“我对此也无能为力，现在的决定权更多是在斯特恩和希尔弗(NBA(微博)副总裁)的手中。我(对新赛季开始的时间)不会妄加猜测，时间明显也很紧迫，但我们不会放弃。”——德里克·费舍尔
三轮谈判下来，情况有了改变。球员们在收入分配上一再做出让步。参加谈判的太阳后卫杜德利透露，只要老板们同意继续实行软工资帽，球员工会甚至可以接受51%的工资分成！但是老板们没有松口,因为他看中的是自己的利益。
“老鱼”费舍尔带领的劳方能斗得过狡猾的资方吗？在这场谈判中，亿万富翁当然比百万富翁们实力强大得多。
“鱼主席”代表了中产球员的利益。
ESPN昨日援引NBA内部人士的消息称，NBA官方将于美国时间周五(北京时间周六)正式宣布新赛季前两周训练营(原定10月3日)和部分季前赛(原定10月9日)取消。
昨天，劳资双方的代表在纽约举行了新一次的会谈，这次会谈也被很多媒体称之为“终极谈判”。虽然球员工会总干事比利·亨特和联盟总裁大卫·斯特恩双双出席，结果依然是没有达成新协议，训练营和季前赛基本已经确定将受影响。
据悉，劳资双方均同意将在未来的一段时间内保持联系，双方可能将在下周再次碰面。按照以往惯例，协议一旦谈成，大约至少需要两周的时间来撰写相关的合同条款，而目前距离新赛季正常开打(11月1日)仅剩四周多一点的时间，换句话说，劳资双方必须在9月底达成一致，而这种可能性，已经是微乎其微了。
争论核心：“硬工资帽”成最后壁垒
7月1日停摆之初，曾有美媒提出劳资双方谈判的最大分歧可以用“财源与结构(finance and structure)”来解释，球员注重的是前者，他们坚持球员从“篮球相关收入”中的工资分成只能由原来的57%降至54.3%，而不是资方的52.8%。而老板则坚持的是后者，即所谓的硬工资帽。
但三轮谈判下来，情况有了改变。球员们在收入分配上一再做出让步，福克斯新闻网报道称，参加谈判的太阳后卫杜德利透露，只要老板们同意继续实行软工资帽，球员工会甚至可以接受51%的工资分成！
但是老板们没有松口。什么是硬工资帽？NBA之前实行的是软工资帽，即在联盟每个赛季公布的工资帽上限规定下，球队仍可根据不同情况超出部分(比如交奢侈税、比如运用老将保护条款等)。硬工资帽当然就是必须严格遵守工资总额规定，不能越线。
释疑1 ：为何在这一点上都不让步？
资方坚持硬工资帽的理由冠冕堂皇：上赛季，湖人的薪金总额几乎是国王的两倍，可见软工资帽根本达不到“平衡”球队实力的杠杆作用。观众喜欢看激烈的比赛，球队间实力差距不大、比赛精彩，收视率才会上去，转播才能卖出好价钱，老板们说，这也对这项运动的长远利益更有帮助。
但球员眼中的“长远”却是另外一番景象，他们认为一旦实行硬工资帽，在超级球星瓜分掉一大块蛋糕后，绝大多数的球队中产和边缘球员将完全失去保障，无法签到保障性合同，对年轻人而言，成为NBA职业球员的门槛会变得更高，承担的风险会更大，这就让许多年轻人放弃篮球。所以球员工会将“硬工资帽”也称为“血泪条款(blood issue)”。
释疑2 ：谁更有道理？
资方坚持利用硬工资帽来“平衡”球队实力的说法，看似有道理，但却遭到诸多专家的反驳。ESPN援引一位体育经济学家的分析称：球队的失利在于球员水平、球队在选秀时的眼光以及高水准经理人的运作，不能靠经济杠杆操控。更有人直接举例：NBA一向自诩他的工资帽制度在平衡球队实力上的作用，但事实是，自2001-2010年十年，MLB、NFL都有7支不同球队夺冠；而NBA只有5支。
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