员乔治本应接过格兰杰的班，但奈何自身难保。三月份球队陷入困境时，乔治去岁的情人丹妮拉在网上铺照片说自己有了他的骨肉。一向乖孩子的乔治东窗事发后他足足低落了几周；另一方面，乔治又继续发他的明星梦，众多代言机会来者不拒，有一次征战洛杉矶，他利用一天的间隙去拍佳得乐广告，15秒的广告居然拍了8个小时。事后他身心俱疲，承认自己无法承受这样的心理和体能压力。
就算乔治没有这些场外事件，他个性本也就内敛，未够火候起到领袖作用。到最后，还是只有33岁的韦斯特有资格站出来，却奈何独木难支，不得已拉上35岁的拉苏·巴特勒密谈，两人的声音才够分量维系更衣室。一支号称冲冠的球队，居然要靠一个35岁的短工射手来做半个更衣室领袖，可见这支球队的领导力和向心力已注定无法达到冠军水准。
战术失当 变无可变
可能从未有哪支打到赛区决赛的球队，进攻战术可以如此单调低效。球一般不过第三个人的手、二人挡拆效率低下、单打独斗又扯不开空当、强侧站满10个人依然单打……简直是不可思议。
变阵？步行者无阵可变
面对热火的小球战术，步行者一直都没有变阵，当大家都指责沃格尔不懂变通时，一个更可怕的问题在于——他们根本没能力变阵。东部决赛第6场战至第3节，落后37分的情况下，沃格尔终于派上科普兰德打小球战术，结果五个人围着三分线站一圈，一样没有人跑位，不是不肯跑，而是压根不知道怎么跑。
为什么会这样？
沃格尔一直坚持：自己内线主导的方针是没错的，但他从第一天起就扬言要拿第一种子，球队开局阶段高歌猛进拿到33胜7负。这半季，他基本上是没有调试过任何其他阵容——这也没错，逻辑上说，没有坏的机器你修来做什么？但下半季突然崩盘，客观上是体力不继，主观上是化学反应出问题，球员们反而连上半年那些基本套路都执行不出来了。
固执，沃格尔只知等待
由于赛程紧密、球员疲惫，沃格尔没有机会加班加点在两场比赛中间导入新的战术。对此，沃格尔的策略是返璞归真，继续强调之前的路线方针，期盼球员有朝一日可以重新在执行层面打出原来的高度，导致球队在下半季再没有调试过新的阵容和战术。
整个下半季，沃格尔和五个正选球员都在寻找上半季的感觉，直到季后赛头两轮一直还是如此。轮换阵容中，科普兰德没有上阵机会，特纳加盟后从来都不在战术体系内，连打足82场的斯科拉(微博)都只能担任外围定点射手，这些球员在沃格尔手中一整年都没有得到开发。对老鹰被狂轰三分，希伯特化身“高圆圆”，沃格尔手里其实已没牌可打，他硬着头皮继续打下去，好在韦斯特和乔治两条大腿够粗，不但挺过了老鹰的三分洗礼，还居然用经验撑过了奇才这关，但面对热火，步行者再难对敌。韦斯特跟着雷·阿伦和刘易斯跑位，直接被乱枪射死。
战略错误决定战术偏差
现在马后炮，如果沃格尔不是一开始就为第一种子而猛冲，学学波波维奇那样张弛(微博)有度，适时收起主力，多给新人机会，不断完善体系，到最后恐怕就不会连一张替牌都打不出。
归根到底，步行者的战术问题只是表象，矛盾在球队战略层中已然深种。无论伯德还是沃格尔，都没有把握好赛季的轻重缓急，高开低走的结局因此不可避免。三月时我跟姚明探讨过步行者的问题，他以过来人的经验评价道：步行者开季就用这样体力化的打法，不可能一直高速运转撑到最后，如今被他言中。说得白一点，就是“节奏不对”。
