平稳运行了一年多，辽足在开年过后还是鼓包了：杨善平和丁捷因为续约合同问题暂时被停训。赛季之前，最忌讳的就是后院起火，虽然这事看似不大，但一旦处理不好，带来的连锁效应却是不可估量。其实，辽足遭遇此类事情，其他俱乐部也会面临同样的情况，就看如何找到球员与俱乐部之间的一个平衡点。
如果翻看辽足过去一年的经历，我们可以发现这是辽足历史上最为平静的一年：生存环境得到了极大改善，俱乐部在去年年初接连引进了强力外援，球队成绩稳定，尤其是在工资奖金发放上，是历年来最规范的。放眼今年，虽然到现在还没有喊出具体目标，但辽足俱乐部在内援引进上购进了秦升、郑涛，外援人选即将水落石出，总体投入只会比去年高。这些都能够说明，辽足俱乐部确实是想往好了搞，至少不会像去年那样仅仅满足于在中超立足。
2006年下半年，宏运集团接手辽足，到今年年初，也只是他们在中超的第四年，算是新兵，因此，出现杨善平、丁捷这样的合同风波，并不让人意外——随着俱乐部投入加大、目标逐渐提高，球员的诉求必然进一步提升，而作为俱乐部来讲，他们有自己的统筹和薪酬体系，当二者无法做到平衡时，劳资关系的矛盾必然显现。不得不说的一个大背景是，反赌打假过后，中超联赛明显回暖，又赶上广州恒大金元攻势来袭，不仅是辽足产生了这种合同纠纷，其他俱乐部也会不可避免应对类似的事情。
从某种程度上来看，杨善平和丁捷的合同风波对于辽足俱乐部来讲并非是坏事：一个发展中的俱乐部，如果妥善解决好这个问题，赢得的不仅仅是平息风波，更会是人心——杨善平与丁捷可能并非不相信俱乐部，恐怕他们还会对老辽足那种不诚信的做法心有余悸。因此，这件事情既是考验俱乐部处理这种老生常谈问题的能力，更是树立威信的一个好机会。
姚国繁
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