段旭：停摆于劳资双方都非底线 赛季不会报销

总裁斯特恩谈判后接受记者采访

两个星期的比赛已经没了，接下来，会有越来越多的比赛被拿掉。“既然赛季已经缩水了，再多缩一些又有何妨？”都这么想的，是吧？

这说明什么？说明赛季会持续缩短，直至整季报销，对么？

不对！这只能说明，“保证赛季完整”从来不是老板们的底线，也从来不是球员们的底线。未触及底线，双方都不够疼，所以还没到解决问题的时候。

然而，这并不意味着双方没有底线。

我的意思是，随着时间推移，谈判终将逼近劳资双方的底线。这个底线，可能是“缺一个月”，可能是“圣诞节开战”，可能是“至少保证50场常规赛”，可能是“赛季最多减半”，不管它是什么，这个底线终归是存在的。我们目前还无法确切地知道底线在哪里，因为即使在劳资双方内部，每个人的底线都是不一样的。但我们至少可以肯定，NBA(微博)的老板和球员们都没有牛B到一拍两散“谁都别玩了”的地步。

只要这个底线存在，那么，一旦某一方的底线被触及，决定性的谈判反应就会产生。

我不想谈论劳资双方的诉求相差多大比例，关系到多少美金。哪怕现在双方相差100个亿，只要他们还坐在同一张谈判桌上，就是在为最终的相互妥协而较劲，比的就是谁的底线更低。你只敢露个大腿，我却敢拍不雅照片，那我就赢了——往俗了说，就这么回事。

球员跟老板较劲，球员毕竟是弱势的一方。同样损失10万美元，老板可能只是皱皱眉头，球员就有可能日子过不下去。而一旦日子真过不下去，底线就到了。当底线被触及的球员越来越多，球员内部就会崩溃，那个时候，才是劳资谈判取得突破性进展的时候。

当然，现在球员内部崩溃得还不明显。最近这次谈崩，球员工会执行长官比利·亨特还放狠话说：“人人都等着球员们投降。他们认为，一旦球员领不到一两张支票，就一切都完了。我想说，如果他们以为会那样，将是一个巨大的错误，因为这不会发生。”口气确实挺硬，但比利·亨特不是球员，更不是底层球员，他代表的只是球员整体。只要能挺住的球员占51%，比利·亨特的狠话就可以继续放下去。不过，如你所知，“领不到一两张支票”和“一整年都领不到支票”，完全是两码事；91%的球员能挺住，和51%的球员能挺住，也有巨大差别。91%的球员能挺住时，球员工会敢直起腰板，拒绝这个，挑剔那个；可只有51%的球员能挺住时，球员工会就离崩溃不远了。而随着球员领不到支票的时间越来越长，能挺住的球员的比例，只会越来越接近51%，而非91%。

最近这次谈判当天，球员们发了很多条推特，在上面喊着口号“LET US PLAY（让我们打球）”。然而，这个世界就是这样，口号喊得响亮，未必底气就足。你见过NBA的老板们（哪怕是库班）在谈判当天喊口号吗？可结局却如ESPN一个线人所说：“他们一整天发着‘LET US PLAY’的推特，到最后，老板们的提案反而变得更严苛了。”

事实上，球员工会所承受的压力，刚刚开始大起来。从现在起，大家要以真金白银的方式来计算损失了，没有收入，粉丝流失，不耐烦的情绪一点一点滋生。

我知道赛季还会继续缩短，但我不相信球员们的底线能低到赛季报销。NBA的2011-12赛季，总有一天会开始的。