抛开这赛季新世纪的成败，因为成绩只有两种可能：好与坏，而无论是好还是坏对俱乐部来说早已有了心理准备，打得好对年轻人来说是增强信心，打得不好，也是他们的必修课。
其实更需要值得关注的是，很难想象这支联盟最年轻的球队之一，竟然连续两个赛季有了为其他球队输出人才的能力，如果说上个赛季的宋康明和远赴NCAA的孙鹤峰还算是角色球员，那么在国家队能有一席之地的孟铎(微博)“上天山”，足以让不少人佩服新世纪俱乐部的胆识。
之所以有这份勇气，是因为新世纪还“库存”着更多的优质产品，只是这些产品还没有定型，还需要时间的磨炼，俱乐部就像是在建立着自己的“兵工厂”，这个“兵工厂”里拥有各式各样的武器，等待着有一天能登上战场。
不要因新世纪两名外援合计年薪排名联盟倒数第三，就机械地认为俱乐部不肯投入，其实新世纪的投资就是用在了这所“兵工厂”的建造上，他们把更多的注意力投向今年刚刚落成的NBA(微博)篮球学校，也把更多的金钱分散到俱乐部基础软硬件设施建设，篮球学校管理人员梯、队教练配置，改善青少年球员的文化学习上……
有这么一句话，一个人强，强一时；一个团队强，强一世。也正因如此，主教练戈尔始终对俱乐部的职业理念非常认同，即使有一天自己被炒鱿鱼，他依然坚信新世纪总会有一天迎来收获的季节。
“3年后，那时我们现在这批年轻队员平均27岁，现在二队三队的年轻人平均23岁，还会有天赋更高的球员加入到队伍中来，就像一个组装车间，生产线一样。”戈尔已经开始憧憬着“兵工厂”的浪潮效应。
