腾讯体育3月1日广州讯（记者 许可(微博)）今天上午，在广州恒大(微博)的新赛季全体会议上，恒大集团主席许家印再次抛出新思维，通过出台科学的球员考核方案，来确定球员个人奖金最终发放的数额。许家印表示，新考核方案的出台，将会最大限度的促进球员在场上奔跑和拼抢。
许家印透露，恒大的球员考核方案的初稿在十天前才刚刚讨论完成，“我们几个人，包括李章洙和刘永灼等，从当天晚上九点一直讨论到第二天早上七点，才最终拿出了一个方案初稿。后来，初稿经过董事会的几番讨论才最终得以通过。”
在这份新的球员考核方案中，恒大针对中国球员和欧洲球员的三个主要差距，制定了相应的科学衡量的举措。“为什么在只有两页半纸上下这么多功夫，说明恒大做事的严谨，我们对奖罚分明非常认真，这个办法是具有战略性意义的办法。为什么这样说，我们中国运动员和欧洲运动员相比，最大的差距差在什么地方？差在三个方面：第一点，跑动不够积极；第二点，拼抢不够不要命，所以我们落后。那么一个制度不可能把所有的事情都涵盖在里面，要抓住最核心的点，有三点：你的贡献度、你的拼抢度、你的跑动，而且是有效跑动。”许家印说。
对于自己首创的跑动考核公式，许家印进行了特别的强调。“在跑动考核上那么复杂的公式，因为里面有复杂的东西，每个位置的球员满分是100分，不同的位置贡献分、拼抢分、有效跑动分所占的比例是不一样的，但是这个公式的出台，通过一段时间后，会对我们球队，尤其是国内运动员，在积极的跑动，努力的拼抢方面会有大幅度的促进和提升。这里面制度的出台没有违背恒大集团的董事长领导下的主教练负责制，也就是说这里面很多东西是主教练定的，比如说贡献分，这个只能教练作主。”许家印说，“评定的分数在基数的基础上可上可下，可以超过基数。你的拼抢，你的抢断得分也是教练定的，你的有效跑动分定的是最低的标准，这个最低标准是按照欧洲标准下降2000米，我们是按照欧洲标准不同的位置你应该跑动多少米，下降2000米，定了个基数。”
“这里面有一个β，β就是球员上场时间的系数，跑动系数的效益，还有就是跑动系数和考核距离，举个例子，定的是后腰和边后卫是1万米，你跑了9900米，而根据主教练战术意图，对你跑动距离无核减的话，那么这项是0，没有跑到公司给你定的距离就系数算出来就小于1了，小于1就变成0了。也就是说要逼着运动员学会跑动，瞎跑也不行，所以教练组给了一个有效跑动系数，定了一个0.5到1.5，还是主教练拟定的。”许家印主动进行了举例说明。
尽管恒大新出台的考核公式颇为复杂，但是许家印却认为这个公式是很科学的，“否则为什么搞了7个小时，到了任何一个大学的管理学院都出不来这样一个公式，这很不容易，这个公式是我一手做出来的。要不为什么带管理学博士生，这是不容易的，这是创举，欧洲是以工资为主的，奖金不怎么重要。我们工资是一块，奖金比工资甚至还要高，刚才算了一下奖金方案，亚冠‘6306’算下来，包括我们的‘303’，整个算下来一场球不输全赢是2.1亿的奖金，这就是中国的特点，我们针对了中超的运动员特点，制定了我们奖金的比例，所以我们对奖金分配很重视。从管理学上讲，我们在想尽办法用好我们的激励机制，这就是管理学上激励机制运用的具体体现，这是恒大奖罚分明特点在我们俱乐部的充分体现。”
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