行走江湖，有三句话不得不记。一曰：人在江湖飘，哪能不挨刀；二曰：钝刀子割肉不痛；三曰：换帅如换刀。江湖险恶，比拼的就是谁的刀快，不能把对手砍倒，就要被对手砍倒。如果自己的刀钝了，砍十下砍不出个血口子来，要想保命就必须要换刀了。
以上三句话，前两句都好理解，第三句要费些周章。为什么三军用命，偏要说“换帅如换刀”？作为一支球队来说，上有俱乐部领导管辖，下有球员冲锋陷阵，中间才是教练承上启下。一支球队战绩不佳，没有打出应有的水平，三个环节也都有责任，只不过情况不同负的责任所占比例不同。按道理，不换思想就换人，谁有责任就换谁，板子该打到谁头上清清楚楚才公平。为什么一般来说换的都是教练呢？
球队没打出应有的水平，首先俱乐部高层该负领导责任。但高层一般是在赛季结束后才换届，很少中途下课——— 尤其是在中国足坛。而作为球队基础组成部分的球员，只能视情况个别封杀，不能大面积弃用，否则谁在球场上冲锋陷阵？作为主教练，处于俱乐部和球员之间的夹心层，最容易成为矛盾的焦点，处理关系的难度也最大。当一支球队出现问题时——— 暂且不论哪方应付责任最大，矛盾不断聚合升级，到了积重难返的地步，就像一个压抑了巨大破坏能量的火山需要爆发，总要找一个出口。这个出口在地球上是地壳最薄弱的地方，在一个俱乐部是矛盾最集中的地方——— 这个地方往往就是主教练。
常说的“换帅如换刀”是指给火山找到了个突破口，把负能量释放一下。虽然球队的问题不可能一下子全解决，但心理上的巨大压力得到了缓解，可以给球员“矛盾已解决或大部分解决”的心理暗示，这种压力常常可以转化为动力，换来超乎预期的表现，这就是“换帅如换刀”的缘由。
鲁能换帅，巴博萨临危受命，如果说有所收获是守住了四连败这个底线没有再被突破，但也并没有取得预期的“换帅如换刀”的效果，至多是把原来生锈的钝刀磨了磨，球员的精神面貌有所起色，但这把刀最多能割割肉，距离一刀致命的境界还相差甚远。从这个意义上来说，巴博萨上、马季奇下，换的不是帅，也不是刀，而是在排雷——— 过去不断下滑已经失控的鲁能像抱着一颗引信滋滋作响的地雷，随时都有可能爆炸。巴博萨来了，先把引信灭了，赢得点缓冲和时间。
可以肯定，鲁能的问题绝对不是换下马季奇那样简单。当初换伊万的时候就期望着“换帅如换刀”的效果，最终却换来了一个“二万”。现在鲁能破天荒一个赛季两度换帅，只是换取了一定解决问题的时机，至于能不能利用好这个时机，要看俱乐部的高层以及更高层有没有把准脉、使对药、用对人了。
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