本报讯 （记者孙永军）谈到鲁俊辞职一事，董事会成员、建业副董事长杨楠所言较具代表性：“公众对其期望值过高，导致压力重重，我们对他工作是肯定的。”
从俱乐部角度，杨楠认为鲁俊还是做出了一些贡献：“在很多事情上，鲁俊是非常努力的。有些新合同也是从无到有，鲁俊还是做出了一些贡献，董事会对他的工作是很肯定的。”
既然肯定鲁俊能够做出贡献为何董事会没有挽留？杨楠解释道：“鲁俊在辞职信上写得很诚恳，他自己对目前承受这种压力觉得到了身体、精神的极限。从他本人的意愿上，不愿再承受这么大压力继续工作，我们不能强求。”
对于鲁俊在任期间如此多负面新闻，是否存在“被辞职”的问题，杨楠从侧面进行了回应：“我觉得公众对鲁俊的整个期望值过高了，他此前从来没有接触过中超整体运营，到了总经理位置，在这么短的时间内很难达到外界的期望值。”
杨楠建议，选聘新任总经理，不能为了找总经理而找总经理，而是必须找到合适人选。
