近些年，随着美职篮在全球影响力的不断提高，个别球队的老板都敢于一掷千金地去签约多名超级巨星。这一方面能够最大化地增高票房收入，另一方面也可以凭借超级巨星的发挥为球队带来更多的胜利。如此楷模虽好，但从整体观念来看有得必定会有失。因为这种巨头扎堆现象空前的促成必然会削弱一些球队在联盟中的竞争力，那些不舍得花钱或没钱的老板就只能面对的惨淡球市并且在很长一段时间里都难以翻身。一个赛季82场常规赛，你不可能场场都有巨星球队的比赛。所以，从球迷角度来讲还是要期待联盟能够因时制宜，避免巨头的扎堆与平分秋色都过犹不及。
时代的变迁，球星在一支球队中所占有的话语权分量已越来越重。大家彼此深知，这种权利的提高是与球迷们的热情追捧分不开的。所以这次停摆期间劳资双方的谈判，在限制巨头扎堆的政策上还是得从长计议。既不能过大的限制巨星扎堆，也不能让巨头们过于分散。因为从上个赛季热火三巨头的效应来看，他们取得的成功要远比他们失去的要多得多。在市场经济体制下，不管劳方还是资方，尽最大的努力去谋取更多的利益彩是整个联盟共同期待的结果。所以，联盟可以在规定的条件内适当的容许个别球队巨星扎堆，但前提是要利用好限制工资的政策去控制住巨星们在一支球队的数量。这样一来，一支球队中就会避免有过多的球星聚集在一起的情况，即使有也会因为工资上的限制而将其拒之门外。再者，并不是每一位老板都肯花下大的手笔去打造巨头阵容，即使出现了一支两支的巨头球队他们不但不会影响联盟的整体实力反而会使球队增加更高的人气，促进球市的发展。
政策是死的，而人是活的。只有尽可能地满足不同球迷的不同胃口才能促使美职篮不断地向前发展，才能有助于这次劳资谈判向着统一的方向进展。
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