劳资双方时隔两周重启谈判(资料图)【进入NBA频道】
腾讯体育讯 根据美国前方记者克里斯·谢里丹报道，NBA(微博)劳资双方在北京时间11月26日凌晨1点重启谈判，这是自两周前球员工会宣布解散之后，劳资双方首次回到谈判桌上。
此次谈判将是小范围秘密进行，球员方面将只有德里克·费舍尔一人出席，前球员工会执行董事比利·亨特也将参与其中。而之前球员方面的律师代表杰弗里·凯斯勒由于发表“斯特恩奴隶主言论”，遭到劳资双方唾弃，已经被驱逐出此次谈判，取而代之的是1999年曾成功协调劳资谈判的吉姆·奎因。
据悉此次谈判的主角将是劳资双方的律师代表，《纽约时报》记者贝克在微博上透露，双方将针对上一份协议继续进行谈判，资方不会倒退此前的谈判成果，球员方面原则上已经接受五五分成提案。此次会谈将看成是之前劳资谈判的延续。同时劳资双方已经达成共识，此次谈判的内容将不会影响球员之前提起的诉讼，也不会作为劳资任何一方在法庭上的证供。
据CBS体育消息，资方在最近数日做出很多积极努力，力图达成协议，大卫·斯特恩也于近日多次会见资方代表，力争获得更多的谈判筹码。
美国专家认为，德里克·费舍尔和马刺老板霍尔特同时出现在谈判桌上，是一个积极信号，这表示劳资双方试图在此次谈判中达成些实质性的协议。
美国记者克里斯·谢里丹在北京时间11月25日晚的文章中提及了此次双方具体的谈判点：
1.中产阶级条款：老板方面希望第1年签订4年中产条款的球队，第2年只能使用一个3年的中产条款来签约球员，然后接下来1年又可以签订4年，再下来又是3年。如果老板愿意把4-3-4-3-4-3 变成4-4-4-4-4-4，那么问题就解决了。
2.迷你中产条款：球员方面要求对需要缴纳奢侈税的球队放宽中产条款，将原先只能签订2年合同的规定延长到3年。
3.第三方托管协议：在之前资方提案中，每个赛季球员有10%的薪水会放在第三方进行托管，当收益分成方面球员收入与联盟收入有差异时（五五分成方案），此托管金不足以平衡球员收入的超额部分，则先从球员福利奖金中扣除，额度为该赛季收益分成的1%，如果还不能平衡，则需要劳资双方商讨进一步方案。从这项条款的本质上讲，它保证了老板们不管一个赛季花多少钱，都不会超过固定的百分比。球员方面对此表示反对。
4.BRI分成：原则上双方已经达成五五分成提案，但其中还有一些复杂的收益需要去彻底谈妥。
5.按劳分配条款：以德里克·罗斯为例，他在结束新秀合同后，拿到顶薪合同占工资帽25%。但球员希望对于在新秀期有突出表现的球员第一份鼎薪合同可以达到工资帽的30%，比如罗斯拿过MVP。
6.受限制自由球员报价合同问题。
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