中国足球实施深化改革，“管办分离”似不可逆转。但在实施“政企分开”、“政事分开”的过程中，如何有效地从根本上解决好国家队的问题，将是最终检验改革成功与否的关键指标。
回顾中国足球职业化改革进程，虽然在体制上“职业化”、“实体化”了，但从根本上依然没有解决中国足球的“核心竞争力”问题。相反，在成绩的冲动面前，在政绩与成绩这个“两点一线”的指导思路下，职业化之前就一直存在着的国家队与联赛的矛盾，随着对成绩的愈发渴求，矛盾积累愈发深重。而且，国人如今对中国足球现状不满，更多还是源自于国字号队伍尤其是国家队在大赛中糟糕成绩！
职业化改革的起因，很大程度上是因为国足无缘世界杯。因此，我们走在“职业化”之路上，但相关领导一直渴望标志性的“成果”——世界杯出线。这种动机和出发点，本身就存在着很大问题，因为整个实施的过程中，把职业化当成是一种“手段”而非真正的目标。所以，这么多年来，每每冲击世界杯和奥运会，职业联赛便被人为地割裂开来，根本就没有延续性可言，主管部门甚至不惜暂停“升降级”，严重违反足球运动的客观竞技规律。如此“豪赌”的目的，当然就是为了追求出线，追求那一刻的高潮。
如今，中国足球深化改革，但如何解决职业联赛与国字号之间的矛盾，依然是一个无法回避也根本不可能回避的严峻课题。未来，联赛有专门的管理机构、运作机构。它依托于市场，在某种程度上主办单位就像是一个企业单位，完全推向市场，任其在市场大潮中求生存、求发展，这毫无疑义。可问题是，足球本身具有社会公益性质，它需要承担相应的社会责任——全国老百姓最为关注的就是国家队，它是一国足球的“龙头”。按说，这两者之间本身就是有着很强的矛盾性，中国足球过去这么多年的改革，虽然整体上是成功的，但始终没有能够找到解决两者矛盾的办法。
其实多年以来，国足征调地方球员的矛盾就从来没有少过，甚至俱乐部还希望球员去国家队后“出工不出力”，以防止受伤，影响俱乐部的利益。再譬如，国家队用某位球员司职某位置，但他在地方俱乐部根本不可能按照国家队教练的想法去打同样位置。因为俱乐部所考虑的是自己，而国家队则代表着国家利益。这个矛盾在未来“政企分开、政事分开、管办分离”全面实施之后，或许更加突出，究竟该怎么办？特别是相关部门如何加大对这种公益性质队伍的扶持和投入，这又是对此番改革的一大考验。★马德兴(微博 博客)
