2009年，篮管中心曾下发“限薪令”，其中规定，球员和教练员的工资总额不得超过俱乐部总收入的55%。但这条条款出台后最终不了了之，究其原因就是各家俱乐部没有一个合理规范的审计制度。而就在昨日，新限薪令即将出台的消息又被爆了出来。篮管中心竞赛部主任白喜林在接受采访时表示，篮协方面已经建立了限薪工作小组，正在对新的限薪政策进行评估和调研。但至于具体的限薪方法，白喜林只是透露不会照搬NBA(微博)的“工资帽”概念。对于新政，国内多家俱乐部态度不一，辽宁男篮相关负责人表示大力支持，但北京、广厦男篮(微博) 的相关负责人则认为实行难度很大，毕竟CBA球员的工资计算是一项很复杂的工程。
出台没有时间表
上赛季的CBA联赛，不少俱乐部烧钱上瘾，引入JR·史密斯、肯杨·马丁等高薪球员并没有帮助球队改变战绩，甚至帮了球队的倒忙。对此，篮管中心竞赛部主任白喜林说道：“出台限薪令势在必行，这也符合各家俱乐部开源节流的宗旨，有些运动员薪金太高，远远高出国民收入水平这是极端不合理的。另外我要强调，我们绝不会照搬NBA的薪金制度，我们会根据自己的国情出台措施及办法。”此外，白喜林表示篮协将会同17家俱乐部一起想办法出台限薪令，至于具体的出台时间他表示目前还不能给出答复。白喜林表示，篮协方面已经召开了很多次小型内部会议。他透露：“篮协整合相关部门负责人成立了调研小组。在上周的CBA西部行活动间歇，江苏队、上海队、八一队和浙江广厦队再次与调研小组开会讨论此事。最终，我们会同17家俱乐部一起想办法出台限薪令。”
其实早在2009年，篮协就出台过一份《CBA俱乐部球员和教练员工资总额控制暂行管理办法征求意见稿》，提出“工资帽”等要求。但这个“限薪令”执行得很不到位。当时，篮协只是规定了每个外援的工资标准，却对奖金不加限制或者是硬性规定，这就给俱乐部很多操作空间。
据了解，当时的限薪令的规定国内球员和教练的最高年薪不得超过100万元，其中现役国手和国家队主教练的最高年薪不得超过100万元，2次入选国家集训队的球员和国家二队主教练或国家队助教的年薪不得超过75万元，外籍球员最高每月工资不得超过6万美元。但从上赛季的情况来看，外援的工资远远超过了6万美元/月的标准。
俱乐部态度各异
对于新出台的限薪令，国内俱乐部态度各异。辽宁男篮一位高层表示：“我认为限薪令势在必行，现在球员薪金动不动就达到了几百万，高得吓人。劳资双方发生金钱纠纷，如果不拿出改革方案迟早会走足球的老路。某些国企俱乐部充当了房地产行业里‘炒房团’的角色，所以限薪令出台很有必要，该实施相应的打压。”此前，辽宁男篮因为资金问题，在新赛季对于球员的薪金进行了调整。同时，也有消息指出辽宁部分主力不满工资提出转会。
而北京、广厦等队的态度并不积极。北京俱乐部某高层表示由于现在CBA各家俱乐部存在的形式都不相同，财务制度都不一样根本没办法让球员薪金做到完全透明，限薪令可能会成为一纸空文，没啥实际作用，如何完全发展职业体育才是最核心的问题。著名篮球评论人杨毅(微博)同样认为限薪令的执行难度很大。杨毅说：“就目前各家的财务制度来看都不一样，每家俱乐部运营情况也不一样，有的亏损有的有盈余。另外，每家俱乐部在球员工资奖金，收入发票，以及俱乐部财务走账情况都不相同。比如，一个球员的薪金，可能一份明账一份暗账，他到底拿了多少钱，谁也统计不出来，所以，如果没有合理的审计制度，工资情况不透明，限薪令或将成为一纸空文。”
另外，杨毅还从客观上阐述了各家俱乐部的心理状况，他认为目前俱乐部之间不会一条心甘愿受制于限薪令，有的俱乐部依然想搞“军备竞赛”不断地扩充大牌，从而达到一些市场需求，以及商业化推广的目的。
庄从周
