斯特恩开小会安抚各老板 资方内部分配不均？

谈判期间，一则关于NBA(微博)总裁大卫·斯特恩的小新闻引起了外界的注意：美国当地时间周三，斯特恩与凯尔特人队老板格罗斯贝克竟然在谈判中途离开了会场，与劳方的交涉工作由NBA副总裁希尔沃以及马刺老板霍尔特接任。

斯特恩并不是因为不满劳方的态度和观点而愤然离席，他只是在赶场参加另外一场会议——NBA储备委员会计划会议。可在如此关键的时刻，斯特恩竟然还要抽出时间和花费精力去应付另一场会议？的确值得琢磨。

所谓NBA储备委员会计划会议，其实有些类似美联储之于美国经济的作用。参与会议的均为NBA的各路老板，这些球队的话事人聚在一起只讨论一个问题：联盟收入中老板应得的部分该怎么分账？在以往，NBA储备委员会计划会议可以起到通过经济杠杆平衡联盟各支球队强弱的作用。因为根据现行的分账制度，赛季收入中老板们应得的部分会平均分配给30支球队。

可偏偏在上赛季，事情发生了微妙变化。联盟里有22支球队都在亏本，不少球队都希望通过多分些收入改善自身恶劣的经营状况。因此，不少老板明里暗里表示，盈利球队该多拿些好处出来照顾下穷亲戚。盈利球队如湖人、尼克斯当然不愿意，就针锋相对地提出另一种分账方法：多劳多得，少劳少得，为联盟多挣了钱的球队自然应该多分一杯羹。本次斯特恩参加的会议，其实就是为了解决这个问题，而会议的举行日期也是在之前就早已确定好的，斯特恩也没想到劳资谈判会拖得这么久。

然而，斯特恩弃劳资谈判而去的行为不由得让人联想起另一个问题：都说劳方阵营非铁板一块，那么资方阵营就真的那么心齐？有媒体分析，斯特恩此时去参加NBA储备委员会计划会议，其最主要目的是安抚存在利益分歧的各支球队老板，不希望他们因为劳资谈判进程缓慢而失去耐心，再说出些让谈判雪上加霜的事情来。