大卫·斯特恩和NBA(微博)球队老板们似乎就要瞅着，那座冰山开始一点点融化了。
球员内部出现意见分歧，更直接一点说，就是在双方僵持的关键时刻，球员工会内部出现了分化。意见分歧，大概从劳资谈判的第一天起，400多位NBA球员就各不相同，但代表他们出面谈判的，只能是太会做人的费舍尔，能够吸引媒体来关注的，只能是韦德詹姆斯科比这些巨星，所以分歧可以一直存在，表态也一直在彰显团结。
现在的不同，是真有球员绷不住了。那些钱挣得不多、又没能暂时在海外联赛找一份工作的球员，甚至上升到巴蒂尔这个档次的，把球员生涯视作后半辈子生计来源的，必定会有人绷不住。他们跟那些大牌球星，当然是在同一条船上，可现在他们的感觉，忍不住会是“被绑在同一条船上”，因为大牌哪怕没得工资挣，源源不断的商业赞助照样装进腰包，就好比谈判中态度最坚决的韦德，上赛季的工资是1400多万美元，总收入却可能在2500万到3000万美元之间，大巫不急，小巫真急。
斯特恩和老板们等的就是这个，其实韦德詹姆斯们一直咬紧牙关苦等的，也是老板内部出现同样的情景。现实却残酷在，两个集团内部，都是像韦德这样的强硬派主导着局面，所以就怕分化的声音固然可以传出，分化的效应最终却难达成，最终劳资双方还得继续僵着，死僵着。真就没有柳暗花明了，真就必须付出赛季缩水至少三分之一的惨重代价了？每个人其实都知道罪责自己背不起，每个人其实都在动脑筋，韦德和费舍尔争先恐后地说“我们想打球，我们只是无法接受这种不公平的制度”，斯特恩故作镇定地说“谈判的关键其实不在分成，而是整个工资体系”。
另辟蹊径也罢，避重就轻也罢，如果能设计出一种回避目前矛盾焦点的新谈判方式，相信他们是都可以接受的——— 真那么简单就好了。具体的数字分歧尚且谈不拢，某种意义上可以视为劳资双方都对目前执行的这种“大锅饭”经营不满意，另寻路径，那只能是像欧洲职业足球联赛那样的经营体系靠拢。韦德不是嫌自己在热火挣得还不够多、认定自己每年拿5000万美元薪水才名副其实吗，NBA那些小市场球队的老板不是抱怨超级球星都被几家冠军常客收罗吗？那好办，把欧洲最成熟的英超搬来，英国的经济远不如美国，人家一样弄得红红火火，更不必说掘金老板克伦克、超级大牌勒布朗·詹姆斯这样的，还都是英超球队的大老板小老板。
只是，信不信由你，真那么谈，他们只会更谈不拢！那么另起炉灶，就不是某一个利益方内部分化的问题了，而是将推动球员和老板两大集团愈发南辕北辙。当然，是现有的这些球员和老板。更改体系，最大的正面效应自是打破“大锅饭”，鼓励你多劳多得，那些守着个小城市、还不愿意砸钱抢球星的球队，打不过人家就得愿赌服输，除非乔丹乔老板真能靠个人魅力吸引来几位超级球星。
然而，真摇身一变那么游戏的话，一方面是这些小市场球队的老板招架不住，要么永远沉沦，要么干脆退出，另一方面球员们也不可能如韦德憧憬的那样，最火的一年能挣5000万美元，因为给你5000万就绝对没钱再凑“三巨头”。请相信，NBA这个游戏场里，投入产出算得清清楚楚之下，想冒出个恒大不可能，甚至想冒出个广汇都不可能。
这么一想，事情似乎就要更糟糕了。在分成数字上等待对方先投降步很难，改弦易辙制定新的收入分配体系更难，难道NBA真到了不破不立的边缘？但愿，总统奥巴马大人派出的那位协调员能起点儿作用，事情要说简单也简单，不就是谁也拉不下主动让步的面子么，给总统一个面子，软化一下自己的立场，你愿意不？
|
 |
人在热爱
|
