万达为裁判开诱人报酬 全勤金哨年收入达50万

记者肖良志北京报道

如果执法中超的年度“金哨”全勤，万达集团提供的报酬将高达50万!

经过较长时间磋商之后，中国足协和万达集团就中超裁判执法报酬事宜达成一致，双方于9月23日正式签订中超联赛裁判执法资助具体协议，该协议按照万达集团在7月3日就形成的方案执行，年度资助总费用为1000万元人民币。该方案有三大核心内容，一是执法中超的主裁判单场报酬为1万元，两名助理裁判员和第四官员均为5000元。二是万达集团将每年将对优秀裁判员进行奖励，总人数为38人，占执法裁判总人数的60%。其中包括金哨、银哨、铜哨和金旗奖、银旗奖、铜旗奖，以及32名当年度优秀裁判员，奖金数额从20万元至5万元不等。三是为裁判提供包括耳麦在内的电子科技设备。

这是一个极其诱人的方案。尤其是对于获得金哨、金旗奖的裁判员而言，如果全勤，年收入最高分别达到50万、31万。在裁判员整体水平需要提高的背景下，那些经验丰富且水平较高的裁判员将获得更多执法机会。在身体允许和没有被内部禁赛的情况下，有的裁判员可能执法中超30轮全部比赛，报酬为30万元。这样的裁判并不多，在6名国际级裁判中产生的可能性很大。不出意外，年度金哨也会在6名国际级裁判员中产生。金哨奖金为20万，加上执法报酬30万，全年可达50万。主力裁判员将竞争金旗奖，一名优秀的国际级助理裁判员全勤执法收入为15万元，如能获得金旗奖16万，全年收入为31万。如此高的报酬，一年下来将肯定超过他们各自在本单位的全年收入，诱惑力巨大。

除了金哨和金旗奖之外，银哨和铜哨的奖金分别为12万、8万，银旗奖和铜旗奖分别为8万元、6万元。被选为优秀裁判的32人将各自获得5万元奖金，加上全年执法收入，轻松就会超过10万元。奖金数额很高，评选也将非常严谨。中国足协和万达集团将根据三方面的意见最终确定38名获奖裁判员名单，裁委会对每名裁判员的评议占60%；16支中超俱乐部一线队主教练和16个赛区技术调研组将各自投出一票，占比24%；17家新闻媒体的打分占比16%。综合三方具体意见之后，产生最终的38人获奖名单。

迄今为止，万达集团已经划拨了5666万的现金，用于中超冠名、裁判资助、外教团队薪水、女足联赛等。裁判执法报酬具体的实施时间依然以7月3日为准，从7月6日的中超联赛开始，所有执法比赛的主裁判、助理裁判和第四官员，将收到补足的差额。