体坛周报(微博)张佳玮专栏 2.5%，也许对库班、阿里森们没啥决定性差距，但对小市场球队的老板们来说，那就是天堂与地狱。小球队老板手持着柄刀待割肉，不管是球员还是大球队，反正这块肉不割到口，他们是不肯开赛的。
多年之后，你也许会忘记2011年NBA(微博)的许多故事，但你多半会记得这玩意：“50%和52.5%”。是的，你每天打探NBA停摆的消息，听各路人马嚷嚷停摆即将结束，但最后，又是“50%和52.5%”。作为一个篮球迷，你必然会忍不住咆哮：“百分之二点五就那么麻烦吗？你们这群二百五！！”
迈阿密球迷就是这么干的。他们跑去热队老板阿里森的推特，声讨老板的吸血鬼：本来嘛，你组得起三巨头，就不肯漏点儿钱吗？阿里森轻描淡写回了句“你骂错人了。”妙的是，等围观群众要求他评论一下快艇老牌铁公鸡斯特林时，阿里森打了一个笑脸。
忽然间，许多故事线索似乎连起来了。
你可以说，阿里森只是在推托；他这种砸钱流老板拿铁公鸡老板们打个趣也事属寻常。但如果告诉你，就在阿里森老板他家热火队上次夺冠那年，曾经成为过其他老板的目标，你做何感想？
事实是：2006年，开拓者、步行者、灰熊、森林狼、雄鹿等队的老板联手向联盟递过封信，说：大市场球队和小市场球队发展不均衡，要求改变。五年之后，这些球队的老板正是劳资谈判最死硬的代表。当然，如今老板们最强硬的是骑士老板丹·吉尔伯特（2010年被勒布朗和大市场球队心口剜了一刀）和太阳老板萨沃尔（他宁肯下地狱都不想付奢侈税）。是的，最强硬的这批老板们，就是那些小球队老板。2.5%也许对库班、阿里森们没啥决定性差距，但对他们来说，那就是天堂与地狱。
劳方正忙着号召鼓舞人心，以压服骚动的球员；而资方这里，其实也潜流涌动。老板们其实也非铁板一块。对大球队老板诸如湖人、热火、小牛、尼克斯来说，差个2.5%亦无妨，只要能开赛，观众一进场子，美元自然涌来。可是小球队老板们则拼命琢磨分成：他们本小利薄，丢不起2.5%的分红。晚点开赛也罢，先得斤斤计较的把这些钱给算清了匀熟了，他们才玩得下去。
当然啦，小球队老板也未必只打算从球员身上割肉。
2.5%的分成是帐面上的事，小球队老板还想要公平的环境：虽然咱钱少，也能打好比赛，也能赚钱，也能勾搭好球员。这一就要靠联盟限制，二就要靠大球队补助。棒球联盟MLB有用奢侈税补助小球队的传统，因为纽约扬基财大气粗，一家掏了全联盟七八成的奢侈税，所以等于是扬基养着小球队们。NBA的小球队老板们，必然也在打类似的算盘：
新的薪资制度，不只为了制约球员，还得制约大球队。球员们随意赚大钱、心血来潮就跑路的事儿当然得禁绝，大球队随便挖巨星的事儿也得尽量限制。小球队们怀抱着勒布朗南奔迈阿密、甜瓜强嫁尼克斯一类凄凉往事，一边抠住2.5%，一边在继续等最合适的工资帽和奢侈税返还制度。虽说实际上只是为各自铁公鸡手段打算，但嘴里还是冠冕堂皇，“更公平的竞赛环境啦……更健康的薪资制度啦……”
球员的分化其实意味着他们已经投降，现在的矛盾已转移到了球队老板们身上。小球队老板手持着柄刀待割肉，不管是球员还是大球队，反正这块肉不割到口，他们是不肯开赛的。急着开赛的大球队老板们也急，然而没办法：谁让他们是盟友呢？所以大老板们最多也只好和阿里森似的，听见铁公鸡们的提议，打个笑脸了事。
