腾讯体育讯 北京时间10月28日，北京时间今天凌晨2点，劳资双方再次回到谈判桌前进行拉锯战。目前双方之间的谈判已经进行了七个多小时，在谈判过程中，ESPN网专家马克-斯坦恩从知情人那得知，今天的劳资谈判再次取得重大突破，资方已经同意在新协议中保留“先签后换”条款。
在此前的劳资谈判中，资方部分老板曾提出要求取消先签后换条款。不过，在经过长时间的谈判之后，目前双方已经在是否取消这个条款上达成一致。在新版劳资协议中，先签后换条款将得以保留，目前唯一不明确的是，那些超过奢侈税触发点的球队是否有资格使用先签后换条款。
关于先签后换条款，对于球队来说，使用先签后换条款，球员的母队就不会白白失去他们的自由球员，他们可以换来心仪的球员或者是选秀权。而对于球员来说，先签后换可以给他们带来更高的年薪（相比较直接签约）。
因为球员母队可以用拉里伯德条款（前提是该球员满足拉里伯德条款的要求）来续签球员，续签的工资可以高于别的球队能够支付的顶薪。就算另外一支球队能给该球员顶薪，他们最多能给10%的涨幅。然而对该球员的本队来说，拉里伯德条款可以有12.5%的涨幅。于是球员能挣更多的钱。还有，对于交易对方球队来说，先签后换可以让他们在超过工资帽的情况下招募新的球员。对于那些在工资帽以上不能签高薪自由球员的球队，先签后换是非常有用的，可以让球队换来需要的高薪自由球员。
去年夏天，勒布朗-詹姆斯以及克里斯-波什就是利用先签后换条款加盟了热火队，与韦德组成了迈阿密版三巨头。他们三个人就占去了全队薪金空间大部分，资方之所以提出取消先签后换条款也跟这件事有关，他们渴望能够平衡各支球队的工资单。
保留先签后换条款有助于促进联盟高水平球员的流动，但保留这一条款的代价就是牺牲了各队工资总额的平衡。劳资双方很可能会利用超级奢侈税提案来弥补这一缺陷。
昨天，劳资双方均表示，在谈妥了体系建设问题后双方将开始谈BRI的分配比例问题。据ESPN专家克里斯-布鲁萨德透露，在结束了六个小时的谈判后，双方下一轮谈判将重点讨论BRI的分配比例问题。这预示这双方在体系建设问题上达成一致已经基本没有障碍。雅虎体育专家阿德里安就在微博上称，劳资双方在奢侈税的问题上已经取得了重大进展，只不过，在年龄限制、药检制度以及选秀规则等小问题上还存在一定争议。但他相信，一旦双方在主要问题上达成协议，这些小争议根本无法阻止双方签订新协议。
（高兴）
