腾讯体育讯 难道除了劳资双方在新协议上签字之外就没有别的办法来结束可恶的停摆了吗？答案是否定的。北京时间10月23日，ESPN报道称，美国全国劳工关系委员会（NLRB）已经准备就之前球员们投诉NBA(微博)联盟不正当的劳动行为一事做出裁决。如果最终的裁决结果是球员们胜诉的话，那么NLRB将会要求联邦法院介入强制结束停摆。
球员工会在此前递交给NLRB的文件中称，NBA联盟针对劳资协议做出了“苛刻的要求和改变”，在完全没有必要的前提下强行停摆。球员工会还表示，资方老板们为了取消目前这份已经执行了十多年的劳资协议，做出了“恶劣的、强硬的、非常具有侵略性的减少要求”。球员工会指控，资方甚至在谈判过程中说出了“接受或者离开”这样含有威胁性的话语。
球员工会同时还指控，资方和联盟掌管者们利用“表面上的谈判”来拖延时间，而不是进行实际上可以达成新协议的谈判环节，从而导致大量时间被浪费，新赛季无法按时开始。球员工会表示，球员们原本对谈判的过程非常信任，但最终却发现这只是资方的一个陷阱。
NLRB是继美国协调与仲裁委员会主任乔治-科恩之后，又一个牵涉到停摆与谈判的外部力量。NLRB的成员由美国总统奥巴马任命，他的存在是为了保护美国被雇佣劳动者的基本权益，有些类似我国的全国总工会，在NBA的劳资纠纷中NLRB被认为是会更多的保护球员们的利益。
据NLRB的律师以及调查员透露，早在今年五月的时候他们就已经接到了球员工会的投诉，并对事件进行了调查和分析。NLRB方面认为，目前双方的分歧主要依然停留在“体系的改变”方面。不过随着谈判的进行，双方在收入分成比例方面的分歧越来越小，据相关人士预测，劳资双方最终可能会接受一个49%-51%的浮动分成比例。
而根据球员工会的声明，资方目前不仅仅在收入分成方面不肯退让，还希望缩短保障性合同年限、取消软工资帽、废除伯德条款和双年特例、减少中产阶级条款金额等等，而这些都是球员们所不愿意接受的。
虽然现在还不知道NLRB最终的裁决结果会怎样，但从目前的趋势以及该组织的立场来猜测，最终的结果可能会有利于球员工会方面。对于资方来说这不是一个好消息，因为相对于此前单纯的协调员乔治·科恩不一样，NLRB是可以通过法院途径来强制解决问题的机构。
（罗本）
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