腾讯体育讯 北京时间10月24日 经历漫长的拉锯战之后，劳资双方无法达成协议，他们为此都向全美劳动关系委员会（NLRB）提出控诉，希望委员会能通过强制的方式结束停摆。但是在印第安纳法学院教授加里-罗伯特斯和东北大学法学院教授罗杰-阿布拉姆斯认为NLRB解决本次纠纷的可能性很低，因为美国法律中没有相关的条款强制结束停摆。
“球员工会提起控诉，希望通过NLRB强制结束纠纷，但是这种可能性很低。美国的劳动法律中没有规定说，一旦劳资双方结束停摆，就必须达成协议，否则法律将强制双方停摆。球员工会另外一个理由是说资方在谈判过程中没有诚意。这个也很难成立，因为劳资合同注重的双方意思自由，对方可以同意，也可以不同意。“罗伯斯特说。
“资方出席了谈判，并且提出了自己的方案，就能难说他们没有诚意。站在以上的角度来说，NLRB很难支持球员工会的控诉。即使NLRB真的认同了球员们的观点，作出了相关的裁决，他们也很难根据法律强判终结劳资纠纷。如果NLRB真的这么做了，我会感觉到非常吃惊。”罗伯特斯继续说。
劳资双方最近一次谈判破裂之后，双方暂时都没有重启谈判的意思。仲裁员乔治-科恩介入了双方的这次谈判，但是因为篮球相关收入（BRI）和硬性工资帽问题，双方最终不欢而散。他们不止没有达成协议，在本次谈判后还互相攻击。其中球员工会主席德里克-费舍尔炮轰斯特恩助理席尔瓦(D-席尔瓦 T-席尔瓦)撒谎。这成为双方重新谈判的障碍。
“MLB（美国职业棒球大联盟）在1995年停摆的时候,NLRB强判过一次，促成劳资双方达成协议复摆。但是那次是情况不同，是因为老板们在谈判中单方面改变协议，NLRB才有判决的理由。根据目前NBA(微博)劳资双方的谈判来看，老板们并没有单方作出什么决定，而是一直在和球员谈判相关问题。所以之王NLRB来结束本次停摆，有些不现实。“阿布拉斯基说。（童心）
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