特约记者刘超峰报道 从首轮1比3到主场0比4，再到客场0比3，三场“血淋淋”的比分令中原球迷愤怒到了极点。在这危难时刻，建业老板胡葆森不得不亲自出马掌管球队事务，建业队马上就迎来了一个两连胜。
老板有什么能耐，让球队迅速起死回生？其他老板直管球队，只是理顺了内部关系，把全队的向心力重新凝聚了起来。
老胡(微博)从幕后走到前台，其实也是一个无奈的选择。早在去年下半年，老胡就让自己信任的张少鸿开始熟悉足球并介入俱乐部事务，到赛季结束后正式接管俱乐部。按照内部的说法，胡葆森是希望作为建业集团高层的张少鸿，依靠丰富的资本运作经验和企业管理经验为俱乐部带来新的变化，但在实际工作中，张少鸿还是显现出对足球业务的陌生，以至于造成了一些失误，张少鸿本人也在建业遭遇三连败后不得不下课。
联赛首战开打前一天，建业俱乐部突然对外公布了新的赛季目标和奖金方案：赛季目标由争前十提升为保八争四；单场赢球奖金80万元。表面看，奖金较之往年惯常的60万元有所增加，但鲜为人知的是奖金发放细则：单场赢球后发放70%，要足额拿到每场80万元的奖金，需要在赛季结束时夺得第四名。据了解，这些新策一经公布，队内情绪极大。因为按70%计算，单场奖金为56万元。在今年中超各队纷纷加大投入、军备竞赛升级的情况下，建业队却是反其道而行之。
除了这些，建业第一轮客场1比0负于辽足后，爆出了球队缺乏适合冰雨天气状况下踢球的碎钉鞋，球队多年使用的一种营养剂今年被取消，冬训期间，主教练维斯雷恩曾抱怨说：“我还缺一名重要的队员，他的名字叫冲击波治疗仪。”
球队遭遇三连败后，建业集团在3月28日迅速调整人事，集团副总裁张少鸿不再分管足球事务，由胡葆森直接管理。
张少鸿下课在情理之中，而由建业集团董事长胡葆森直接管理俱乐部，还是有些出人意料。毕竟以往这样的情况并不多见，最近一次还是出现在五年前，当时作为中超新军的建业队同样在联赛中三连败，时任俱乐部董事长的张宇下课，胡葆森亲任董事长，最终建业队成功渡过难关，保级成功。
让不懂业务的张少鸿走人，一方面表明建业集团切实感受到了境况的危险性和未来的艰难，另一方面，由老板亲自掌舵，也向队伍表明了高层扭转困局的决心，不失为稳定军心、提升士气的积极举措。
俱乐部高层人事调整后，第一招先是提升奖金额度，在赛季目标不变的前提下，单场赢球奖100万，赢球后即足额发放，而且再设立20万的敢斗奖。
在第四轮建业客场与贵州人和的比赛前，老胡亲赴贵阳给全队动员打气。第二天的比赛，老胡因要赴香港办事，没在现场看比赛，当在香港得知建业获胜的喜讯后，老胡特意让总经理朱红亮设宴答谢远道而来的200多名河南球迷，而且还送上两瓶五星茅台表示心意，进一步修复了球队与球迷间的关系。
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