3轮不是弹指一瞬，但中超依然流行“3轮看大”。众多细节证明，中超联赛正在营造更大影响，因此在球场上获得更好成绩成为了众多球员、教练和投资人的共同愿望，但不同的球队有不同升级换代的道路，河南建业(微博) 和青岛中能(微博)似乎应该属于一类，他们大约都在思考同样的问题：在目前成绩和更先进的攻势足球的技战术理念之间，多长的忍耐才是正常的？自己的球队会不会成为第二支降级深足？
今年中超联赛开赛之前，青岛中能集团董事长乔伟光在接受当地记者采访时明确表示，球队本赛季目标与去年相同，仍然是“保十争八”，球队聘请原波黑国家队主帅斯里斯科维奇（布拉泽）是为了“接受欧洲先进的足球理念”，“我们选择了他，就会百分之百地支持他”。现在青岛中能改变得也最快。新赛季打完一轮之后，青岛队就宣布杨为健担任执行教练。俱乐部强行换帅的最主要原因，据悉是队员并不适应斯里斯科维奇要求的“逐层推进式”的技术流打法。“走老路”迅速让青岛队尝到甜头，联赛第二轮杨为健指挥作战，他们以2比1战胜天津泰达。
随之和大连实德(微博)的比赛，青岛队试图以防守得到至少一分，却最终客场失陷。球迷质疑中能在比赛中是否过于保守。上赛季中能依靠张外龙的“7秒反击战术”获得了第六名的史上最佳战绩，一度还在追求亚冠名额。本赛季青岛队拿下布拉泽以后玩的是更为落后的防守反击，在对实德的比赛中只要比分不落后，就只记得防守，不反击。
河南建业开赛三战皆失，丢了10个球，孤身垫底。从去年的金鹤范，再到今年的维斯雷恩，建业似乎在复制上个赛季的老路。无论是金鹤范，还是维斯雷恩，两位教练都是注重进攻的教练，都高举全攻全守的打法，这一套打法适不适合河南建业是另一个问题，至少目前还得接受由此带来的阵痛。改变以前相对比较保守的打法，改打攻势足球，俱乐部确实也想支持改革，但只是人员配备方面，建业并没有完全跟上。
走到目前这一步，说是冷门，实际上也是河南建业追求更上一台阶付出的惨痛学费。
现在，建业官方向管理层开刀，董事长胡葆森先生直接管理球队，集团副总裁张少鸿不再分管俱乐部日常工作；俱乐部总经理朱红亮兼任一线队领队，免去王随生一线队领队职务。为了保证球队的斗志，胡葆森为输给恒大的比赛拍出了20万敢斗奖。之前，建业已将赢球奖增加到了100万，平球奖40万。
立足于拼是青岛和河南过去几个赛季的精神脊梁。多年以来，青岛中能以较为节俭的投入保证本队的中超席位，因此养成了高度现实的战术。如果一种比赛不能为本队带来任何实际好处，哪怕只是有这样继续下去的苗头，也要坚决做出主教练调整——一轮之后杨为健执行主教练职务，就是最好的说明。日前，中国足协正式复函中能俱乐部，通知其从第11轮联赛开始，必须搬到符合标准的体育场，否则剩余的20轮联赛全部改为打客场。这些细节问题，也是对中能等中小俱乐部最生动的注解。
建业的追求比青岛队更高，但相当长的时间内，他们都未曾想清楚一个问题：如果不准备花巨资对现有人员进行调整，那沿用过去的“成功战术”几乎是必然之路。三轮皆败不是问题，如果回想起去年直至第14轮才获得当年第一场胜利，那才是对该队目前配置、能力的最大揭露。维斯雷恩是否辞职不重要，建业究竟要走哪条道路更重要。
布拉泽和维斯雷恩应该羡慕冈田，由于众所周知的原因，冈田能支配的时间远比他们充裕。 （吴策力）
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