CBA引进外援，已有十几年历史。一部引援史，也是一部辛酸史：顶撞教练，辱骂队友，攻击球迷，消极怠工，中途逃跑……许多外援个人能力不错，但却是难以管理的“刺儿头”，让球队欲哭无泪。
外援真的很难管吗？或许能从本赛季山西队引进马布里一事说起，来总结一下管理外援的成功之道：既然连“独狼”这样的大牌球员，都能和球队和睦相处，还有什么外援管不好的？
双管齐下
实际上，在马布里来华之前，山西男篮很是担心：这个在NBA都“劣迹斑斑”的球员，能在CBA老老实实打球吗？同样是山西队，曾引进的大牌球员威尔斯就是个反面教材，球场内外都桀骜不驯，最终还来了个请假不归。
外援难管，一方面是球员本身性格问题，另一方面是合同约束力不够。这些年，山西队在管理外援上虽然吃过不少亏，但也逐渐总结出一些经验，简单概括起来，就是“情加法”：既要动之以情晓之以理，也要完善合同制约对方。
由于文化背景不同，球队和外援常以本国文化尺度来要求对方，结果往往在沟通上出现问题。像山东队引进斯威夫特，双方就因为吃饭问题闹得很不开心：斯威夫特只吃麦当劳和肯德基，其他中西餐一概不吃；而球队却认为别的外援就没有吃饭问题，偏偏你一人特立独行。
而在衣食住行方面，山西队尽量给马布里细致安排，后者也是尽量不麻烦球队，正因为双方都能换位思考，许多问题才迎刃而解。此外双方在签合同时，也详细规定了各自的权利和义务。山西队总经理张北海表示：“之前威尔斯敢请假不归，是由于合同里没有追责条款。而签马布里时，我们吸取了教训，合同十分严谨。”
