体坛周报(微博)记者殳海报道 劳资双方间一次又一次冗长的谈判，引来了越来越多人的不满。一位曾经在NBA(微博)办公室大楼担任保安的球迷甚至发送语音邮件，扬言要炸掉NBA办公室：“我已经把炸弹安置在了NBA办公室附近，我要炸死所有的NBA官员！”
幸运的是，这样的恐吓不过是虚惊一场；不幸的是，即便球迷已经愤怒如斯，此前没达成的协议现在还是没达成。斯特恩设下的最后通牒期限，又一次在事实面前成为了笑谈。
这一轮谈判开始前，斯特恩就曾经放话称：“这是目前他们能获得的最好的提案了。”并威胁劳方，如果在本周三下午5点前还无法达成协议，资方将会要求将劳方的分成比例降至47%，所以这一番威胁性的言论被看作斯特恩强硬的最后通牒。于是也又一次地，当地时间周三（11月9日）的这一次谈判又被冠上了“终极谈判”的称号。
和此前的每一次终极谈判一样，谈判的最终结果就是没结果。由于漫长的谈判前后耗时整整12个小时，所以劳资双方赫然在对峙中安然(微博)度过了下午5点的预设期限，最终得出一个结论：今日无结果，明日继续谈。
“目前这个阶段，我既不能说乐观，也不能说悲观，但事实上我们今天什么也没有谈成。”谈判结束后，斯特恩率先在新闻发布会上发言，“在这一轮谈判结束之前，我们不会改变报价、不会要求将劳方的分成比例降低至47%。但即便在五五分成的大背景之下，我们还有诸多问题需要得到解决。”
根据CBS体育的专栏作家肯·伯格透露，因为此次谈判是出于临时决定而新增设的，因此会议的规模并不大。相比于此前人多嘴杂的一次次大集会，这样的小型会议反而更容易取得实质性的进展。“我们今天花费了大量时间来解决现存的问题，不敢说取得了重大进展，但我们确定明天将继续为之而努力。”费舍尔在会后接受采访时说道。
强硬派的老板们不断发出威胁，要求再度上调资方的收入分配比例，然而实际上，球员方面已经做到仁至义尽了。他们放弃了此前的坚持，希望资方能看在己方做出牺牲的面子上，对诸如“屡超奢侈税上限的惩罚条款”、“限制赋奢侈税球队先签后换”以及“赋奢侈税球队的中产条款”等核心体制问题做出松动、让步。但事实呢？
“如果资方能够在体制方面作出更多让步，我们可以接受五五分成的分配比例。”在这一轮谈判开始前，球员工会已经表态愿意作出一定让步，前提是资方需对整体的劳资协议体制作出修改，而这也成为了最新一轮谈判中的主要话题。
“我们之所以在新闻发布会上如此表态，是因为我们带着开放性的态度，并且表示可以降低自己的部分要求。但与此同时我们也期待资方在制度上给出更多灵活的操作，”费舍尔评价道，“目前的NBA，还没有像球员工会一样表现出足够的灵活性，我希望看到他们能展现更多接受调整的意愿。”
联盟此前一直声称，尽管整个NBA经营状况良好，但资方每个赛季依然有大约3亿美元的亏损额度。但在球员表态接受50对50分成的状况下，这样的亏损状态已然将不复存在了。
换言之，因为球员工会的让步，劳资双方在收入分配比例上，已经越来越趋同于五五分成的解决方案。但资方在新劳资提案中对于球员签约的种种限制才是最新的矛盾点所在。比利·亨特表示，劳资双方在薪金体系上一共有5项条款都存在不同程度的分歧，这些分歧能否得到解决，将直接关系到劳资协议最终达成与否。
“斯特恩有可能会就资方提案中的相关要求作出调整，但这些调整会是细微的、无关大局的，因为这样才有可能得到资方的认可。”一位内部人士在会议进行中向外界透露道，“斯特恩有消弭双方矛盾的态度，但所作出的让步却的确是微乎其微的。”
根据事后雅虎体育首席专家沃伊纳洛夫斯基的透露：5项体制问题的矛盾，双方已经在其中3项上达成了相互统一。但具体是哪些问题得到了解决、哪些矛盾依然难以化解，外界只能更多地依靠猜测去暗自揣摩。
“如果资方能够展现出足够的灵活性，我想我们将能够最终达成协议。”费舍尔话音已落，新赛季存亡，便看资方最终能否再退让那一小步了。
体制上退让的一小步，就将是NBA回归的一大步。
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