记者李阳(微博)9月5日报道 CBA酝酿出台新的限薪令，实际上不是削减球员的薪水，而是限制恶意和无序的竞争。
“限薪政策对CBA来说，是大家每次都探讨的问题。随着社会的发展，CBA得到越来越多的关注，球员收入增加是符合规律的，但涨幅程度是否合理，就是我们要考虑的问题了，”天津荣钢俱乐部总经理张润起说，“每年外援的知名度都在提高，投入越来越大，这样职业联赛才能有所发展，也符合规律的现象。但同样一个外援，刚来的时候年薪30万美金，球队之间互相竞价，最后涨到100多万美金，这种投入和涨幅就不合理了。”
福建浔兴俱乐部总经理李安也觉得，球员的收入应该随着联赛的发展得到提高，“如果能把球员的工资抬高了，很多青少年都会从事这项运动，家长也放心让孩子从事职业篮球，这样才能扩大篮球的群众基础。”
到底如何在提高球员待遇的同时，又达到限制恶意哄抬球员身价的效果？“限薪是一个方法，更重要的是17家俱乐部之间加强沟通，能不能形成一个潜规则。如果外援在一个地方待遇挺好，他同意放人的话，包括转会和待遇都跟下家谈好，这个可能会形成非常合理和安定的局面，”张润起说，“大部分球队还是遵循这个规则，交流一下，你用不用，不用转给我。球员待遇上会提高一些，是正常涨幅。如果私下谈，没通过俱乐部，通过高薪挖人，就扰乱了正常秩序。” 张润起认为，CBA应该制定详细的规则，规定球员转会之后，薪金的正常涨幅范围。
